난징 아름다운집은 입사하면 계약도 안하고 사회보장금도 인력회사에서 주는게 가장 쓰레기다. 더욱이 개별 산업 및 상업 가구를 대신하여 지급되는 사회 보장은 기업의 기반이 아니며 (개별 산업 및 상업 가구의 기반이 낮음) 그들은 임금을 공제하는 새로운 방법을 생각하고 있습니다. 돈이 거의 없는 아르바이트생은 임금에서 밀리는 것을 걱정해야 합니다. 회사에는 여러 가지 출석 시스템이 있으며 어떤 사람은 6시 30분에 퇴근합니다. 00. 출석체크가 특히 짜증납니다. 메일리우 에이전트에 출석하려면 먼저 휴대폰을 회사 내부 무선 네트워크에 연결해야 합니다. 카드 입력을 잊어버리면 50점을 감점받게 됩니다. 물론, 출근을 잊은 경우에는 200이 감면됩니다. 출근을 신고할 수는 있지만 요청하면 상사가 승인하지 않습니다. 퇴사라던가 막연히 상사에게 절차를 말해도 승인해주지 않을 겁니다. 4, 5년 일하면 월급은 그대로 올려도 무심코 아닌 척 하게 되니까요. 아시다시피, 작업 환경은 꽤 좋아 보이지만 실제로는 청소가 없습니다. 화장실은 여러 부서에서 차례로 청소합니다. 여자 화장실은 퀸 사이즈 방을 제공하지 않지만, 남자 화장실은 제공합니다. 퀸 사이즈 객실을 이용하려면 1층으로 내려가야 합니다. 문제를 해결하려면 공중 화장실(자물쇠는 없고 구덩이만 있고 다음 건물의 1층으로 갈 수도 있음)이 있습니다. 정오에 밥을 데울 수 있는 전자레인지는 한 대밖에 없고, 점심에는 1시간 30분의 휴식시간이 있는데, 음식을 가져오는 사람이 많아지면 잠시 쉬는 시간조차 없을 수도 있다. 점심때가 되서 따뜻한 밥을 먹으려고 계속 줄을 섰는데 어쨌든 그 회사의 리더들은 직원들을 극도로 압박하는 데 열중하고 집을 임대하지 않으면 고객이 손해배상을 지불해야 합니다. 임대료를 지불하면 환불되지 않습니다. 고객이 원하는 금액이 더 있으면 주택 당국에 불만 사항을 접수해야 합니다.