인재를 영입하기 위해 고평은 일련의 정책을 내놓았다.
I. 고용
1. 생활보조금: 우리 시 기업에 입사한 박사생 석사생은 5 년 동안 월 5000 원, 3000 원의 기준에 따라 인재 특수생활보조금을 받는다.
우리 시 사업 기관에 입사한 박사생 석사생은 5 년 동안 1 인당 월 3000 원, 1000 원의 기준에 따라 인재 특별 생활수당을 받는다. 신입사원 선발생은 사업 단위의 상응하는 등급으로 인재를 끌어들이는 생활보조금 정책을 즐긴다.
2. 기술보조금: 우리 시의' 중화기술상',' 전국기술전문가',' 성급 기술전문가' 또는 이와 동등한 학력을 도입한 고기능 인재에 대해 시청은 각각 30 만원, 654.38 만원+만원, 5 만원의 상을 준다.
3. 착지 할인: 박사나 고위 직함 인원이 우리 시에서 창업하여 정착한 경우, 배우자, 자녀는 그에 따라 등록 수속을 밟을 수 있다. 배우자, 자녀가 직장이 없는 경우, 원래 신분신청에 따라 기업 취업이나 전근 수속을 이행할 수 있습니다. 적령 아동은 우리 시에서 자율적으로 학교를 선택할 수 있다.
4. 전세보조금: 우리 시에서 일하고 우리시에서 주택이 없는 박사, 석사 대학원생, 임대주택은 등교일로부터 5 년 동안 1 인당 월 2000 위안의 전세자금에 대한 특별 보조금을 지급한다.
5. 주택보조금: 박사, 석사생은 학교일로부터 5 년 동안 각각 35 만원, 20 만원의 인재주택 특별보조금을 지급한다.
둘째, 기업가 정신:
6. 이자 보조금: 박사, 석사, 고위직의 인원 (팀) 이 우리 시의 혁신 창업에 와서 300 만 ~ 300 만 위안의 정부 이자 대출을 신청할 수 있다.
7. 혁신 자금 지원: 박사, 석사 또는 고위직의 인사 (팀) 가 우리 시에서 실시한 혁신 창업 프로젝트는 심사를 거쳐 30 만 ~ 50 만원을 지원한다. 3 년 후, 프로젝트가 잘 운영되어 50 만 위안의 중점 지원을 했다.
8.R&D 보조금: 새로 승인된 원사 (전문가) 워크스테이션과 박사후 연구 유동 (업무) 역에 50 만 원을 지원한다.