진보된 사회에서 우리 각자는 책임서를 접할 수 있으며, 책임서는 우리가 해야 할 임무를 더 잘 명확히 하고 우리가 완성해야 할 임무를 완수하는 데 도움이 될 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 책임명언) 책임서 초안을 작성할 때 주의해야 할 문제는 무엇입니까? 다음은 내가 당신을 위해 정리한 회사 직원 직책 책임서 (5 편 일반편) 입니다. 여러분의 참고와 참고를 환영합니다. 너에게 도움이 되었으면 좋겠다.
탄광회사의 직원으로서, 저는 자발적으로 회사의 안전관리를 받아들이고, 업무에서 다음과 같은 책임과 의무를 엄격히 이행하겠다고 엄숙히 약속합니다.
1. 국가 법규, 회사 및 부서의 각종 안전규칙과 안전관리 규정을 엄격히 준수하고, 회사 조직의 각종 안전활동에 적극적으로 참여하며,' 안전 1 위, 예방 위주' 라는 사상을 확고히 세우고, 일자리 안전과 업무책임을 성실히 이행하며, 책임을 다하고, 각종 안전사고의 발생을 근절한다.
2. 모든 수준의 회사, 부서, 팀의 안전 및 업무 기술 (학습) 및 교육을 자발적으로 받고, 자신의 안전과 전문 기술을 향상시키고, 안전 예방 의식을 강화하며, "3 무해" (자신을 해치지 않고, 다른 사람을 해치지 않고, 다른 사람을 해치지 않음) 할 수 있도록 노력한다.
3. 자각적으로 안전생산법규와 회사 안전관리규정제도를 준수하고, 회사 본직 (또는 직종) 안전기술운영규정을 엄격히 준수하며, 운영절차와 안전기술조치에 따라 열심히 일하며, 위반되지 않는 숙제를 하고, 노동규율을 위반하지 않고, 위험을 무릅쓰지 않는다.
4. 작업현장 표준화, 표준화를 유지하여' 달리기, 콜론, 방울, 누출' 현상을 근절한다.
5. 본직의 안전보호장치와 본인의 노동보호용품을 올바르게 사용하고 유지보수합니다. 조작 과정에서 반드시 노동보호용품을 합리적으로 착용해야 한다.
6. 일자리 안전 조작 절차를 숙지하고, 일자리 안전 기술을 익히고, 일자리 위험, 예방조치, 응급방법을 이해하고, 경찰에 신고하고, 응급도구와 소방기재를 사용한다.
7. 회사의 사고 위험 검사 및 정류 작업에 적극적으로 참여하고, 업무 중의 사고 위험 또는 기타 위험 (유해) 요소를 즉시 보고하고, 반과 작업장에 협조하여 해결하다.
8. 생산안전사고를 발견했을 때 제때에 상부에 보고하고, 회사 사고 응급구조작업에 적극 참여하며, 구조중에 상급자의 지휘에 복종한다.
9. 자신의 안전의식을 강화하고, 생산과정 중 자신의 인신안전에 직접적인 책임을 지고, 자신의 안전을 확보한다.
만약 안전생산 관련 규정을 위반한다면, 본인은 자발적으로 회사 처벌을 받고 그에 상응하는 결과를 부담합니다.
약속 (서명):
연월일
회사 직원의 직무 책임. 기업의 관리 행위를 강화하고 규범화하기 위해 회사는 직원들의 권리와 의무를 분명히 했다. 규율이 엄격한 우수한 직원 팀을 창설하고 양성하여 기업의 지속, 안정, 건강한 발전을 촉진하다. 국가 관련 규정과 회사의 실제 상황에 따라 본 직원의 직무 책임서를 특별히 제정하는 것은 쌍방의 권리와 의무에 속한다.
1. 회사는 특수 직원을 채용하여 직위를 유지한다. 앞으로의 일, 임금, 심사, 승진, 강직, 상벌, 해고 등. 회사의 관련 규정에 따라 처리하다.
둘째, 직원의 권리와 의무:
첫째, 직원의 권리:
1 법에 의해 부여 된 민사 권리를 누리십시오.
2. 회사가 규정한 임금복지의 권리를 누린다.
3. 회사 발전에 대한 합리화 건의와 회사 각급 관리자에게 의견을 제시할 권리를 누린다.
4. 회사 조직의 활동에 참여하고 회사가 발표한 정보를 이해할 수 있는 권리
5. 법을 어기는 사람이나 일을 제지하고 신고할 권리
B. 직원의 의무:
1, 자각적으로 국내법, 규정 및 회사의 각종 규칙과 제도를 준수하다.
2. 각자의 총명함과 지혜를 발휘하고, 성실하게 자신의 일을 완성하고, 업무 인원이 업무 홍보를 하고, 적극적으로 고객을 보호하고, 고객 서류를 보관하도록 돕는다. 고객을 적극적으로 개발하여 회사의 장기 발전에 기여하다.
회사의 이미지, 평판 및 이익을 의식적으로 보호하십시오. 강도를 높이고, 계획을 세우고, 회사의 인지도를 높이다. 직업도덕을 준수하고, 본업을 사랑하고, 기업에 충실하며, 상호 존중하고 격려하는 좋은 분위기를 형성하고, 기업과 운명을 같이한다.
4. 자각적으로 비밀규정을 준수하고, 회사 비밀과 회사 정보를 누설해서는 안 된다.
5. 회사의 이익에 주의를 기울이고, 어떤 일을 하든 열심히 절약하고, 낭비를 근절해야 한다.
6. 직원들은 단결과 우애, 화목하게 지내고, 서로 돕고, 서로 협력하고, 공통점을 찾고, 전반 국면을 돌보며, 집단과 개인의 관계를 정확하게 처리해야 한다.
셋째, 회사 시스템:
A, 회사는 8 시간 근무제를 실시하고, 매달 유급 휴가는 2 일이다. 이틀이 넘는 것은 휴가로 간주됩니다. 회사 직원들은 반드시 회사가 규정한 휴식 시간을 준수해야 하며, 지각하고 조퇴해서는 안 된다. 회사는 출석 제도를 실시하고, 출석 방식은 다음과 같다.
1. 출근하기 전에 직원 본인이 출석표에 서명해야 하고, 출근은 반드시 스스로 참가해야 하며, 다른 사람에게 대리 서명을 요구해서는 안 된다. 사정으로 출석을 잊어버린다면 반드시 제때에 출석 관리자에게 상황을 설명하고 보충해야 한다. 그렇지 않으면 한 번 지각한 것으로 기록됩니다.
2. 무단결근 3 일 이상 (3 일 포함) 은 회사에 사직하는 것으로 간주되고, 이달 임금은 전액 공제된다. 다른 이유로 회사에서 계속 일할 수 없는 경우, 반 개월 전에 회사 지도자에게 서면 사직 보고서를 제출해야 합니다. 그렇지 않으면 회사는 당월 임금을 지급하지 않을 권리가 있습니다.
3. 개인적인 이유로 한 달 이내에 사직하거나 회사에 악영향을 끼쳐 회사에서 사퇴한 경우 임금을 지급하지 않습니다.
4. 근무시간에는 사적인 일을 하지 않고, 간식을 먹지 않고, 일과 점심시간에는 술을 마시지 않는다 (업무접대 제외). 근무 시간에는 일과 업무와 무관한 책을 읽지 마라. 일할 때 배지를 달다. 개인과 회사 이미지에 주의하다.
5. 회사 재산을 애호합니다. 회사 재산을 자기 소유로 하는 것을 금지하고, 절도, 고의적 손상 또는 회사 재산 낭비를 해서는 안 된다.
6. 직원들은 단결과 우애, 상호 존중, 서로 돕고 예의 바르게 대해야 한다.
7. 회사의 전체적인 이미지와 명성을 자각하여 근무시간에 슬리퍼, 맨발, 웃통 또는 깔끔하지 않은 옷을 입지 않는다.
8. 노동규율과 직업윤리를 엄격히 준수하다.
9. 무리하게 소란을 피우는 것, 무리하게 소란을 피우는 것, 소란을 피우는 것, 루머 전파, 느린 행동, 정상적인 업무질서를 어지럽히는 것, 도박, 싸움 등 위법행위를 금지한다.
넷째, 치료 및 보상 시스템:
A: 임금 대우: 기본급은 한 달에 600 원으로 정해져 나중에 8% 로 인상됩니다. 그 업무의 최종선은 한 달에 5,000 위안이다. 임무를 완수하지 못한 사람은 이번 달 매출 10% 의 공제만 받을 수 있다. 휴가를 이틀 이상 내고, 일임금을 공제하다. (일일 임금은 이번 달 최종 임금의 일일 평균으로 계산됩니다.)
B. 보상: 1. 6,000 원이 넘었고 기본임금은 600 위안을 기준으로 50 위안에서 8% 까지 인상하여 50 위안을 장려했다.
2. 만약 8000 원을 초과 완성하면 기본임금은 600 원을 기준으로 100 원을 증가시켜 8%, 80 위안으로 인민폐를 보상한다.
3. 초과 완료 10000 원, 기본급은 600 위안을 기준으로 200 위안에서 8%, 인센티브 100 위안을 늘린다.
4. 회사의 신용도를 유지하고, 적극적으로 고객을 개발하고, 회사에 초가치자를 공헌하며, 판매 초과 완료 여부와 상관없이 매월 100-200 원을 보상합니다.
5. 모범적으로 회사의 규칙과 제도를 집행하고, 기업에 관심을 갖고, 과감하게 무거운 짐을 짊어지고, 본업을 훌륭하게 완성하며, 매월 장려금 100-200 위안을 받는다.
처벌:
1. 결근 3 일 이상 (3 일 포함) 은 회사를 사직하는 것으로 간주되고, 이달 임금은 전액 공제된다. 다른 이유로 회사에서 계속 일할 수 없는 경우, 반드시 반 개월 전에 회사 지도자에게 서면 사직 보고서를 제출해야 하며, 책임회사는 당월 임금을 지급하지 않을 권리가 있다.
2. 개인적인 이유로 한 달 이내에 사직하거나 회사에 악영향을 끼쳐 회사에서 사퇴한 경우 임금을 지급하지 않습니다.
3. 회사의 명예를 훼손하고 회사에 나쁜 결과를 초래한 회사는 이번 달 임금의 30% 를 공제한다고 경고했다. 심하면 회사에서 제명되고 이번 달 월급도 낼 수 없다.
4. 정상적인 관리에 불복종하거나, 임원을 구타하거나, 모욕하거나, 일하는 동안 싸우거나, 싸우는 사람; 회사를 제명하여 당월 임금을 공제하다.
5. 회사 물품의 분실, 분실 또는 파손은 반드시 가격에 따라 배상해야 합니다.
동사 (verb 의 약자) 본 직무책임제는 회사가 만장일치로 통과시켜 연월일부터 시행한다. 이 책은 한 양식에 두 부, 회사 한 부, 직원 한 부입니다. , 년, 월, 일부터 년, 월, 일까지. 쌍방이 서명한 날부터 효력이 발생한다.
약속 (서명):
연월일
회사 직원 책임서 3 영성공원 디다 부동산 서비스 유한공사 고객복부의 연간 계획 목표가 달성될 수 있도록 회사와 목표책임자 * * * 고객복부 매니저가 부동산 서비스 유한회사의 고객복부 업무책임목표를 확정하는 것에 대해 논의했고, 목표소유자는 이미 고객복부를 대표하여 서명을 확인했다.
첫째, 책임 목표
1, 목표 관리
1) 국내법 및 회사 규정 준수
2) 팀이 일년 내내 중대한 안전 사고가 발생하지 않도록 보장한다.
"주요 안전 사고" 는 다음을 의미합니다.
실직이나 독직으로 인한 직원 사망.
실직 또는 독직으로 인한 회사 재산 폐기, 손상 및 손실 (고객복부의 의류 및 장비 포함)
실직이나 독직으로 인한 화재 사고.
직무상 과실이나 독직으로 인해 직원들은 음란, 마약 관련, 도박에 연루되었다.
실직이나 독직으로 인한 악성 치안 사건.
대량의 직원들이 도망가거나, 파업하거나, 직무유기나 독직으로 인한 치안구류.
3) 회사에서 훈련하지 않은 직원은 회사에서 회전 훈련 계획 수립, 교육 이수율 65,438+000%, 근무훈련 합격률 65,438+000% 를 감독하며 회사에서 제정한 해당 규정 및 교육을 기준으로 합니다.
4) 검사원과 검사원의 고객서비스 관리자에 대한 만족도는 90% 이상이며, 회사 전문부는 현장 점검을 실시하고 서면 형태를 작성한다.
5) 서비스 사양 오류율 (고객 단위 검사 불만 기록 기준) 은 98% 이하입니다.
6) 작업 절차 샘플링 검사 합격률 92% (즉, 회사 직원들이 회사 작업 지침서의 규정에 따라 일하는지 여부).
7) 고객 전화를 진지하게 받고 관련 부서 업주에게 방문률이 65,438+000% 에 달한다고 제때에 통지한다.
8) 전화 재방문률 100%.
9) 정기적으로 고객 서비스 만족도 조사를 실시하여 고객 만족도가 95% 이상에 달했다.
10) 모든 작업 기록 (수동 및 컴퓨터 기록) 을 보관합니다.
1 1) 차주의 보수 서비스 및 불만 사항을 적시에 추적하고,
12) 홍보 활동을 잘 하고,
13) 재산비 징수율을 확보하고 재산비 청산 작업을 완료합니다.
14) 각종 당직 기록이 완비되어 있다. 고객 서비스 관리자의 작업 로그를 포함합니다.
2. 서비스 목표
1) 고객서비스 관리자는 관할 부서를 잘 서비스해야 하며 직원 만족도는 90% 이상에 도달해야 한다.
2) 업주가 고객복부 직원 서비스에 대한 만족도는 98% 이상이다.
둘째, 책임자의 권리
위의 책임 목표 달성을 보장하기 위해 소유자의 권리는 다음과 같습니다.
1, 인사 관리
1) 고객복부 반장 (포함) 이하 각급 직원 조직권, 상벌권, 임면권.
2) 고객복부 부사장의 임면, 배치, 해고, 상벌에 대한 건의권이 있습니다.
3) 준비 범위 내 비정규직 근로자 채용 결정권.
4) 직무 효과 임금제 기준 내에서 임금 조정을 제기할 권리.
2. 의사 결정권 관리
4) 고객 서비스 부서의 일상적인 관리 업무를 주관합니다.
5) 고객 서비스 부서의 작업 목표, 작업 계획, 작업 기준, 작업 절차 및 관리 시스템 구현을 구성합니다.
6) 고객 서비스 부서의 다양한 업무 회의를 주재한다.
3. 지원을 신청할 권리
1) 고객복부 업무 진도에 따라 특별 관리기금 신청 등 자금 지원.
2) 고객 서비스 부서의 조직 구조 및 직원 배치 수정을 신청합니다.
3) 업무 지원을 신청합니다.
셋. 책임자의 의무
1) 회사의 통일 리더십을 받아들입니다.
2) 회사에 업무 보고를 한다.
3) 책임 목표의 점진적인 실현을 보장한다.
4) 회사의 다른 기능 부서의 모니터링, 평가 및 검사를 자각적으로 받습니다.
5) 매월 제때에 1 에 지난달 직원의 출근을 에스컬레이션한다.
6) 다른 특별 작업을 완료하기 위해 회사와 적극적으로 협력하십시오.
7) 회사의 표준 운영 절차의 이행을 보장한다.
8) 직원의 운영이 국내법 및 규정을 위반하지 않도록 합니다.
9) 직원들의 생활과 업무 질서를 보장하다.
10) 직원의 전반적인 운영 기술과 업무 품질을 보장합니다.
넷째, 회사의 권리
1, 고객 서비스 부서의 운영 상태 (작업 진행, 표준, 품질, 비용 등 지표) 를 추출, 검사, 감독할 권리가 있습니다.
2. 대상 책임자와 다음 수준의 직원을 임임하고 배치할 권리가 있습니다.
3. 소유자에게 다양한 데이터, 원본 증빙 및 기록을 제시, 수집 및 해석하도록 요청할 권리가 있습니다.
4. 고객 서비스 부서의 예산 집행을 검토하고 모니터링할 권한이 있습니다.
5. 목표 소유자의 성과에 대한 평가권과 상벌권이 있습니다.
6, 특별 사건 조사권.
동사 (verb 의 약어) 회사의 의무
1. 적절한 비즈니스 지원을 적시에 제공합니다.
2. 정보 지원을 제공합니다.
3. 재정 지원을 제공합니다.
여섯째, 목표 평가
회사 품질 검사부는 목표 책임자의 성과 평가를 책임진다. 평가 기준과 방법은 회사 성과 평가와 관련된 표준 운영 절차와 목표 관리 책임서를 근거로 한다.
일곱째, 목표 상벌
1. 목표 소유자 (고객 서비스 관리자) 는 양 당사자가 확인한 작업 계획에 따라 본 책임서에 나열된 목표를 완료해야 합니다.
2. 업무목표가 달성되면 고객복부는 상여금 분배 방안을 편성해 회사가 승인한 계획액에 따라 연말 상여금을 지급할 수 있다.
3. 본 책임서에 열거된 세 가지 목표를 완전히 달성할 수 없는 경우, 이러한 지표 중 하나가 완료되지 않을 때마다 소유자는 해당 행정처벌을 부담합니다.
4. 불가항력으로 목표책임을 완수할 수 없다면, 본 목표책임서는 무효이며, 남은 문제는 회사와 목표소유자가 처리한다.
여덟. 기타 사항
1. 본 목표관리책임서는 한 양식에 3 부, 회사는 두 부, 목표소유자 1 부를 보관한다.
2. 미결일은 목표 소유자가 회사와 협의하여 해결하며, 보충 조항은 본 책임서와 동등한 효력이 있다.
이 책임서는 서명일로부터 효력을 발생합니다.
당사는 본 책임서의 해석권을 가지고 있습니다.
약속 (서명):
연월일
회사 직원 직무 책임서 4 는 직원의 자질을 더욱 향상시키고 직원' 애기업 애강' 의 적극성을 강화하기 위해 그룹 요구와 회사의 실제 상황에 따라 본 직원의 직무 책임서에 특별히 서명하여 청부업자의 회사 직위에서의 책임을 명확히 한다.
제 1 조이 서명인이 속한 부서, 직위 및 이름:
제 2 조 회사 내 노동규율관리 규정에 따라 직원들은 다음 제도를 준수해야 한다.
1, 엄격하게 정해진 시간에 출근하며 늦지 않고 조퇴하지 않는다.
2. 직원이 휴가를 신청하면 반드시 필요한 휴가 수속을 밟아야 한다. 위반이 있으면 회사는 무단결근에 따라 처리할 것이다.
모든 직원은 직무에 충실해야 한다. 근무 시간 중에는 싸우고, 욕하고, 사적인 일을 하고, 술을 마시면 안 되고, 무단 이직해서는 안 된다.
4. 직원들은 매일 출근할 때 서명을 하고, 매월 출근 기록에 따라 임금을 결산한다. 규정에 따라 서명하지 않는 사람은 무단결근으로 처리할 것이다.
제 3 조 회사 내부 안전 관리 규정에 따르면 회사 직원의 안전 책임은 다음과 같습니다.
1, 회사 소방안전제도를 엄격히 집행하여 개인 일자리 소방책임을 명확히 한다.
2. 소방법규를 관철하고, 소방지식을 익히고, 소방업무에 대해 잘 알고' 삼회' 를 익히고, 본직과 함께 일상적인 소방안전검사를 잘 하고, 화재 위험을 적극적으로 발견하고 정비하며, 소방안전을 확보한다.
3. 전기난로, 전기컵, 전기다리미 등 가전제품을 불법으로 사용하지 않도록 하고, 사사로이 전원을 연결하지 않도록 해야 한다. 나는 전문 전기 기술자를 찾아야 한다.
4. 사무실 건물에서 서류와 폐지를 태우지 말고, 주변에 담배꽁초와 성냥개비를 함부로 버리지 말고, 화재의 위험을 방지한다.
5. 소방통로, 계단 등 안전한 출입구, 소방설비와 수원통로, 전반 (상자) 에 잡동사니를 저장해서는 안 됩니다.
6. 회사가 조직한 각종 안전소방교육 훈련 활동에 적극적으로 참가한다. 일단 화재 사고가 발생하면, 적극적으로 소화에 참여하고 신속하게 경찰에 신고한다.
7. 회사 사무실, 배전실, 기계실, 펌프실 등 설비 시설의 핵심 부위에 대해서는 각 직공들이 맡은 업무에 대해 일상적인 안전검사를 실시하고 방화 등 안전작업을 잘해야 하며, 문제를 발견하면 즉시 임시 조치를 취하고 제때에 보고해 지체해서는 안 된다.
8. 회사 도난 방지 제도를 엄격히 집행하고, 규정에 따라 현금을 예치하고 귀중품을 관리하며, 본인의 책상 안에 공적현금, 수표, 예금증서 (할인) 및 유가증권을 보관하지 않도록 합니다.
9. 퇴근 후 문과 책상이 잠겨 있는지 점검한다. 보안 부서의 동의 없이는 누구도 회사에 체류해서는 안 된다. 퇴근 후와 공휴일에는 가족, 친척, 친구, 학우가 회사에 들어가는 것을 허용하지 않는다.
10. 직원이 아닌 사람은 사무실, 재료 창고, 장비실, 변변 (분배) 실에 마음대로 들어갈 수 없다. 경영진은 정기적으로 장부를 점검하고, 문제를 발견하면 제때에 보고해야 한다.
약속 (서명):
연월일
회사 직원 직무 책임서 5 는 회사의 안전 생산 관리를 더욱 강화하고 회사의 안전한 운영을 보장하기 위해 관련 규정에 따라 회사와 직원들이 안전 생산 책임서에 서명하여 모든 직원에게 안전 책임을 이행합니다. 현재 책임은 다음과 같습니다.
안전작업을 잘하려면 항상' 안전 1 위, 예방 위주, 종합통치' 방침을 고수해야 한다.
업무와 안전 지식을 열심히 배우고, 끊임없이 자신의 업무 기술을 향상시키다.
둘째, 보안 요구 사항:
1, 국가, 상급 및 회사 안전관리제도를 엄격히 집행하고, 안전교육과 훈련을 자각하며, 본직과 관련된 위험원을 식별하고 통제할 수 있는 능력을 갖추고, 사고 예방조치와 응급계획을 파악하고, 본직의 안전지식과 기술을 습득한다. 국가에 대해 직업자격증을 취득해야 직무를 할 수 있는 것은 사전에 상응하는 직업자격증을 취득해야 직무를 맡을 수 있다.
2. 회사 관리에 복종하고, 안전 의무를 성실히 이행하며, 상호 배려, 도움 및 감독을 하며, 위법과 모험행위를 제지합니다. 관련 규정에 따라 직무 책임 요구 사항에 대한 안전검사를 잘 하고, 발견된 위험과 중대한 위험에 대해 제때에 보고하고 효과적인 조치를 취한다.
3. 본직과 관련된 안전 위생 소방시설 설비 및 기재 부품을 숙지하고, 사용방법을 숙지하며, 규정에 따라 정비합니다.
4. 사고가 발생했을 때, 제때에 효과적인 조치를 취하여, 사고가 더 확대되는 것을 방지하고, 제때에 보고하여 사고 현장과 관련 기록을 보호한다.
셋. 목표:
1. 일자리 품질, 안전, 환경 보호, 직업건강 안전 제로 사고를 보장합니다.
2. 계획에 따르면 자각적으로 학습과 훈련률을 95% 이상에 달한다.
3, 다른 부서 또는 직원이 작업률 95% 이상을 완료하도록 돕습니다.
넷째, 보상 및 처벌:
1. 연내 회사는 상술한 목표를 심사하고, 목표가 달성되면 표창상을 드립니다. 목표 요구 사항을 충족시키지 못하면 회사는 상황의 경중을 보고 관련 규정에 따라 처벌할 것이다.
2. 개인의 무능력, 실직 등으로 인해 직위에 중대한 안전위험이 있는 경우 회사는 관련 규정과 절차에 따라 처벌할 것이다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
5. 본 책임서는 한 양식에 두 부씩, 본 책임서는 서명일로부터 효력이 발생한다.
약속 (서명):
연월일
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