졸업부터 직장으로의 진출까지 순조롭다면 10 년 안에 약 3 개의 경력 발전의 돌파구가 있을 것이다. 어떤 사람은 성공적으로 관문을 뚫고, 어떤 사람은 곤경에 빠졌다. 세 가지 수준은 각각 올바른 일을 하고, 좋은 입소문을 가지고, 플랫폼에 올라간다는 것이다. 삼관에는 각기 다른 수가 있는데, 이것은 능력뿐만 아니라 직업태도에도 관한 것이다. 다음 문장은 제가 특별히 수집한 직장에서의 아름다운 말술입니다. 참고하시기 바랍니다.
1, 매 점은 스스로 창조한 것이고, 깊은 행복감은 자신의 분투에서 비롯된다.
2. 거절하지 않고 즐기지 않고, 너무 단호하고 예의 바르고, 놓을 수 없는 감정과 선을 긋고, 냉막 밖에 없다.
3. 무미건조한 타자는 피아노 앞에서 새로운 왈츠를 창작하는 것으로 간주된다. 그러면 그들의 작품은 예술의 걸작이 될 것이다 .....
4. 당신과 논쟁하고 욕하는 모든 사람을 잘 대해주세요. 사장이든 길가 노점이든. 같은 사고방식도 당신이 진보에서 생각할 필요가 있는 것이다. (존 F. 케네디, 생각명언) 일상 업무가 60 점, 70 점에 머물지 않도록 할 수 있습니다. 하지만 90 점 이상의 일자리를 만들어야 한다.
5. 소위 옳고 그름을 이기기 위해 옳고 그름에 얽매이지 마라. 만약 네가 불행하게도 유명인이 된다면, 일찍 사직하고 새로운 직업생활을 시작하는 것이 낫다. 살아있는 시간은 진리를 검증하는 유일한 기준이다. 청렴결백한 생활을 하는 사람은 결국 사무실에서 가장 믿을 만한 사람으로 밝혀질 것이다.
6. 하나는 자신의 일이고, 하나는 남의 일이고, 하나는 신의 일이다. 사람의 고민은 자신의 일을 잊고, 남의 일에 관심을 갖고, 하느님의 일에 대해 걱정하는 데서 나온다. 긴장을 푸는 것은 간단합니다. 자신의 일을 잘 관리하고, 남의 일을 돌보지 말고, 하느님의 일을 관리하지 마십시오.
7, 푸념이 가득하고, 푸념이 많아지고, 푸념이 오래다. 이 물건의 유일한 역할은 자신을 사랑하는 사람 앞에서 말하고, 약간의 위로를 받고, 선의의 말 속에서 자신의 마음을 달래는 것이다. 직장이나 사회에는 적용되지 않습니다. 특히 잘 생기거나 예쁘지 않으면 안 됩니다.
8. 만약 당신이 지금의 일을 좋아하지 않는다면, 사직하거나 입을 다물어라. 사람마다 외로울 때가 있으니, 우리는 외로움을 참는 법을 배워야 성숙할 수 있다. 유리처럼 연약하지 마라. 너의 언사에 주의해라. 기회는 영원히 잃지 않을 것이다. 당신이 그것을 잃으면, 다른 사람들은 그것을 얻을 것입니다. 만약 전화가 계속 울린다면, 너는 전화를 걸어 나가야 한다. 결혼할 나이가 되었다고 섣불리 결혼하지 마라.
9. 이 세상은 너의 자존심을 신경쓰지 않는다. 사람들은 너의 업적만 볼 것이다. 네가 성취할 때까지 자존심을 지나치게 강조하지 마라.
10, 동료와 환전하지 마세요. 명규칙은 동료들 사이에 서로 돕고 단결하고 우애해야 한다는 것을 알려 주지만, 잠정적인 규칙은 모든 사람이 차용증서가 될 수 있는 것은 아니라고 말한다.
1 1, 당신은 당신의 인생 감독입니다. 자신에 대한 책임을 지고, 자신이 곤경에서 벗어날 수 있다고 믿는다. 우리가해야 할 일은 우리의 생각과 행동을 바꾸는 것입니다. 만약 당신이 누군가를 사랑하게 하고 싶다면, 가장 좋은 마음의 준비는 그에게 필요하지 않다는 것이다. (조지 버나드 쇼, 사랑명언)
12. 희우반은 삶이고, 고락반은 삶이다. 생활은 마치 범퍼카 같다. 방향을 잘 맞추면 일생이 휘황찬란하다. 환경에 맞닥뜨려 한평생 편안하다. 올바른 운을 만나는 것은 평생이다. 당신이 적당한 애인을 만난다면, 당신은 행복한 삶을 살게 될 것입니다. 만약 네가 적당한 애인을 만난다면, 너는 그를 평생 놓칠 것이다. 지도자를 만나 한평생 홀가분하다. 올바른 친구를 만나 행복하게 살아요.
더 중요한 행사에 참석하다. 중요한 경우에, 너는 동시에 많은 오랜 친구들을 소집할 수 있을 것이다. 이 기회를 빌어 인상을 더 깊게 하고, 동시에 많은 새로운 친구들을 알게 될 것이다. 승진 파티든 다른 사람의 결혼식이든 당신들의 관계에 매우 중요한 행사에 참석하세요.
인간이란 무엇인가? 사람을 분명하게 설명하는 것은 정말 쉽지 않다. 많은 경우, 우리는 우리 자신도 모를 수도 있다. 이게 뭐야? 아마도 단일 정의는 없을 것이다. 일반적으로, 우리가 인정하는 그런 부류의 사람들은 사실 우리 자신의 매핑이다. 우리가 부인하는 것은 우리 집단의 일부가 아니다. 사물이 함께 모이면 공존해야만 발전할 수 있다. 바다가 너무 커서 우리는 그 흐름을 선택할 수 없다.
15, 직장노새가 신입사원에게 주는 네 가지 경고: 1. 실패란 무엇입니까? 포기는 가장 큰 실패입니다. 2. 강인함이란 무엇인가? 많은 시련, 억울함, 불행, 강인함이 무엇인지 알게 되었다. 3. 당신의 직책은 무엇입니까? 남보다 더 부지런하고, 더 노력하고, 더 이상적이다. 이것이 너의 책임이다.
16. 단일형 인재가 자신을 복합인재로 만드는 것은 지식경제 시대 인재 발전의 대세 추세다. 기술 비축액을 적용하는 것이 관건이다. 요금과 헌신은 충돌하지 않아야 한다. 더 나은 헌신을 위해 일을 마치면서 충전 기회를 찾는 것이다.
17, 직장에서는 이런 현상이 있습니다. 회사에서 한 직원이 잘못을 저질렀고 만족스럽지 못했다. 만약 그가 단지 "죄송합니다. 다음에 주의하세요." 라고 말했다면. 우리는 평소처럼 행동하고 일을 한 후에 매우 화가 난 것 같다. 만약 그가 반복적으로 심도 있게 검토한다면, 우리는 매우 편안함을 느낄 것이다.
18. 표준화된 직장 심리 테스트에는 일반적으로 미리 결정된 테스트 질문과 답변, 자세한 답변, 객관적인 채점 시스템, 해석 시스템, 좋은 사양, 테스트의 신뢰성, 유효성 및 프로젝트 분석 데이터가 포함됩니다.
19. 작은 일에 진리에 대해 경솔한 태도를 취하는 사람은 큰일에서는 믿을 수 없다.
20. 감성이 높은 사람은 반드시 자의식이 충분하고, 마음이 넓고, 소탈한 사람이어야 한다. 요약하면, 그들은 모두 혼란스럽지 않고 사랑에 갇히지 않는 사람들이다! 그래서, 당신은 높은 eq 에서 무엇을 보았습니까?
2 1, 사무실에서 10 분 이상 전화를 받지 마세요. 어색한 전화를 만나다. 예를 들면, 장난치는 것과 같다. (서양속담, 자기관리속담) 목소리를 낮추거나 말투를 바꿔 다른 사람의 주의를 피하려고 노력하는 것은 동료들을 더욱 의심하고 궁금하게 만들 뿐이다.
22. 직장에 들어간 후 당신과 가장 많이 지내는 것이 바로 당신의 동료입니다. 그들은 너와 어깨를 나란히 하여 너의 경쟁자이자 너의 친구이다. 그들은 나에게 많은 업무 기교를 가르쳐 주었고, 직장에서 나를 도왔고, 심지어 생활에서도 나에게 따뜻함을 주었다. 나는 동료와의 관계를 소중히 여기고 그들의 도움에 감사해야 한다.
23, 고객이 있습니다. 우리에게는 고객이 없으며 고객 만 있습니다. 우리는 어떤 산업에도 속하지 않습니다. 우리는 전문가입니다. 우리는 회사가 아닙니다. 우리는 장사를 하는 것이 아닙니다. 우리는 전문 기관입니다. 우리는 어떤 직원도 없고, 우리는 * * * * 외도를 가진 동료가 한 명밖에 없다. 맥킨지 대부 마빈 바우어: 저는 그의 견해에 매우 동의합니다. 저는 우리 동료들이 이 아이디어에 동의하고, 다리를 만들고, 고객과 함께 시간을 보낼 수 있기를 바랍니다.
직장은 일하고 보수를 받는 곳이다. 한 무리의 사람들이 모든 사람의 이익을 위해 여기서 일한다. 이익은 여기서 가장 뚜렷한 표현이다. 당신이 다른 사람의 이익과 충돌할 때, 당신은 반드시 자신의 입장에 서게 되므로, 다른 사람을 배려해야 한다. 직장에는 영원한 친구는 없지만 영원한 협력자가 있다.
25. 직장은 사랑과 같다. 좋은 사장을 선택하는 것과 좋은 아내나 좋은 남편을 찾는 것만큼이나 중요하다. 왜냐하면 그들은 너의 일생에 영향을 미치기 때문이다. 직장은 놀이터 같다. 모두가 활주로에서 앞으로 돌진했다. 어떤 사람은 앞에서 뛰고, 어떤 사람은 뒤에서 쫓고, 어떤 사람은 넘어지고, 어떤 사람은 계속 달린다. 견지하는 사람만이 종점에 도달할 수 있다. 직장은 마치 술집과 같다. 술을 마시고 싶은 만큼 마셔도 벼슬을 할 수 있다. 할 수 없으면 취한다. 할 수 없으면 물러날 수밖에 없다.
26. 현대 조립 라인 모델은 사람의 정서와 성적에 대한 추구를 감소시켰다. 수년간의 노력 끝에 직장인들은 긴장하고, 아프지 않고, 비효율적이고, 반응이 둔해졌고, 지우개처럼 새로운 사물과 관점을 받아들이기를 꺼려하고, 비판과 칭찬에 무관심하고, 수치심과 명예감도 없었다. 직장에서 지우개 성향을 가진 사람들에게는 평소 휴식 시간에 사장과 동료들과 더 많은 교류를 하기를 원할 수 있다.
27. 한 사람이 자신감이 부족할 때, 왕왕 자신에게 주의를 집중한다. 일단 너 자신에게 집중하면, 모든 세부 사항을 쉽게 생각하고 문제가 생길까 봐 두려워한다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 지금 이 순간, 문제가 두려울수록 문제가 많아진다.
28. 주의하지 않고 누설하는 자리에서는 다른 사람을 수동적이고 어색한 상황에 빠뜨릴 수 있다. 상급 상사도 너에게 나쁜 인상을 줄 것이다. 상사는 네가 얼마나 잘못했다고 말할 이유가 더 있다. 이렇게 많은 사람들이 너에 대한 견해를 바꾸기가 어렵고, 앞으로 상황이 더 나빠질 것이다.
29. 팀 관리자로서 팀 구성원은 부하 직원이거나 동료일 수 있습니다. 이때 당신은 권위를 세우고 자신의 영향력과 관리 능력을 이용하여 팀이 다른 사람이 할 수 없는 일을 할 수 있도록 도와야 한다. 이것은 관리자가 해야 할 일이다.
30. 인생은 판단으로 가득 차 있다. 사람은 언제나 판단하고, 정확하고 빠른 판단능력을 갖는 것은 경쟁이 치열한 상업사회에서 관리자가 갖추어야 할 기본 조건이다. 올바른 판단으로 이익을 얻을 수 있고, 심지어 위대한 판단도 있을 수 있으며, 당신은 많은 이익을 얻을 수 있다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
3 1 그들은 MBA 가 미용실 같다고 생각한다. MBA 를 읽은 후, 그들은 환하게 빛나고 환골탈태할 것이다. 전문가들을 걱정시키는 것은 중국의 MBA 가 고임금과 승진으로 단순화되었다는 것이다.
명예의 월계관은 책임과 가시덤불이 얽혀 있다. 너의 풍성한 성과와 책임 사이에는 직접적인 필연적인 관계가 있다. 성공한 사람은 자신이 생각하는 것에 대해 책임을 져야 인생의 열매를 누릴 수 있다. 실패자는 항상 다른 사람이나 일에 화풀이를 해서 불만족스러운 결과를 얻는다. 그들은 다른 사람과 관련된 것을 잘 통제하지 못하기 때문에, 정확히 말하면 그들은 단지 얻고 싶어하기 때문에 지불하고 책임을 지기를 원하지 않기 때문이다. (존 F. 케네디, 공부명언)
33. 운명적인 실패를 피하고 더 쉬운 성공에 직면하다. 발자크는 이렇게 말합니다. "세상의 일은 결코 절대적이지 않다. 결과는 사람마다 다르다. 고난은 천재의 디딤돌이고, 유능한 사람의 재산이며, 약자의 심연이다. " 에디슨은 9999 번의 실패에 직면하여 결국 승리를 거두었다. 퀴리 부인은 라듐을 연구하는 과정에서 무수한 실패를 거쳐 결국 승리를 거두었다. 사마천은 쇠사슬에 묶여 감옥에 들어갔지만, 사서를 꾸준히 쓰고, 최후에는 청사에 이름을 올렸다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 독서명언)
첫째, 자의식-자신이 누구인지 알아라. 직장에서의 내 핵심 경쟁력은 무엇인가? 둘째, 공감 사고-상대방이 누구인지 알아라. 상대방이 달성하고자 하는 목적을 이해하다. 셋째, 시대의 상황을 검토하고-큰 환경을 이해하십시오. 회사의 큰 환경은 어떻습니까? 사회환경으로선 유행인지, 유행인지, 구식인지 등등.
35, 1. 자신의 포지셔닝, 목표, 상위 목표를 알고 있습니다. 2. 할 수 있는 일은 바로 하고 할 수 있는 날은 완성한다. 3. 반드시 여러 가지 방안이 있어야 하고, 가장 좋은 것을 골라야 한다. 없다고 말하지 마라, 방법은 항상 문제보다 많다. 5. 데이터로 말하다. 입력과 출력의 개념이 있습니다. 결과가 가장 중요합니다. 8. 매주 계획과 진도를 씁니다. 9. 네가 주도권을 잡고 지도자와 소통하는 것이 중요하다. 지도자는 그들이 배정한 모든 것을 집행해야 한다. 10. 같은 실수를 하지 마라.
① heibenas 의 추구; (2) "쇼생크 탈출"; 3 "내 세상에서 뛰어 내린다"; ④ 포레스트 검프; 5 "아름다운 마음"; 6 "프라다를 입은 마녀머리"; 7 "거인을 대면하다"; ⑧ 카우보이 수업의 봄; ⑨ "천사 에밀리"; 위대한 백탑에 참가하다.
어색한 일에 너무 오래 얽매이지 마라. 오래 얽히면 지루하고, 아프고, 지치고, 슬프고, 가슴이 찢어진다. 사실, 결국, 당신은 일에 대해 의견이 있는 것이 아니라, 자신에 대해 의견이 있습니다. 아무리 어색해도 떠나는 법을 배워야 한다. 아름다운 경치를 감상하는 길에 악취가 나는 도랑을 만나지 마라, 아름다운 경치를 감상하는 심정을 파괴하고, 다른 아름다운 경치를 지체한다. 네가 왜 여기 있는지 생각해 봐.
38. 관리 시간. 시간의 절반 이상, 우리는 상반기의 일을 진지하게 검토하고 요약할 필요가 있다. 하반기 일을 더 잘 하기 위해, 임무를 완수하고 좋은 성적을 거두도록 보장하다. 우리가 극복해야 할 기본 관념 중 하나인 시간 관념, 관리 시간은 자신을 관리하는 것이다. 계획을 세우고, 검사하고, 회고하고, 총결하고, 우리의 작업 방법을 개선하고, 사상에 대한 우리의 이해를 높인다. 우리는 잘하지 못하는 것을 두려워하지 않고, 대충대충 하는 것을 두려워한다.
39. 직장인으로서 우리는 일상생활과 업무에서 종합적인 문제를 해결해야 한다. 이런 문제들은 깊은 이론이 필요하지 않고, 필요한 것은 실용적이고 심층적이며, 구체적인 실천으로 문제를 발견하고 해결할 수 있다.
40. 직장은 권력으로 순위를 매기는 곳이다. 권력이 가장 큰 사장이 너의 운명을 완전히 장악하고 있다. 너의 직속 상사는 어느 정도 너의 운명을 통제하고 있다. 나의 나머지 동료들, 그들은 단지 너의 감정을 통제할 뿐이다. 그래서 여성들에게는 일이 간단해졌다. 사장을 통제하는 사람은 다른 사람의 운명을 통제한다.
4 1, 급변하는 직장에서 전문 기술 없이는 반드시 직업을 유지할 수 있는 것은 아니다. 적극적이고 능동적인 것은 직원들에게 추가적인 잡일을 하도록 요구하는 것이 아니라, 회사의 요구를 초과하여 회사의 운영에 이익을 가져다 주고 집행할 수 있게 하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
42. 직장에서 많은 사람들이 자기도 모르게 다른 사람의 생각에 얽매여 다른 사람의 사고의 노예가 되고, 각종 정신적 부담을 지고, 결국 자신의 내면의 노예가 된다. 이성적으로 다른 사람의 논평에 직면하는 것은 끊임없이 분투하는 과정에서 자신의 상상력과 창의력을 발휘하고 자신의 성적을 내고 자신의 스타일을 살리는 것이 중요하다.
43, 직장 여성, 사소한 일로 화를 내기 쉽다. 하지만 사소한 일은 종종 옳고 그름을 구별하기가 가장 어렵기 때문에, 나는 많은 정력을 투입하여 사람을 화나게 하고, 결국 그것을 할 수 없게 되었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 이 세상에서 작은 일은 너의 직업 운명을 바꾸지 않을 것이다. 설령 네가 이긴다 해도, 너는 어떠한 이득도 얻지 못할 것이다.
44. 한 사람의 기분을 상하게 해서는 안 된다는 것을 알아야 한다. 회사에는 너에게 큰 영향을 미치는 사람이 있다. 그의 지지가 없으면, 너는 회사의 인가를 받지 못하고, 승진하기 어렵고, 심지어 직장을 잃기도 한다. 그는 너의 직속 상관이다.
45. 우리는 아마 오랫동안 남의 옷에 익숙해졌을 것이다. 어떤 심오한 현기를 입었다고 생각하지 않는다. 하지만 한 사람의 옷차림은 그의 평소 생활습관과 스타일을 반영할 수 있기 때문에 옷차림에서도 한 사람의 마음을 알 수 있다.
이상에 현혹되지 마라. 이상은 필요하지만, 다른 사람의 이상은 아니고, 너 자신의 이상이다. 그라운드에서 너는 독립적이다. 명석한 머리를 유지하고, 쉽게 속지 마라. 다른 사람의 이상이 무엇이든, 너는 자신의 포부를 명심해야 한다.
47. 사람들과 사귀는 과정에서 사랑의 힘은 엄청납니다. 이런 힘은 일종의 중력으로, 사람들 사이의 거리를 더 짧게 만든다. 아이들은 사랑의 힘을 잘 이용하여 우리의 인간관계를 바꿔야 한다.
48. 한 사람의 감정은 석두 한 조각이 물에 던져진 것처럼 다른 사람에게 전염된다. 잔잔한 수면에 잔물결이 튀어 동그라미 모양으로 확산된다. 심리학자들은 이런 현상을 모어 효과라고 형상적으로 부른다. 기분이 좋지 않을 때 사무실 전체의 분위기를 억누르지 않도록 계속 불평하지 마라. 물론 기분이 좋을 때도 대범하게 나누고 기쁨의 잔물결을 더 확산시키는 것을 기억해야 한다.
49. 지금 직장을 구하는 사람들은 그들이 찾는 것이 직업이고, 시작이며, 경험이며, 정확한 인민폐 수치가 아니라 좋은 리더십과 업무 환경이라는 것을 이해해야 한다. 지금의 월급으로는' 부자' 가 좀 어려울 것 같다. 만약 당신이 평가절상을 하고 싶다면, 앞으로 편안하게 지내고 싶다면, 눈앞의 임금이 당신의 판단에 영향을 주지 않도록 하십시오. 시선을 좀 길게 하다.
50. 거리에서 집을 빌려 선전에서 일자리를 구한 날을 생각하면, 집 돈을 쓰는 것은 정말 스트레스를 느끼지 못한다. 반년이 지나서야 요즈음이 세월에 가라앉았다고 느꼈다. 지금의 일에 대해 매우 불만스러워서, 매일 스스로 즐겁게 놀 수밖에 없다. 흥미롭게도, 한 부서의 남녀 구조는 부러워할 수 있고, 여자는 정말 한 달 동안 함께 있었다. 하하하.
5 1, 사람이 자신을 필요한 범위 내에 두면 자신의 사고와 구도를 쉽게 제한할 수 있다.
52. 인생의 행복은 자신의 인생에 대한 포지셔닝에 있다. 행복은 너 자신의 일이다. 원한다면 언제든지 손에 든 리모컨을 교체하여 마음의 창문을 쾌락 채널로 옮길 수 있다. 즐거움을 배우고, 슬퍼도 미소를 지어야 한다.
53. 정상이지만 자멸을 자초한다.
54. 나는 미래의 길이 아무리 험난해도, 우리가 오늘을 잡으면 조만간 분투하면서 삶의 단맛을 맛볼 수 있을 것이라고 믿는다. 인생의 매 순간을 잡는 것이 한 달, 한 해를 낭비하는 것보다 낫다!
55. 네가 두려워하는 일을 하면 두려움이 자연스럽게 사라진다.
56. 직장에서 공중제비를 몇 번 해야 진짜 금강이 될 수 있다.
57. 집안 형편이 좋고 공부도 잘하고 모든 게 순조로워 보이는 또래들이 부럽나요?
58. 극복하기 어려운 어려움에 직면했을 때' 충분하지 않다' 고 생각했을 때, 사실 끝이 아니라 다시 시작하는 출발점이다.
59. 겨울이 추울수록 벚꽃이 더욱 찬란하다. 사람도 마찬가지다. 고통과 번뇌를 겪지 않고서는 큰 발전을 이루고 진정한 행복을 잡기가 어렵다.
60. 소위 행복과 불행은 없다. 천천히 견디는 법을 배우다. 슬픔에 대해 불평하지 않는 법을 배우다. 네, 참으세요. 노력하겠습니다. 나는 원래의 냉막, 안녕, 독선적인 청춘, 안녕, 상상 속의 아름다움으로 돌아갈 것이다. 현실이 적나라하게 너에게 직면해야 한다고 말할 때, 너는 웃을 수밖에 없다.