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작업 플랫폼을 찾는 데 믿을 만한 추천이 있나요?

1, 사장이 직접 취업한다

설립 시간: 2065438+2004 년 7 월

창시자: 조붕

소개:

BOSS 직용' 은 온라인 채용 제품으로, 세계 최초로 인터넷 직용 모델을 개척했다. 조붕이 이끄는 팀이 창설되어 20 14 년 7 월 온라인에 올랐다. 정교기술그룹에 소속되어 있으며, 산하에서 세 가지 브랜드를 운영한다: 정교함. Com, 사장 직용, 점장 직용, 서비스 이용자 수가 65438+ 억을 넘어 기술로 전문적인 문제를 해결하기 위해 노력하고 있습니다.

보스 직임제품의 핵심은' 직접 채팅, 정확한 일치' 다. 온라인 채팅 기능을 채용 시나리오에 도입함으로써 지원자와 고용인은 직접 소통할 수 있어 기존의 긴 채용 프로세스를 생략하고 의사 소통 효율성을 높일 수 있다. 한편, BOSS 직임은 제품을 추천하는 기술선택형, 인공지능, 대데이터 등 최첨단 기술을 적용해 고용주와 인재의 일치 정확도를 높이고 일자리 채용 시간을 단축하여 일자리 채용 효율을 높인다.

2. 지련 채용

성립 시간: 1994

소개:

지련 채용은 1994 에 설립돼 2 억 3 천만 명의 직원을 보유하고 있으며 누적 협력업체는 6 16000 개에 이른다. 국내 최초의 전문 채용 플랫폼. 2065438+2007 년 7 월, 지련 채용은' 기업지승계획' 을 내놓고, 전통적인 채용 모델을 뒤엎고, 개방된 일자리 생태를 구축하고, 인적자원 시장 채용 서비스 기준을 새롭게 개편했다. 지련은 5 1 사회보장 맥맥 유인원 등 전략적 파트너를 채용했다. 지련 채용은 큰 데이터와 AI 기술에 의존하여 개방된 인적 자본 생태계를 구축하여 인재와 기회를 보다 정확하고 효율적으로 연결하고 생태계의 파트너에게 더 많은 가치를 창출합니다.

3, 걱정 없는 미래

성립 시간: 1999

창업자: 젠

소개:

1999 에 설립된 앞날은 국내 다양한 미디어 자원의 장점을 지닌 전문 인적자원 서비스 기관입니다. 그것의 창시자는 견이다. 전통적인 미디어, 온라인 미디어, 첨단 정보 기술, 경험 많은 전문 컨설팅 팀을 결합하여 헤드헌터, 교육 평가, 인사 아웃소싱을 포함한 종합적인 전문 인적 자원 서비스를 제공합니다. 이 사이트의 목표는 두 부분으로 구성되어 있다. 적극적이고 진취적인 화이트칼라와 전문가에게 더 나은 경력 개발 기회를 제공하는 것이다. 한편, 사이트는 기업을 위해 최고의 인재를 찾고 채용하는 데 주력하고 있다. 2004 년 9 월, 중국 최초의 나스닥에 상장된 인적자원 서비스 기업으로 앞날이 평온해졌으며, 중국에서 가장 영향력 있는 인적자원 서비스 공급자 중 한 명이다.

사진은 인터넷에서 나온다.

4. 길기. Com

설립 시간: 2005

소개:

2005 년에 설립되어 집합하다. Com 은 주택 임대, 중고품 매매, 채용 구직, 차량 매매, 애완동물 발권, 교육 훈련, 도시활동, 친구, 공동구매 등 다양한 현지 생활 비즈니스 서비스를 사용자에게 제공하는 전문 분류 정보 네트워크입니다. 사이트의 주요 분야는 시장 채용, 시장 임대, 시장 중고방, 시장 중고망, 시장 중고차, 시장 생활 서비스 등이다.

202 1-6 월1/Kloc-0 집원은 각종 부동산 중개 플랫폼과 손에 여러 채가 있는 집주인이 발표했지만, 58동청, 지그닷컴, 주택천하 등 임대 정보 플랫폼은 정보 검증 방면에서 눈에 띄게 부족하다.

5.Haitou.com 입니다.

성립 시간: 20 1 1 년.

소개:

우한 밍루 정보기술유한공사는 20 1 1 에 설립되었다. 회사는 주로 구직 서비스 플랫폼의 개발과 운영에 종사하며, 핵심 제품은 해투이다. Com 입니다. 이 회사는 신선한 졸업생의 구직 부문 시장에 주력하여 신선한 졸업생을 위한 포괄적인 구직 서비스 플랫폼을 구축하기 위해 노력하고 있습니다. 바다 머리. Com 은 캠퍼스 통합 구직 서비스 플랫폼으로, 대졸 구직 분야에 집중하고, 캠퍼스 발표회 조회, 캠퍼스 채용 직무, 면접 체험, 필기시험 문제, 채용회 조회 5 대 분야를 하나로 묶어 대졸 졸업생과 채용 기업 양측을 위해 대학생 종합 구직 검색 엔진을 구축하는 데 주력하고 있다.

6. 쌀콩

성립 시간: 20 15 10.

창업자: 조세용

소개:

조세용, 미두 창업자, 회장 겸 CEO, 20 15 하반기에 미두를 창업했고, 그해 6 월 미두를 이끌고 58 장그룹으로부터 독립분석을 마쳤다. 기층 일자리 채용과 취업 서비스를 중시하다. 지금까지 쌀콩은 이미 고용자본, 고용자본, 블루석호 자본으로 투자되었으며, 텐센트, 바이두, 신희망그룹 등 유명 기업이 융자해 총 1 억 달러를 투자했다.

국내 선도적이고 효율적인 원스톱 채용 서비스 플랫폼인 미콩은 중국 블루칼라, 기층 화이트칼라, 기층 구직자에게 안전하고 풍부한 정규직, 아르바이트 정보를 제공하기 위해 노력하고 있다. 제품 혁신과 서비스 보장을 통해 쌀콩은 사용자를 위한 더 나은 구직 경험을 만들어 구직자들이 적절한 직업을 빨리 찾을 수 있도록 도와준다. 20 18 년 말 현재 쌀콩 플랫폼 사용자 수가 7600 만 명을 넘어섰다.

7. 신선한 졸업생 구직망

설립일: 2005 년 9 월

소개:

신선한 졸업생 구직망은 2005 년 9 월에 설립되었다. 신선한 졸업생 구직망은 상하이 교통대학 캠퍼스에서 탄생했다. 5438 년 6 월부터 10 월까지 일일 독립 액세스 IP 는 5 만 명에 달했다. 국내 최초로 대졸 졸업생과 재학생을 대상으로 한 구직 채용 사이트다.

대졸 취업망은 항상 대학생 수요를 지향하며 대학생들에게 가장 만족스러운 온라인 구직 서비스 체험을 제공하고 권위 있고 효율적인 전문서비스로 대학생과 사회를 연결하는 데 주력하고 있다. 본 사이트는 재학 대학생과 학생에게 전일제 캠퍼스 채용, 인턴 채용, 시간제 캠퍼스 채용, 기업발표회, 채용박람회, 기업 채용 마감 시간 등 최신의 가장 완전하고 정확한 채용 정보를 제공한다. 구직 취업정보와 직업평가, 취업지도 등의 자문도 제공한다. 20 15 는 국내 인적자원업계 선두 기업인 5 1job.com 에 인수됐다.

사진은 인터넷에서 나온다.

8. 겸직 고양이

성립 시간: 20 13 10 개월.

창시자: 왕

소개:

겸직 고양이는 광저우 구미정보기술유한공사가 내놓은 인터넷 원스톱 아르바이트 서비스 플랫폼으로 기업과 개인의 요구를 둘러싸고 정확하고 유연한 취업서비스를 제공하고 구직자에게 안전하고 믿을 수 있는 아르바이트 업무를 제공하여 기업에 인건비를 절약한다.

겸직 고양이는 20 13 과 10 에 등장해 기업의 원스톱 유연한 취업 플랫폼이다. 플랫폼은 대량의 유연한 고용 정보를 수집하고, 대용량 데이터 및 지능형 분석 기능에 의존하여 사용자에게 안전하고 신뢰할 수 있는 일자리를 제공합니다. 플랫폼은 기업 사용자에게 소매, 음식, 부동산, 교육, 금융, 관광 등 수십 개 업종을 포괄하는 플랫폼 무료 채용, 오프라인 채용, 기업용 관리 등 유연한 취업 서비스를 제공합니다. , 기업이 유연하고 효율적으로 고용할 수 있도록 돕고, 인건비를 줄이다.

9. 꿀벌 구름 작품

설립일: 2065 438+2009 년 6 월.

소개:

꿀벌구름 작업은 상하이 원원 네트워크 기술유한공사가 내놓은 최초의 원격근무 및 취업을 위한 협동플랫폼으로, 2065438+2009 년 6 월에 설립되어 B 측 기업에 대한 유료입니다. 아직 창업 초기 단계에 있으며, 동업 경쟁 업체들은 대부분 광동에 위치하고 있다. 기업 중기에 상해 시장에 진입하다. 또한 이 회사는 꿀벌 클라우드의 원격 채용 애플리케이션일 뿐만 아니라 재가보 (재가보) 에 주력하는 원격 협업 애플리케이션이기도 하다.

10, 공명빠른 채용

설립일: 202 1 년 6 월.

창시자: 석룡수

소개:

공명속임은 임금 인상 위주의 온라인 구직 채용 플랫폼으로, 인재를 양성하고 구직자의 임금 인상을 도우며 기업 채용에 편리한 서비스를 제공하기 위한 것이다. 합비조속인터넷 기술유한공사에 속하며 6 월 202 1+ 1 온라인입니다. 제품의 핵심은' 능력 인상' 이다. 플랫폼은 임금 인상, 온라인 능력 훈련, 이력서 최적화 서비스, 빅 데이터 분석 매칭, 온라인 직담 등 최첨단 기술을 통해 완벽한 임금 인상 서비스를 제공합니다. 구직자가 더 높은 품질의 기회를 얻을 수 있도록 돕고, 구직자를 정확하게 맞추고, 채용자와 직접 소통하고, 구직과 채용의 효율성과 정확성을 높이고, 고임금 취업을 실현하도록 돕는다.

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