최근 대동시 () 는 산업변혁 () 을 도입해 겨우 10 개의 인센티브를 도입해 첨단기술 인재와 신흥산업 리더를 대대적으로 도입하였다. "대동 산업 전환 모집 인재 유치 10 대 인센티브 정책" 은 다음과 같이 명확하게 규정하고 있다.
첫째, 대동시에 원사 워크스테이션을 설립하는 사람은 건설역에 500 만원을 수여하고, 최고 654.38+00 만원의 과학연구경비를 주며, 매년 입주원사에게 654.38+00 만원의 근로수당을 지급한다.
2. 무릇 국가' *',' 중과원 *' 인선,' 국가 100 천만인재공사' 국가급 인선,' 국가학술기술리더', 상당한 수준의 고급 인재는 최고 프로젝트 지원 10 만원, 연간 근로수당 50 만원을 준다
셋째, 성급 이상 중점 연구실, 공학기술연구센터, 기술기업부화기, 창창공 공간작업을 하는 박사, 업계 리더쉽 인재, 고기능 인재는 654.38+0 만원의 상을 준다.
4. 대동기업에서 일하는 전문직 박사와 업계 리더는 매년 65438 만원+만원을 5 년간 장려한다.
5. 대동기업에서 일하는' 쌍류' 전일제 석사 대학원생, 석사 이상 학위를 취득한 유학 귀국자, 고급 기술자, 상당한 수준의 고기능 인재는 1 인당 연간 5 만원, 5 년간 상을 준다.
6. 대통에서 하이테크 R&D, 생산전환기업을 자주 설립한 혁신창업 고위급 인재는 확인 후 10- 10 만원 창업권을 주고 창업부화장을 무료로 제공한다.
7. 대동에 박사후 연구센터와 박사후 혁신 실천 기지를 설립하는 사람은 한 번에 50 만 원을 지원해 역을 짓는다. 박사후 연구원을 모집하다. 연구 프로젝트는 전문가 평가 논증을 거친 후 성급 박사후 연구 프로젝트 지원을 신청할 수 있다. 한편, 시 재정은 1: 1 의 비율에 따라 과학 연구 보조자금을 제공한다.
8. 도입된 고위급 인재와 각종 급히 부족한 인재가 입사 후 3 년 이내에 가방이 있는' 오동원' 이나' 인재 아파트' 를 무료로 제공하고 8 년 동안 서비스하며, 주택재산권은 본인이 소유한다. 제 1, 2, 3, 4 조 조건에 따라 대동에서 자주 매입하는 고위급 인재는 각각 200 만원,/KLOC-0 만원, 80 만원, 50 만원 주택 보조금을 준다.
9. 산업 발전을 이끌고 대동시 산업구조조정을 촉진하고 뚜렷한 경제효과를 창출하는 혁신창업 리더와 팀을 도입하면' 1 인 1 책',' 일의론' 도입 방식을 채택해 인재 발전 전문 자금 지원을 할 수 있다.
10. 시 정부가 과거에 발표한 관련 정책이 본 정책과 일치하지 않아 본 정책이 우선한다.