제 3 조는' 시행 조례' 제 40 조에 규정된 기업 직원 복지비에는 다음과 같은 내용이 포함된다고 규정하고 있다.
(b) 직원 의료, 생활, 주택, 교통 등의 보조금 및 비화폐 복지. , 기업이 외지 출장 직원에게 지불하는 의료비, 의료조정을 실시하지 않은 기업 근로자의 의료비, 직계 친족을 공양하는 의료보조금, 난방보조금, 직공 방서비, 직공난보조, 직원 식당 구제비, 직원 교통보조금 등을 포함한다.
기업소득세에 관한 몇 가지 문제에 관한 통지 (디다 국세발 (2004)198 호
상술한 규정에 따르면 기업은 직원을 위해 집을 임대하고, 아파트와 직접 임대 계약을 체결하고, 영수증을 받을 수 있으며, 직원 복지비로 사용할 수 있다. 사원이 개인 명의로 임대계약을 체결할 경우, 임대영수증은 직원에게 발행해야 하며, 세법상 기업의 비용으로 처리해서는 안 된다. 기업이 화폐 형식으로 근로자에게 주택 보조금을 제공하거나 비화폐 형식으로 주택을 제공하는 경우 직원 복지 기금의 내용을 포함시켜야 한다. 개인 명의로 상환하는 경우, 집세의 주체는 기업이 아니라 직공이기 때문에, 기업으로서 생산경영과 무관한 비용은 세전 공제를 허용하지 않는다.