2. 후속문화. 인재 추적 양성 관리를 도입하고, 성과가 뛰어나며, 공무원 이전 조건에 부합하는 경우, 우선 발탁을 할 수 있다.
3. 정책적 주택. 인재를 끌어들이는 것은 용인 기관에서 3 년 주택을 무료로 제공한다.
4. 주택 보조금. 구급 기관이 도입한 인재는 효감 시내 첫 상품주택을 구입하고, 주택보조금은 전일제 박사 대학원생 65438 만원, 전일제 석사 대학원생 5 만원, 전일제 학부생 3 만원에 따라 지급된다.
5. 생활보조금. 구 직속 사업단위에서 도입한 전일제 박사생, 전일제석사생, 전일제 학부생은 3 년 동안 각각 월 3000 원, 1 만원, 500 원의 생활보조금을 지급한다.
6. 지원 육성. 각급 인재 계획과 인재 장려에 참가하는 것을 추천합니다. 성급 이상 인재 계획과 인재 장려에 선정된 시 인재는 1: 1 에 따라 20 만 ~ 20 만원의 상을 준다.
기타 치료. 인재 자녀를 도입하여 의무교육학교에 다니면 본인의 뜻에 따라 우선적으로 배정하여 입학을 보장할 수 있다. 배우자가 효남에서 일하기를 원하는 사람은 고용인 단위가 관련 부서와 협의하여 직무 범위 내에서 상응하는 조정이나 안배를 한다.
8. 근속 기간. 인재를 영입하려면 반드시 서비스 계약을 체결해야 하며, 본 부서에서 최소 3 년 동안 봉사해야 한다. 서비스 기간 동안 각종 공무원, 사업 단위, 국유기업의 채용 시험에 참가할 수 없다 (조직의 동의를 받은 것 제외).
변쇼가 정리한' 2023 년 후베이 효감시 효남구 사업단위 정책 대우' 관련 내용이다.