(a) 직장 생활 및 임대 보조금. 춘성은 청년인재로 선정돼 근무계약을 정식으로 이행한 후 일회성 근무생활 보조금으로 50 만원을 지급한다. 춘성 청년인재팀의 핵심 회원으로 입선된 사람은 3 년 연속 매달 2,000 위안의 전세 보조금을 지급한다.
(2) 프로젝트 자금 지원. 인재가 주도하는 프로젝트에 입선하면 654 만 38+0 만원의 보조금을 받게 된다. 자금 액수는 한 번에 확정하여 5 년 동안 균등하게 분배해야 한다. 입선 인재 (팀) 가 속한 단위는 원칙적으로 1: 1 보다 낮아서는 안 된다.
한편,' 춘성 계획 도입 고위층 인재 시행 방법' (쿤 경영 [2065 438+08]23 호) 및 관련 정책 규정에 따르면 이들 입선 인재는 의료, 세수혜택, 배우자 배치, 자녀 취학, 체류 (비자) 등 관련 정책 대우를 받을 수 있다.
응시인원 및 조건: 최근 2 년 동안 쿤밍시는 처음으로 쿤밍시 밖에서 도입되어 고용인 단위와 도입협정 (노동계약) 5 년 이상 40 세 이하의 고층혁신 창업 청년 인재에 서명했다.
(1) 박사 학위를 받은 후 국내외 유명 고교, 과학연구기관, 기업에서 2 년 이상 정식 교육이나 과학연구 경력이 있다.
(2) 해외 유명 대학, 과학연구 단위 또는 관련 기관에서 박사 학위를 전공하거나 박사후 연구에 종사하거나 누적 시간이 1 년 미만인 방문학자
(3) 독립적 지적 재산권 또는 핵심 기술을 보유하고, 중요한 실험 기술 및 핵심 기술을 습득하고, 핵심 기술 과제 및 프로세스 운영 문제를 해결하고, 동료 전문가가 인정한 과학 연구 성과를 얻을 수 있으며, 이 분야의 학술 또는 기술 선두 주자가 될 가능성이 있는 인력을 보유하고 있으며, 그 학력은 석사 학위로 완화될 수 있다. 쿤밍시 동천구, 루권현, 선단현에서 정규직으로 일하거나 창업을 계속하고자 하는 경우 나이는 2 세 완화를 요구한다.
법적 근거:
중화인민공화국 취업 촉진법
제 25 조 각급 인민정부는 공정한 취업환경을 조성하고, 취업차별을 없애고, 정책을 제정하고, 조치를 취하고, 취업난자를 지원하고 돕는다.
제 27 조 국가는 여성이 남자와 동등한 노동권을 누릴 수 있도록 보장한다.
국가가 규정한 여성에게 적합하지 않은 직종이나 직위를 제외하고, 고용인 단위는 성별을 이유로 여성 채용을 거부하거나 여성에 대한 채용 기준을 올려서는 안 된다. 고용인 기관이 여공을 채용할 때, 노동계약에서 여직원의 혼인 육육육을 제한하는 내용을 합의해서는 안 된다.