원원 설립 초기부터 기업 문화 전달체 건설을 부단히 강화하였다. 훈련센터, 다목적 홀, 축구장, 농구장, 탁구실, 당구실 등. 이미 회사에 건설되었다. 생산구에는 기업정신, 기업이념, 기업 취지를 내용으로 하는 광고판이 설치되어 있어 전자스크린, 전시판, 쇼윈도, 홍보란, 진원보, 진원기업문화전문지를 열었다. 열람실, 컴퓨터 PC 방을 설립하고' 식수와 건강',' 빙하를 열다' 등의 책을 편집 출판해 직원들의 전문지식과 정신면모를 풍부하게 제고하며 기업과 직원의 면모를 보여주는 경관을 형성했다.
외국인 직원들에게 좋은 생활 환경을 조성하기 위해 회사는 직원들에게 근무 중 무료 식사를 제공한다. 외국인 직원 숙박계획 방면에서 회사 본부는 600 만원을 투자하여 6000 여 제곱미터의 기숙사 아파트, 침대 642 장, 외국인 직원 입주율 82% 를 건설했다. 자영업자 임차인의 경우, 근무 연령에 따라 50 ~ 300 위안의 주택 보조금을 지급하고, 외국인 임원과 기술백본을 배정하여 삼성급 호텔 표준직원 아파트에 입주한다.
직원의 자질을 더욱 향상시키고 직원의 정신생활을 풍요롭게 하기 위해, 기업의 생산경영 특성에 따라 우리 회사는 매년 3 월에 법률법규와 안전생산을 선전하는 달을 규정하고 있습니다. 5 월은 회사의 기술 혁신의 달입니다. 6 월은 생산을 늘리고 지출을 줄이며 직원을 합리화하는 달이다. 7 월은 노동 기술 경쟁 및 판매 혁신 교육의 달입니다. 10 월은 그룹 직원의 스포츠 월입니다. 1 1 월은' 절강을 느끼다' 관광문화의 달이다. 매년 12 월 9 일경, 12.9 대형 문예 이브닝 파티가 열리고, 연말에는 각 지부에서 설 다과회를 조직할 예정이다.
십여 년의 발전을 거쳐, 진원은 독특한 기업 문화를 형성하였다.
사람 중심, 과학 기술 혁신!
자아, 열정, 업무, 기업 충성과 애착에 대한 강력한 힘을 모아 화합의 정원을 위한 든든한 토대를 마련하다. ,