제 1 장: 일반 규정
제 1 조 (목적 및 근거)
국내로 오는 사람들의 합법적 권익을 보장하고, 인구서비스와 관리를 규범화하고, 정부 서비스 수준을 높이고, 본 시의 경제 사회 자원 환경의 조화 발전을 촉진하기 위해,' 상해시 거주증 관리 방법' 에 근거하여 이 방법을 제정하였다.
제 2 조 (적용 대상)
이 방법은 본 시에서 일하고 생활하며,' 상해시 거주증' (이하' 주거증') 을 소지하고, 본 시의 직공 사회보험에 참가하는 경내에서 상해인원에게 적용된다.
제 3 조 (거주 허가 통합 시스템)
거주증' 적분제는 적립지표체계를 설정함으로써 본 시에서 합법적으로 안정된 주거, 합법적으로 안정된 취업을 하는 거주증 소지자 (이하' 소지자') 를 적립해 개인 상황과 실제 공헌을 상응하는 포인트로 환산한다. 점수가 표준점에 이르면 그에 상응하는 공공서비스 대우를 받을 수 있다.
제 4 조 (책임 분업)
시 인적자원과 사회보장국은 거주증의 포인트 관리를 담당한다.
구 (현) 인민정부는 본 행정구역 내의 구체적인 조직에서 이 방법을 실시할 책임이 있다.
공안, 교육, 위생계생, 공상, 세금, 주택보장, 주택관리, 민정, 경제정보화 등 관련 부서는 각자의 책임에 따라 본 방법과 관련된 서비스 및 관리 업무를 책임져야 한다.
제 2 장: 적분 지표 및 점수
제 5 조 (종합 지수 시스템)
거주증 포인트 지수 체계는 기본 지표, 가산점 지표, 감점 지표, 1 표 부결지표로 구성되어 있다.
제 6 조 (기본 지표 및 점수)
기본 지표로는 나이, 학력, 전문기술직과 기술수준, 본 시에서 일하고 직원들에게 사회보험 연한을 납부하는 것 등이 있다.
(1) 나이
연령 지수는 최고 30 점으로 나뉜다. 본 항목의 구체적인 포인트 기준은 다음과 같습니다. 소지자 56-60 세, 5 점 연령이 1 세가 감소할 때마다 포인트가 2 점 늘어난다.
(2) 교육 배경
학력지표 최고 점수 1 10, 소지자는 국가교육행정부의 규정에 따라 국내외 국가가 인정한 학력 학위를 취득하면 포인트를 받을 수 있다. 이 프로젝트의 구체적인 포인트 기준은 다음과 같습니다.
1. 소지인은 전문대 (고직) 학력을 취득하여 50 점을 받았다.
2. 소지자는 이미 학사 학위를 취득하여 누적 60 점을 받았다.
3. 소지자는 학사 학위와 학사 학위를 취득하여 성적이 90 점이다.
4. 소지자는 이미 석사 학위를 받았고 성적은 100 이다.
5. 소지자는 이미 박사 학위를 받았으며 점수는 1 10 입니다.
(c) 전문 기술 타이틀 및 기술 수준
전문기술직과 기술등급지표 최고 점수 140, 본 시 근무기간 동안 전문기술직자격증, 전문기술직업자격증, 기술국가직업자격증, 그리고 배운 전공과 직종이 초빙직과 일치하는 경우 포인트를 받을 수 있다. 이 프로젝트의 구체적인 포인트 기준은 다음과 같습니다.
1. 소지자가 기술류 국가직업자격 5 급, 성적 15 를 취득하다.
2. 자격증 소지자는 기술류 국가직업자격 4 급, 점수 30 점을 획득했다.
3. 자격증 소지자가 스킬 취득 국가직업자격 3 급, 60 점.
4. 소지자는 기능국가직업자격 2 급, 중급전문기술직자격 또는 중급전문기술직자격에 해당하는 전문기술직업자격, 점수 100 점을 획득했습니다.
5. 소지자는 국가직업기술자격 1 급 또는 고급전문기술직자격, 성적 140 을 취득합니다.
전문기술류 직업자격은 국가 관련 규정에 따라 등록하고 등록 후 가산점을 줘야 한다.
전문기술류 직업자격목록과 기술류 국가직업자격목록은 시 인적자원과 사회보장국이 통일적으로 사회에 발표한다.
(4) 본 시에서 일하고 직원들에게 사회보험을 납부한다.
소지자는 본 시에서 근무하며 국가와 본 시의 관련 규정에 따라 매월 직원 사회보험료를 납부하며, 만당 1 연간 누적 3 점을 납부한다.
소지인이 본 시 근로자의 사회보험료를 정상적으로 납부하지 않았고, 직공 사회보험 분담금 단위는 노동 (고용) 계약을 체결한 단위와 일치하지 않으며, 본 시에서 근무한 연한을 계산하고 근로자에게 사회보험 연한을 납부하는 근거가 되지 않는다.
제 7 조 (가산점 및 점수)
가산점 지표에는 전문, 투자세 또는 현지 취업 촉진, 직원 사회보험료 납부, 특정 공공서비스 지역, 교외 중점 지역, 전일제 졸업생, 표창 인센티브, 배우자가 본 시의 호적 등을 포함한다.
(a) 전문가에 대한 긴급한 필요
소지인의 전공은 본 시의 부족으로 전문 카탈로그가 절실히 필요하며, 게다가 직위는 배운 전공과 일치하여 누적 30 점이다.
본 시에서는 전문전문전문카탈로그가 급히 필요한데, 시 인적자원과 사회보장국이 관련 부서와 함께 제정하여 사회에 발표한다.
(b) 투자세 또는 현지 고용 촉진.
개인출자점유율에 따르면 이 도시에 보유자가 설립한 기업은 최근 3 년 연속 연평균 654.38+ 만원 이상 또는 연평균 이 도시에서 654.38+00 명, 세금 654.38+00 원 또는 본 도시에서 654.38+00 명, 최고 654.38+000 점을 납부했다.
(c) 근로자에 대한 사회 보험료 납부의 기초
소유자가 본 시에서 납부한 사회보험 기수지수는 최고 100 으로 나뉜다. 이 프로젝트의 구체적인 포인트 기준은 다음과 같습니다.
1. 소지인이 최근 3 년 연속 본 시에서 사회보험금을 납부한 기수는 전년도 본 시 근로자의 사회평균 임금의 80% 를 초과하고 1 배 이하인 25 점을 적립했다.
2. 소지자가 최근 3 년 연속 본 시에서 사회보험금을 납부한 기수는 전년도 본 시 근로자의 사회평균임금 1 2 배 미만의 누적 50 점 이상이다.
3. 소지자가 최근 3 년 연속 본 시에서 사회보험금을 납부한 기수는 전년도 본 시의 직공 사회 평균 임금의 2 배 이상이며 누적 득점은 100 점이다.
소지자가 본 시의 직공 사회보험료를 제대로 납부하지 못했고, 직공 사회보험 분담금 기수와 개인소득세 분담금 기수는 합리적으로 대응할 수 없었고, 직공 사회보험분담금 단위는 노동 (고용) 계약을 체결한 단위와 일치하지 않아 본 근거가 되지 않았다.
(4) 특정 공공 서비스 분야
소지인이 본 시의 특정 공공서비스 분야에서 취업한 사람은 만만당 1 연간 누적 4 점, 5 년 후 총포인트에 포함됐다.
(5) 먼 교외의 주요 지역
본 시의 먼 교외구 현에서 근무하는 소지자는 최고 20 점, 매 1 연간 누적 2 점, 5 년 후 총 적립에 들어간다.
(6) 풀 타임 신선한 졸업생
소지자는 전일제 대졸자, 성적 10 입니다.
(위 답변은 20 15- 10-22 에 발표되었습니다. 실제 주택 구입 정책을 기준으로 하십시오. ) 을 참조하십시오
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