일반 근로자의 급여는 모두 다르며 최소 4,200입니다.
상황에 따라 급여가 인상됩니다. 자동차 업계 경력이 있으면 400, OEM 경력이 있으면 800, 관련 기술이나 자격증이 있으면 1,200 또한, 학력, 근속기간 등도 급여와 연관되어 있으며, 면접시 급여를 기준으로 평가됩니다.
기숙사 임대는 보통 4인 기준 1인당 400원이며, 정규 근무시간은 주 40시간, 식사 1회, 보험료 5회, 주택자금 1회가 지급된다. .
그러니까 5,400명 안되면 오지 마세요.
현재 급여 패키지.
기본급은 5,341위안(시간당 약 30위안)부터 시작된다.
면접 직위와 면접 조건에 따라 다르지만, 종합근로시간제에 따라 초과근무수당은 1.5배, 휴일은 3배로 계산됩니다. 야간수당은 40위안/일이다.
분기별 보너스와 연말 보너스.
기본급 기준이며, 개인 성과 평가에 따라 변동됩니다.
5대 사회보험, 1기금 및 보충 상업의료보험:
상하이의 5대 보험, 1기금 지급 기준과 약간의 차이가 있습니다. 적립금 지급률은 8%입니다. , 연금보험 개인은 약 9%이며, 의료보험은 개인 약 2%, 실업보험은 개인 약 5%, 추가보조금은 개인 5% 정도이다. 두 펀드가 급여의 약 25%를 차지합니다. 보충적인 상업의료보험은 회사에서 보장하며, 개인의료에 대해서는 의료보험 부분을 100% 환급합니다. 본인부담이 필요한 부분은 환급할 수 없습니다.
유급 휴가.
연차, 병가, 상병휴가의 구체적인 기간은 개인의 근속기간에 따라 다르다.