2. 가산공제: R&D 에 대한 기업의 투자는 R&D 비용으로 확인되고 소득세 가산공제를 받을 수 있습니다. 10 월 20 17 1 부터 2 월 20 19 1 기간까지/kloc
3. 정책 경사: 현재 각급 정부 지원기금은 내부 심사가 인정한 기업을 우선적으로 지원하고 있으며, 일부 계획은 국가고신확인을 통해 다른 과학기술 프로젝트를 신고하는 데 필요한 조건으로 삼을 계획이다.
인재 인센티브;
마지막으로, 인재 인센티브도 각 대기업의 관심사일 수 있다. 하이테크 기업은 어떤 인재 우대 정책을 누릴 수 있습니까? 이러한 혜택을 신청하려면 어떻게 해야 합니까?
200 1 발표된' 베이징시 하이테크 산업 발전을 더욱 촉진하는 몇 가지 규정' 에서 명확하게 규정하고 있다.
본 시의 첨단 기술 기업과 첨단 기술 성과 전환 프로젝트는 외성 시의 전문 기술과 관리 인재를 필요로 하며, 시 인사국의 비준을 거쳐 근무거증을 주어 본 시의 시민 대우를 누린다. "취업 허가증" 을 3 년 동안 소지한 사람은 고용인의 추천을 받아 관련 부서의 비준을 거쳐 상경 전근 수속을 밟는다.
본 시 행정구역 내 고등대학, 과학연구기관에서 학사 이상 학위를 취득한 졸업생은 중관촌 과학기술원 하이테크 기업에서 취업하면 본 시의 상주호적을 직접 신청할 수 있다.
상술한 두 가지 명확한 규정에 따르면, 하이테크 기업은 관련 수속을 처리하고 상술한 특혜 대우를 받을 수 있다. 그러나이 문서는 20 1 1 에서 폐지되었으며, 201/KLOC-0
더 중요한 것은' 하이테크 기업 인정 관리 방법' 에서 하이테크 기업 인재에 대한 우대 정책은 언급되지 않았다는 점이다. 그러나 지방고신 정책 집행 과정에서 일부 성시 지역에는 이런 방면의 실제 정책이 있을 것이다. 예를 들어, 심천의 하이테크 기업은 2 년마다 심천의 고급 인재 중 한 명을 추천하여 주택 보조금을 신청할 수 있고, 상하이 푸타구의 첨단 기술 기업은 청년 인재 임대 보조금을 신청할 수 있다. 현재 베이징시가 하이테크 기업을 위해 제정한 인재 우대 정책이 아직 발표되지 않았다는 것을 분명히 하고 있다.