매우 비윤리적인 회사이니 가지 마시길 권합니다. 처음에는 처음 3개월간 무책임 기본급이 3,000위안이라고 거짓말을 하고, 3개월이 지나면 소위 말하는 추가 3,000위안으로 급여가 삭감됩니다. 첫 3개월간은 무책임 기본급을 공제하고, 공제액이 다 찰 때까지 매달 1,000위안을 공제한다. 비서들이 일선 영업사원들의 업무 수행을 돕고 있다고 생각한다면, 그들은 모두 직원들을 감독하고 임금을 공제할 수 있는지 감시하기 위해 고용된 경영진의 측근들입니다. .
회사에 입사하면 맞춤형 휴대폰과 번호를 받게 되며 월 129위안의 고정 패키지가 제공되며 이는 급여로 충당된다. 휴대폰에 문제가 있거나 파손된 경우 가격에 따라 보상해 드립니다. 기존 Huawei 휴대폰이 아무리 오래되었더라도 손에 파손되면 새 휴대폰 가격이 청구됩니다. 월간 작업량, 작업량, 성과량 등이 있으며, 금액 초과에 대한 보상은 없습니다. 단, 기준을 충족하지 못할 경우 협의 없이 차감됩니다. 우리 모두 알고 있듯이 많은 영업사원은 주문을 반년 동안 열지 않고 주문 후 반년을 기다립니다. 특히 부동산의 경우 매달 수행 작업을 완료할 수 있는 사람이 많지 않습니다. 1초라도 늦으면 월급이 깎이겠지만, 아무 이유 없이 밤 9시나 10시까지 야근을 하라고 하면 1센트도 추가로 주지 않는다. 이의가 있으면 경영자들은 이렇게 말할 것이다. 부동산은 원래 그런 것이고, 사업을 시작하기 위해 야근을 하는 것은 다 자기 자신을 위한 일이다. 기분이 좋으면 청구서를 낼 때 수수료도 받고, 기본급도 집을 빌릴 수 있을 정도다. 그러나 수수료는 15로 매우 적고 최고는 27이며 배송도 매우 느립니다. 더 빠른 임대 주문을 위해서는 지불금을 직접 징수해야 합니다.
사퇴할 경우 지급이 한 달 지연되며, 한 달 더 지연되면 두 달이 지연됩니다. 아직 수수료를 받지 못한 경우에는 몇 년이 지난 경우도 있습니다. 더욱 황당한 것은 그들이 체결한 계약이 다른 지방 파견업체와의 근로계약이라는 점이다. 분쟁이 발생해도 책임은 그들에게 있지 않다는 점이다. 다른 지방의 파견 회사는 주소를 찾을 수도 있습니다. 퇴직 후 사회보장 감소가 적시에 처리되지 않았습니다. 사회보장을 구매할 다음 회사를 찾았을 때 더 많은 직원을 추가할 수 없고 사회보장을 구매할 수 없다는 사실을 알게 되었습니다. Fufu의 행정 부서나 인사 부서에 가면 직원을 줄였다고 합니다. 그렇지 않으면 사회보장 구입을 도와야 한다고 합니다! 사실은 이전 파견업체에 가보면 아무도 찾을 수 없고, 허푸도 다시는 당신에게 관심을 두지 않을 것입니다.
책임감이 전혀 없는 쓰레기 회사네요. 구직자들이 이런 부도덕한 회사에서 조심하고 후회하지 말고 귀중한 시간을 낭비하지 않기를 바라는 마음으로 이렇게 글을 씁니다.