태산구는 태안시위원회 시청의 소재지로 시 정치 경제 과학 문화 관광센터 총 면적이 336.86 제곱킬로미터로 거주 인구가 80 만 명이다. 5 개 거리, 2 개 마을, 1 65,438+05 개 마을, 75 개 지역, 그 중 성급 경제개발구1,성급 경제개발구 65438+.
태산구는 역사가 유구하여 기초가 깊다. 태산구는 태산으로 명명되어 산에 의지하여 건설되어 산성과 하나가 되었다. 태산은' 국산' 과' 성산' 으로 불리며 세계 최초의 자연과 문화' 쌍유산' 이다. 그것은 중국 문화의 축소판이자 중화민족의 정신적 고향이다. "태산 곳곳에 안안", "국안여태산" 이라는 아름다운 도덕이 풍부하다. 태산의 세계 명성은 태산구에서 가장 큰' 금자간판' 이다.
태산구는 지리적으로 우월하여 교통이 편리하다. 태산구는 창강 삼각주 경제권과 경진, 허베이경제권의 중부에 위치하고 있으며, 북림제남, 남접곡부에 위치하고 있다. 베이징-상하이 철도, 베이징-상하이 고속철도, 베이징-상하이 고속철도, 베이징-상하이, 베이징-대만, 지타이-타이, 청란 고속도로가 남북을 종단한다. 화동지역의 중요한 인류와 물류 집산지이다.
태산구는 인재가 풍부하고 과학교가 발달하였다. 태안은 산둥 성의 3 대 과학 기술 교육 센터 중 하나이다. 시 최고의 과학 및 교육 자원은 모두 태산구에 있다. 산둥 농업대학, 산둥 과학기술대 등 고교와 수많은 과학연구소를 보유하고 있으며, 과학 기술 혁신 능력이 도시 전체에서 1 위를 차지하고 있다. 학교 도시의 융합은 끊임없이 심화되고, 혁신 전달체는 끊임없이 커진다. 국가급 과학연구플랫폼 7 개, 성급 60 개, 국가과학기술진보 1 등상, 2 등상, 산업상 등 중량급 영예가 200 건에 육박한다.
태산구는 산업이 완비되어 발전이 활발하다. 디지털 경제를 엔진으로 섬유, 의류, 식품, 고급 장비 제조를 주도하는 산업의' 3+ 1' 산업이 나날이 완벽해지고 있다. 거의 100 억 급 산업 클러스터를 점차적으로 설립하여, 전문적으로 새로운 국가급' 작은 거인' 기업 5 개와 국가급 제조업 챔피언 기업 3 곳을 보유하고 있다.
태산구는 살기 좋고 문명이 조화롭다. 태산구 북림태산, 남림대문하, 생태환경이 우수하고 삼림 커버율이 47% 에 달한다. 국가 중점 생태 기능 구역으로, 건강이 살기 좋은 우세가 뚜렷하다. 법에 의거하여 행정을 견지하고, 정무공개를 심화시키고, 법치 정부 건설을 전력으로 추진하다. 202 1, 정무서비스 만족도가 92.94% 로 시 1 위를 차지하며 전국에서 가장 안정감이 있는 백강현시입니다.
둘째, 도입 대상과 조건
(a) 소개 대상
태산구 외기관 사업단위 재직자 (교육시스템, 의료위생시스템 재직자, 우리 성 공무원 및 공무원법 관리를 참조하는 사업단위 재직자 제외) 는 다음 범위 중 하나에 해당한다.
클래스 A: 일반 고교 전일제 석사 이상 학력을 취득한 인원.
카테고리 b: "2 급" 건설 대학, 원래 "2 1 1" 대학, "985" 대학, 세계 상위 200 개 대학 획득 (최근 3 년간 QS, 미국 뉴스에 따르면)
클래스 C: 일반 고교 전일제 학부 학력을 취득하고, 부급 이상 직함 또는 관련 전문 기술 자격을 가진 사람.
클래스 D: 일반고등학교 전일제 학부학력을 취득하고, 최근 3 년 연간 심사 결과 2 회' 우수' 또는 최근 5 년 3 회' 우수' 인 인원입니다.
클래스 E: 일반 고교 전일제 본과학학력을 취득하여 주요 경제부문 업무부서에서 2 년 이상 근무하며 최근 5 년 동안 최소한 1 차례' 우수' 로 평가받는 인원입니다.
위에서 외국에서 얻은 학위는 반드시 교육부의 인증을 받아야 한다.
교육부 사무청 등 5 개 부문' 전일제 석사 취업에 관한 고시' (교무실 [2065 438] 1 호) 서류정신에 따르면 20 17 년부터 학생 모집 계획은 국가통일에 의해 내려지고, 시간제 석사입니다
(2) 자격
1, 중국 국적 보유 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수하고 중국 공산당의 지도자와 사회주의 제도를 지지하다. 좋은 도덕적 품행을 가지고 있다.
2. 나이는 45 세 이하 (1976 1976 년 2 월 5 일 이후 출생) 여야 하며 박사 대학원생 및 부수석 직함을 가진 사람은 50 세 (197/kloc) 로 완화될 수 있다
3. 3 년 이상 기관 사업 단위 근무 경험 (시간은 사업 단위 고용 계약이나 공무원 채용 통지서를 기준으로 함) 을 가지고 있으며, 연간 심사 결과는' 자격 (합격)' 이상이다.
4, 2007 년 이후 기관 사업 단위 업무에 들어가면 반드시 공개 채용, 공개 채용, 정책적 배치 등을 통해 얻어야 한다.
5. 사업 단위 인원 등록 후 전액 충당 준비를 해야 한다. 공무원, 공무원 관리 사업 단위 등록을 참고해 자발적으로 사업 편성으로 전환해야 한다.
6. 일자리 요구 사항을 충족하는 신체조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.
7. 직무에 필요한 전공, 기술 등의 조건을 갖추다.
8. 법령에 규정된 기타 조건을 충족한다.
(c) 다음 상황 중 하나가 있으면 등록되지 않습니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받은 사람은 법에 따라 부정직한 합동징계를 받은 사람으로 등재된다.
2. 위법 혐의로 관계 기관의 심사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 인원을 접수하고 있다.
3. 각급 공무원과 사업단위 채용 (고용) 업무에서 허위사기 등 심각한 위법행위를 한 인원이 발견됐다.
4. 당적에서 제명된 사람, 공직에서 제명된 사람, 법률법규에 따라 취업을 금지하는 사람.
응시자는' 사업단위 인사관리 기피 규정' (인적자원 및 사회보장부 [2065 438+09] 1 호) 규정 상황이 있어 응시할 수 없다.
셋째, 도입 계획
32 명의 인재를 영입할 계획이다. 구체적인 직무 요구 사항, 자격 조건, 연락전화는 태산구 2022 년 중국 고위급과 부족한 인재 요약표 (건 1) 를 도입했다.
직무 총결산의 구체적인 요구는 인재 도입 단위와 주관 부서가 업계 특성과 본 단위의 실제 상황에 따라 제정한다. 온라인 등록 기간 동안 응시자의 전공 학력 학위 업무 경력 등이 직위 요구 사항을 충족하는지 여부는 인재 도입 단위와 주관 부서의 심사에 의해 결정된다.
넷째, 등록 절차
신청은 온라인 등록, 온라인 심사 등의 절차에 따라 통일된 시간에 진행되며, 1 인당 한 자리만 보고할 수 있습니다. 응시자는 본 공고의 관련 주의사항을 꼼꼼히 읽고 온라인 등록 플랫폼을 통해 관련 정보와 자료를 업로드해야 한다. 무릇 악의적으로 등록 정보를 등록하거나 등록 질서를 어지럽히거나 관련 증명서를 위조하여 면접 자격을 사취하는 사람은 일단 확인되면 면접 자격을 취소하고 관련자의 법적 책임을 추궁한다. 지원자의 인재 도입 전 과정의 언행은 정심과 고찰의 중요한 내용 중 하나가 될 것이다.
(1) 개인 등록
등록 시간: 2 월 5 일 9:00 65438+2022 부터 65438+2 월 1 1, 16:00 까지.
조회 시간: 65438+2022 년 2 월 5 일 1 1:00 ~ 65438+2 월 12,1;
신청자는 요청에 따라 태산구 인민정부 사이트 (/) 에 등록해 개인 정보를 진실하게 기입하고 제출해야 하며 제공된 정보는 진실하고 포괄적이며 정확해야 합니다. 지원자는 단위 자격 초심 전에 등록 정보를 수정한 후 이전 정보를 자동으로 교체할 수 있습니다. 응시자는 반드시 유효한 신분증으로 신청해야 하며, 이름, 주민등록번호 등 개인 정보는 진실되고 일치해야 한다. 지원자가 직위가 요구하는 전공, 학력 학위, 기피 상황 등 자격 조건을 문의해야 할 경우 인재 소개 기관에 직접 문의하시기 바랍니다. 상담 전화는 일자리 요약표를 통해 조회할 수 있다.
(b) 자격 심사
복습 시간: 65438+2022 년 2 월 5 일 1 1:00 ~ 65438+2 월 12,1;
인재 도입 단위와 주관 부서는 전담자를 지정하여 자격 심사를 담당하고, 신청 기간 중 본 부서의 온라인 등록 상황을 제때에 살펴보고, 자격 심사를 진지하게 진행하고 결과를 확인하며, 자격 심사 결과에 대한 책임을 져야 한다. 심사원은 신청인이 제출한 자료에 근거하여 심사를 진행하고, 온라인 등록 시스템을 통해 심사 결과를 피드백한다. 심사 불합격자에 대해서는 그 이유를 설명할 것이다. 제출 자료가 완전하지 않으면 누락된 내용을 명시하고 신청자에게 반송하여 보충해 드립니다. 온라인 심사의 결과는 수입 조건을 만족시키는 최종 근거가 되어서는 안 된다. 정심 결과는 온라인 재심 결과와 일치하지 않으며 정심 결과가 우선한다. 인재 도입 단위가 승인한 후에는 등록 정보를 변경할 수 없습니다. 65438+2022 년 2 월 165438+ 10 월 16:00 이후, 회사가 아직 심사하지 않았거나 심사에 통과하지 못한 경우 더 이상 다른 직위를 보고할 수 없습니다 응시자는 신청 시간을 합리적으로 배정하고, 자신의 전공, 의지, 직업계획에 따라 가능한 한 빨리 신청하고, 후기에는 등록 기회를 놓치지 않도록 집중 신청을 피하는 것이 좋습니다.
응시자는 2 월 5 일 12, 16:00 전에 등록 사이트에 로그인하여 등록 자격 심사 결과를 확인할 수 있습니다. 응시자는 등록 심사 결과에 이의가 있으며 2 월 12 일 16:00 까지 인재 도입 부서나 주관 부서에 반영될 수 있습니다. 규정된 기한 내에 반영되지 않은 것은 심사 결과에 이의가 없는 것으로 간주된다. 인재 도입 단위나 주관 부서는 정심과 시찰 시 참고할 수 있도록 자격을 갖춘 인원의 등록 정보를 보존해야 한다.
지원자에 대한 자격 심사는 인재 도입의 전 과정을 관통한다. 인재 도입 업무의 어떤 부분에서든, 예를 들면, 도입 자격 불합격이나 허위 등의 문제를 발견하면, 일단 확인되면, 즉시 면접과 고용 자격을 취소하고 관련 규정에 따라 처리한다.
응시자는 직무 요구 사항에 따라 정해진 시간 내에 관련 자료를 제출해야 하며, 주로 다음을 포함한다.
1, 직위에 필요한 학력 학위 증명서 스캔; 중국 외 대학을 졸업한 사람은 교육부 유학센터에서 발행한 학력 학위 증명서 스캔서도 제출해야 한다.
2, 연간 평가 결과는 재료 스캐닝 부품을 증명합니다.
등록에 동의하는 소개 편지 스캔 (2 부). 신청할 때 신청에 동의하는 소개서를 발행하는 것은 확실히 곤란하다. 채용 기관의 동의를 거쳐 신체검사 단계 종료 후 3 일 (영업일 기준) 이내에 제공할 수 있다.
4. 직무자격요건의 기타 자격증과 증명자료의 스캔본. E 급 인원은 신청할 때 반드시 업무 경험 증명서서 (3 부) 의 스캔본을 제공해야 한다.
신청인은 일반 전일제 고등교육 단계에서 국가가 인정한 보조수증서나 쌍학위증서를 취득하는 경우 해당 졸업증서와 함께 사용할 수 있으며, 보조수증서나 쌍학위증서에 명시된 전공에 따라 등록할 수 있다. 학력 학위 및 관련 증명서는 반드시 신청할 때 취득하여 제공해야 한다.
정해진 시간 내에 관련 자료를 제출하지 않은 것은 포기로 간주된다. 심사가 신청조건에 맞지 않는 사람은 면접 자격을 취소한다.
동사 (verb 의 약자) 인터뷰
이번 인재 소개에는 필기시험이 없다. 면접은 백분제를 사용하여 총성적을 계산하고, 면접 성적은 소수점 두 자리까지 계산하며, 끝수는 반올림한다. 면접은 면접 점수선을 설정하고 면접 성적은 70 점 이상이어야 한다. 면접 결과는 태산구 인민정부 홈페이지에 발표됐다.
전염병 예방·통제 필요와 업무 일정에 따라 인터뷰는 생방송 또는 온라인 동영상 방식으로 진행된다. 구체적인 시간, 방법, 장소는 별도로 통지한다.
여섯째, 신체 검사
응시자의 면접 성적에 따라 같은 직위 도입수 1: 1 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사 인선을 순차적으로 확정했다. 같은 직위의 응시자 면접 성적이 무승부가 되면 다시 한 번 인선 확정을 시도한다.
인재 도입 단위는 먼저 신체검사 후 고찰하는 순서에 따라 등액 조직을 한다. 신체검사나 신체검사 불합격으로 인한 공석은 면접 성적에 따라 높음에서 낮음까지 같은 직위에서 합격자 중 등액으로 보충한다.
(1) 신체검사. 신체검사는 현급 이상 종합병원에서 해야 한다. 신체검사 기준과 항목은 공무원 신체검사 기준과 조작 매뉴얼을 참고한다. 단, 국가가 별도로 규정한 경우는 예외다. 지원자는 신체검사 시 채용에 영향을 미치는 질병이나 병력을 일부러 숨기고 채용하지 않는다. 신체검사 과정에서, 신체검사 직원과 결탁하거나 다른 사람에게 신체검사, 교환, 검사표 샘플 교체 등 부정행위를 요구하면, 신체검사 결과는 무효가 되고, 등록자격을 취소하고, 관련 규정에 따라 처리한다. 모든 신체검사 항목 검사가 끝난 후 주임의사는 진일보한 검사가 필요하다고 판단했고, 신청인은 주임의사의 안배에 따라 진일보한 검사를 해야 한다. 지원자는 신체검사 결과에 이의가 있으면 신체검사 결론을 받은 후 7 일 이내에 재검사를 신청할 수 있다. 규정에 따라 재검사가 필요한 경우 재검사는 1 회까지만 진행할 수 있으며 결과는 재검사 결론을 기준으로 합니다. 응시자가 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 것은 포기로 간주된다.
(2) 검사. 고찰 작업은 인재 도입 단위와 주관 부서가 조직하여 실시한다. 인재 도입 기관과 주관 부서에서 수사팀을 구성해 그룹당 2 명 이상의 직원으로 구성돼 조사 업무를 담당하고 있다. 고찰은 직무 조건 요구 사항에 따라 유연한 방식으로 진행될 수 있다. 주로 사상정치 표현, 도덕적 품행, 능력 자질, 학습업무 표현, 규율준수, 청렴자율법, 기피 여부, 응시자가 규정된 직무 자격 조건에 부합하는지, 제공된 관련 정보 자료가 진실되고 정확한지 등을 검토한다. "더 엄격한 간부 기록 관리에 대한 의견" (Lu Zufa [2065 438+07]2) 의 요구 사항에 따라 조사 대상 파일을 엄격하게 검토하고 파일에 존재하는 문제를 심각하게 조사합니다. 문제가 규명되지 않고 처리된 것은 이양 수속을 하지 않는다. 앞서 언급한 상황을 토대로 조사팀은 실사대상들을 실사구시 객관적이고 공정하게 평가하고, 합리적이고 합법적인 서면 고찰 결론을 내리고, 도입 여부를 건의하였다.
일곱째, 공시 취업
신체 검사 결과에 따라 인재 도입 계획을 확정하고 7 일 (영업일 기준) 을 통일적으로 공시한다. 공시 만료에 이의가 없는 사람은 전근과 채용 수속을 밟는다. 새로 채용한 인재는 규정에 따라 시용 제도를 시행하고, 시용 기간은 6 개월이다. 새로 초빙한 인재의 시용 기간이 만인 사람은 정식으로 채용하고 불합격자는 사퇴한다.
여덟, 서비스 기간 소개
태산구 인재 도입 최소 근속 기간은 5 년이다.
아홉째, 정책을 도입하다
(1) 직무 관리. 인재를 과학급 간부로 영입하고, 원래 직급 대우를 보류하고, 1 년 후 업무 실적과 일자리 공석에 따라 지도직을 배정한다. 전문기술직에는 빈자리가 없고, 해당 직무에서 채용할 수 있으며, 최초 채용시 본 부서의 전문기술직 수에 제한이 없습니다.
(2) 생활 보조금. 사업 단위의 임금 대우를 받는 기초 위에서 생활보조금을 지급한다. 그 중 의사는 한 달에 5000 원, 부고위직급 이상 인원, 관련 전문기술직업자격자, 대학원생은 한 달에 2000 원, 다른 인원은 매월 1, 000 원, 3 년은 보충이다.
(3) 주택 보안. 인재를 영입하여 태안시에 부동산이 없는 경우 태산구 인재아파트에 입주를 신청해 시장가격 70% 이하의 기준에 따라 임대료를 받을 수 있습니다.
(4) 주택 구입 보조금. 도입 후 5 년 이내에 태산구에서 첫 주택을 구입한 사람은15 만원의 기준에 따라 일회성 주택 보조금, 박사, 부고위직 이상 인원 8 만원, 관련 전문기술자격자 8 만원, 기타 인원 5 만원을 지급한다.
(5) 아이가 학교에 간다. 인재 자녀를 영입하여 우리 구 공립유치원이나 공립의무교육학교에 입학하는 것은 가까운 원칙에 따라 안배한다.
X. 기타 사항
이번 인재 소개 등록과 면접은 어떠한 비용도 받지 않고, 과외용 책도 지정하지 않고, 어떤 기관에도 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다. 신청인은 제때에 홈페이지에 발표된 최신 공고와 통지를 주시해야 한다. 자신의 이유로 중요한 정보를 놓치면, 결과는 스스로 책임을 진다. 정상 업무 일정에 불복종하고, 무리하게 소란을 피우며, 정상 업무 질서를 어지럽히는 자는 이번 소개 자격을 취소할 수 있다. 징계 위반에 대한 응시자는 관련 규정에 따라 처리한다. 부정직한 지원자는 성실한 서류에 포함됐다. 이번 인재 소개 발표 공고, 게시물의' 위',' 아래',' 앞',' 뒤' 는 모두 본 수준, 본기수를 포함하고 있다.