그럼, 이것이 6 월의 새로운 요구인가요? 직원 고속 기자, 인사부가 이전에 발표한 공고는 확실히 시간제 대학원생을 보조금 대상에 포함시켰다. 그러나 서류는 제출 후 재정부에 의해 기각돼 현재 소강의 신분은 이 보조금을 신청할 수 없다.
국가는 최근 몇 년 동안 첨단 기술 인재 도입을 장려해 왔지만, 거듭 강조하는가? 문턱을 완화하시겠습니까? 하지만 실제 집행 과정에서 시간제 대학원생들은 여전히 불공평한 대우를 많이 받게 되며 전일제 대학원생과는 다르다.
이러한 다양한 대우로 인해 많은 재직자들이 마음대로 재직 대학원생에 진학할 수 없게 되었다. 시간과 돈을 쓰고 아무런 이득도 얻지 못할까 봐, 마치 책을 읽지 않았을 때와 같기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) 그것도. 손실? 네.
다른 곳을 제외하고 우리 회사로서는 모든 대학원생이 똑같이 대하지만, 사실은 여전히 많은 차이가 있다. 회사의 기존 대학원생 16 명 중 전일제 대학원생 10 명, 비상일제 대학원생 6 명.
월별 주택 수당과 학력 학위 수당을 합치면 전일제 학생 660 여 명, 비전일제 학생은 500 명에 불과하다. 회사에서는 직원들이 임금 대우를 비공개로 논의하는 것을 허용하지 않기 때문에 행정과 재정이 아니라면 차이점을 전혀 모른다.
이 16 직원들은 이런 미묘한 차이가 있다는 것을 스스로 알지 못한다. 이것은 보조금 중 하나일 뿐이다. 승진 임금 인상과 직급은 사실 미묘한 차이가 있다. 하지만 두 학위가 소비하는 시간과 정력은 다르다. 미묘한 차이는 이해할 수 있다.