첫째, 단위 및 직무 소개
수요 계획을 상세히 보다.
둘째, 도입 대상과 조건
1. 품행이 단정하고 건강하며 나이는 35 세 이하입니다 (1979 65438+2 월 8 일 이후 출생).
2.20 14, 20 15 년 졸업한 일반 고교 전일제 대학원생 (개별 일자리는 20 15 년 사범류 우수 학부 졸업생으로 완화됨).
우수 졸업생 요구 사항: 종합 성적이 중간 이상이며, 동시에 교급 이상 우수 졸업생이나 우수 반 간부나 장학금을 받는다.
3. 전문 요구 사항은 직무 요구 계획을 자세히 살펴보고, 20 12 년' 일반대학 본과 전문 목록' 과' 박사, 석사 학위 수여 및 석사 대학원생 학과 전문 카탈로그 육성 (2008 년 업데이트)' 을 종합적으로 고려한다.
셋. 수입 절차 및 조치
(1) 등록
1. 등록 시간: 20 14 12.08 (오전 08 시 00 분-오후12 시 00 분
2. 신청장소: 용천시 중산동로 취업국 3 층 (시검찰원 맞은편, 시대생 창업 취업서비스센터).
3. 현장 등록 방식을 채택합니다. 지원자는 본인의 신분증, 졸업증서 (또는 취업계약서, 취업추천표), 학업 성적표, 각종 영예증서 원본과 사본, 최근 1 인치 면관사진 2 장, 개인 이력서를 지정된 장소에 접수해 현장 자격 심사를 기다리고 있다. 자격 심사를 통과한 후 우대를 택하여 면접에 참가하다.
(2) 면접
면접 시간과 장소는 별도로 통지한다. 교사 직위는 모의 수업 형식으로 진행되며, 다른 직위는 구조화 면접 형식으로 진행된다. 면접 총성적 최저 통제는 60 점으로 나뉜다. 그렇지 않으면 채용되지 않는다.
(c) 소개 후보자 결정
우대 원칙과 면접 결과에 따라 인선 도입을 확정한 뒤 용인 단위와 의향협정이나 졸업생 취업협정을 체결한다.
넷째, 취업
채용인원이 확정된 후 신체검사, 시찰, 신체검사, 고찰합격, 졸업증 수령 등의 채용 수속을 할 예정이다 (전일제 일반대학 졸업생은 20 15 년 8 월 말까지 졸업증을 받아야 한다, 그렇지 않으면 채용되지 않는다). 정해진 시간 내에 고용 수속을 하지 않거나 근무분배자에게 복종하지 않고 자동포기 처리에 따라 우대 원칙에 따라 면접 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
용천시에서 인원을 영입하는 서비스 기간은 5 년 이상이어야 한다.
다섯째, 인재 대우를 도입하다
인재를 끌어들여 용천시 사업 단위 직원의 임금 복지 대우를 누리다. 고위급 인재에 속하는' 용천시 고위층 인재팀 건설 강화에 관한 약간의 의견' 등 관련 정책에 따라 정부 보조금, 임대 보조금, 인재 정착 보조금을 받는다.
본 공고는 용천시 교육국, 용천시 재정국, 용천시 임업국, 용천시 인적자원 및 사회보장국이 책임지고 해석한다.
전화: 0578-7262228
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20 14 용천시는 부족한 인재 도입 계획표가 절실히 필요하다. Xls
용천시 교육국
용천시 재정국
용천시 임업국
Longquan 시 인적 자원 사회 보장국
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