1. 부모 중 적어도 한 명은 현지 고용주와 노동계약을 체결하거나 공상영업허가증을 발급하고 1 년 이상 근무한다.
2. 부모는 적어도 한 쪽은 현지 공안부에서 발급한 주거증을 가지고 있고, 다른 한 쪽은 비지역 호적을 가지고 있다.
3. 현지에 안정된 거처가 있습니다.
4. 현지 입학 연령에 부합하다.
둘. 이주 노동자 자녀 입학에 필요한 서류:
(1) 자녀와 그 부모가 원산지에 있는 호적부 (2) 적령기 아동 부모 신분증; (3) 적령기 아동 부모의 시 남구 거주증; (4) 주택 구매자: 부동산 증명서; 부동산증을 처리하지 않은 사람은' 주택 구매 계약' 과 지불 영수증을 발급한다. 임차인: 청도시 주택 임대 등록증; (5) 합법적인 고용은 청도시 노동사회보장국이 제공하는 노동계약의 정식 텍스트, 청도시 취업등기표, 사회보장카드를 제공한다. 시 남공상영업허가증 합법적인 경영을 제공하다. (6) 출생 증명서; (7) 예방 접종 증명서; (8) 건강 증명서; (9) 아동 조기 발달 평가 매뉴얼 등.
법적 근거:' 중화인민공화국 의무교육법' 제 5 조 각급 인민정부와 관련 부서는 본법에 규정된 의무를 이행하여 적령아동, 소년이 의무교육을 받을 권리를 보장해야 한다. 적령 아동, 소년의 부모 또는 기타 법적 보호자는 제때에 입학하여 의무교육을 받고 완성하도록 보장해야 한다. 법에 따라 의무교육을 실시하는 학교는 규정된 기준에 따라 교육 교수 임무를 완수하고 교육 교수의 질을 보장해야 한다. 사회 조직과 개인은 적령기 아동, 소년이 의무교육을 받을 수 있도록 좋은 환경을 만들어야 한다.