의료 서비스의 질을 더욱 향상시키고 전염병 예방·통제 요구를 충족시키기 위해 와이원현 중병원은 34 명의 편외 인원을 공개적으로 채용했다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 채용 작업 계획
둘째, 채용 조건
채용 대상은 다음 조건을 충족해야 합니다.
(a) 법을 준수하고 병원의 규칙과 규정을 준수한다.
(2) 좋은 사상품행과 직업도덕을 가지고 있고, 강한 봉사의식과 책임감을 가지고 있다.
다음 상황 중 하나가 있는 사람은 응시할 수 없습니다.
(a) 채용 조건을 충족하지 못한다.
(b) 현역 군인;
(3) 인사부에 의해 시험 규율 위반으로 인정되어 정학 기간에 있는 인원.
(4) 범죄로 형사처벌을 받은 사람과 공직에서 제명된 사람, 당기정기 처분을 받지 않은 사람은 형사처벌을 받거나 사법조사를 받고 아직 결론이 나지 않은 인원이다.
(5) 법률 규정에 따라 시험에 참가할 수 없는 기타 상황을 규정한 인원.
셋째, 관련 치료
(1) 기본임금 2600 원, 본인은 본직 성과분배에 참여하고 있습니다. 만약 내가 자격증을 가지고 있다면, 나는 200 위안의 직급을 인상할 것이다.
(b) 관련 규정에 따라 사회보험을 처리하다.
넷. 채용 절차 및 방법
(1) 정보 공개
채용 정보는 와이원현 정부망, 관련 공공장소, 방송국 등 매체에서 사회에 공개된다. (후속 링크 홍보는 회원현 정부 홈페이지에 사전 통보 없이 발표될 예정입니다.)
(b) 등록 및 자격 심사
1. 등록 방식: 현장 등록 방식을 취하면 지원자는 스스로 다운로드하여' 와이원현 중병원 공채 편외 인원 등록 양식' 과' 성신약속서' (서명은 손으로 써야 함) 를 작성해야 한다. 본인의 2 세대 유효신분증, 최근 1 인치 면관사진 3 장, 학력증서 등 관련 원본 및 사본을 휴대합니다 (채용 직위에 다른 요구 사항이 있는 경우 해당 서류 및 자료의 원본 및 사본 등을 제공해야 합니다). ) 등록 현장에 가서 자격 초심과 등록 수속을 밟다. 등록을 신청하기 전에 신청인은 만사통APP 실명을 통해 안강코드를 신청해야 합니다. 지원현장에서 그들은 시험 때 전염병 예방·통제 주의사항을 열심히 읽고' 성실약속서' 에 서명해야 한다. 수험생이 작성한 신청서의 정보는 반드시 진실되고 정확해야 한다.
2. 등록 시간: 202 1 년 1 1 월 6-202 1 년 1;
3. 신청장소: 와이원현 인재시장 (와이원현 왕우로 786 호).
4. 수험생은 필기시험에 따라 과목당 45 원, 면접은 1 인당 80 원, 분담금 (성물가국, 성재정청 [2009] 1 18 호 서류) 이다.
5, 202 1, 1 1, 12 (오전 8 시 30 분-1
각 수험생은 개인 휴대전화 번호와 집 주소를 정확하게 기입하고 휴대전화 등 통신수단을 원활하게 유지해야 한다.
넷. 시험과 취업
이번 채용은 주로 필기시험, 면접, 신체검사, 시찰 등의 방식을 채택하여 우대 채용을 한다.
(1) 필기시험:
① 필기시험 및 시간에 수험증을 본다.
② 필기 시험 과목은 "전문 종합" 이다. 수험생이 전문 기초 지식에 대한 숙달 정도를 주로 테스트하다.
③ 각 논문은 만점이 100 이고 필기시험 점수가 50 점 미만인 사람은 면접에 들어가지 않는다.
(2) 면접:
필기시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 각 직위를 확정한다 (코드별로 구분).
① 인터뷰 특정 시간, 장소는 별도로 통보됩니다.
(2) 면접 형식: 구조화 면접을 사용하여 수험생의 논리적 사고력, 언어 표현 능력, 의사 소통 조율 능력, 응급능력, 성격 특징을 주로 테스트합니다. 면접 성적 100. 면접 불합격자 (100 점 60 점 이하) 직접 탈락. 심사위원은 즉석에서 성적을 평가하고 면접 인선에 통지할 것이다.
3 결과 요약. 필기시험 성적과 면접 성적은 5: 5 (즉 필기시험 성적 ×50%+ 면접 성적 ×50%) 의 비율로 합병된다.
(c) 신체 검사 및 검사:
① 직위에 따라 수험생 시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 1: 1 비율에 따라 신체검사 대상을 결정한다 (여러 수험생 성적이 같으면 필기시험 성적에 따라 꼴찌를 한다).
신체검사 합격자가 시찰 절차에 들어가다. 시찰 내용은 주로 시찰 대상의 사상 정치적 표현, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 성과 (학업 성적) 를 포함한다.
(3) 신체검사, 시찰 불합격으로 공석이 생겼을 때 시험 성적 (검진자 결정 규칙에 따라) 에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
(d) 옹호 및 고용:
시험, 신체검사, 시찰 상황에 따라 채용인원 명단을 확정하고 5 일 동안 공시한다. 공시에 이의가 없거나 반영이 있지만 채용에 영향을 주지 않는 경우 정식으로 채용한다.
고용인은 노무파견제를 실시하고, 합정인적자원유한공사는 고용인과 3 년 노동계약 (수습기간 1 개월 포함) 을 체결했다.
동사 (verb 의 약어) 관리 및 사용
1. 고용 단위는 고용 기간의 일상적인 관리, 출석 및 평가를 담당합니다. 시용 기간이 가득 찼거나 연간 심사가 불합격한 경우 주관 부서와 협의하여 해고하다.
노동 계약 위반은 관련 법령에 따라 처리됩니다.
3. 계약 만료 후 업무 필요와 만기 심사 상황에 따라 갱신 여부를 결정합니다. 노동 계약을 갱신하지 않는 자는 스스로 해지한다.
4. 고용 기간 동안 발생한 노동 쟁의는 법에 따라 협상이나 노동 중재를 통해 해결해야 한다.
자동사 다른 사람
1. 채용은 합정인적자원유한공사가 실시한다. .....
2. 본 공고의 미결사항 및 해석은 와이원현 중병원이 책임진다.
전화: 0552 8026293; 18955203 167 조 선생님
Huaiyuan 카운티 중병원 공개 채용 직원 등록 양식