답변 힌트: 대부분의 사람들은 이 질문에 너무 많이 대답하며 자신의 이름, 나이, 취미, 직장 경험만 이력서에 적혀 있습니다. 사실 기업이 가장 알고 싶은 것은 구직자가 유능한지 여부다. 가장 강한 기술, 가장 심층적인 지식 분야, 성격의 가장 적극적인 부분, 가장 성공한 일, 주요 업적 등이 있다. 이들은 학습과 무관하거나 학습과 관련될 수 있지만 적극적인 성격과 일하는 능력을 부각시켜야 기업이 믿을 수 있다.
기업은 한 사람의 예의를 매우 중시한다. 구직자는 시험관을 존중하고 모든 질문에 "감사합니다" 라고 대답해야 한다. 기업은 예의 바른 구직자를 좋아한다.
2. 당신의 성격 중 가장 큰 장점은 무엇이라고 생각하십니까?
대답 힌트: 냉정하고, 깃발이 선명하며, 확고하고, 완강하고, 남을 돕고 배려하며, 적응력이 강하고 유머러스하며, 낙관적이고 우호적이다. 1, 2 년의 훈련, 실제 프로그램, 인턴십을 거쳐 나는 이 일에 적합하다.
가장 큰 약점에 대해 이야기하십시오.
대답 힌트: 이 질문은 기업이 물어본 것일 가능성이 높으며, 그들은 보통 직접적인 대답의 단점이 무엇인지 듣고 싶지 않다. 구직자들이 마음이 좁고, 질투를 좋아하고, 게으르고, 성질이 나쁘고, 업무 효율이 낮다고 하면, 기업은 너를 채용하지 않을 것이다. "나의 가장 큰 약점은 완벽을 너무 추구하는 것" 이라고 대답할 정도로 똑똑하지 마라. 어떤 사람들은 이 답이 그들을 더 잘 보이게 할 것이라고 생각하지만, 사실 그들은 이미 매우 위태롭다.
기업들은 구직자들이 자신의 장점을 이야기하는 것을 좋아하고, 중간에 약간의 단점을 더하고, 마지막으로 문제를 장점으로 되돌려 장점을 부각시킨다. 기업은 똑똑한 구직자를 좋아한다.
4. 당신의 급여 요건은 무엇입니까?
대답 힌트: 급여 요구가 너무 낮다면, 자신의 능력을 폄하하는 것이 분명하다. 만약 네가 요구한 월급이 너무 높으면, 네가 과체중인 것처럼 보일 것이고, 회사는 감당할 수 없을 것이다. 일부 고용주들은 대개 그들이 신청한 직위에 대한 예산을 미리 정하기 때문에, 그들의 첫 직장은 종종 그들이 제공할 수 있는 최고 가격이다. 그들은 단지 이 돈이 너의 이 일에 대한 흥미를 불러일으키기에 충분한지 확인하기 위해서라고 물었다.
답변 샘플 1: 저는 급여에 대한 엄격한 요구가 없습니다. 나는 귀사가 나의 문제를 우호적이고 합리적으로 처리할 것이라고 믿습니다. 나는 적당한 일자리를 찾는 데 집중하기 때문에 조건이 공정하다면 나는 별로 개의치 않을 것이다.
답변 샘플 2: 저는 체계적인 소프트웨어 프로그래밍 교육을 받았고, 많은 교육이 필요하지 않으며, 프로그래밍에 특히 관심이 있습니다. 그래서 나는 회사가 나의 상황과 시장 기준의 높낮이에 따라 나에게 합리적인 임금을 줄 수 있기를 바란다.
샘플 3: 만약 당신이 구체적인 수치를 직접 말해야 한다면, 넓은 범위는 말하지 마세요. 그러면 가장 작은 숫자만 얻을 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) 오늘 인재 시장에 대해 조사한 결과 당신 같은 학력 직원의 가치가 어떤 것인지 알 수 있는 구체적인 수치를 제시하는 것이 가장 좋다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언)
5. 초과 근무에 대해 어떻게 생각하세요?
대답 힌트: 사실 많은 회사들이 이 질문을 하는 것은 당신이 야근을 해야 한다는 것을 증명하는 것이 아니라, 단지 당신이 회사에 기여할 의향이 있는지 시험하고 싶을 뿐이다.
답변 샘플: 만약 일이 필요하다면, 나는 어쩔 수 없이 야근을 할 것이다. 나는 지금 싱글이라 가족 부담이 없어 일에 전념할 수 있다. 하지만 동시에 나는 업무 효율을 높이고 불필요한 야근을 줄일 것이다.
6. 만약 우리가 이번 면접을 통해 너를 채용했는데, 한동안 일한 후에 네가 이 직위에 전혀 적합하지 않다는 것을 알게 된다면, 너는 어떻게 할 거니?
대답: 나는 이 일이 당분간 나에게 적합하지 않다는 것을 알았다. ① 이 직업을 정말 사랑한다면, 계속 공부하고, 지도자와 동료들로부터 업무 지식과 경험을 겸허하게 배우고, 이 직업의 정신적 함의와 직업 요구 사항을 이해하고, 격차를 좁히기 위해 노력해야 한다.
만약 당신이 이 직업이 괜찮다고 생각한다면, 가능한 한 빨리 전업하고, 자신에게 적합하고, 자신이 사랑하는 직업을 찾아서, 당신의 발전 전망이 더 커질 것이며, 직장과 개인 모두에게 좋을 것입니다. (존 F. 케네디, 일명언)
7. 이직에 대해 어떻게 생각하세요?
대답: ① 정상적인 이직은 인재의 합리적인 흐름을 촉진할 수 있으니 지지해야 한다. 잦은 이직은 직장이나 개인에게도 좋지 않으니 반대해야 한다.
8. 직장에서 동료, 사장과 어울리기 어렵다. 당신은 어떻게 해야 합니까?
대답 팁: ① 나는 지도자에게 복종하고 동료들과 협조할 것이다.
나 자신에게서 원인을 찾아, 내 일이 좋지 않은지 지도력이 마음에 들지 않는지, 동료들이 좋아하지 않는지 진지하게 분석해 볼 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 나도 내가 사람들과의 교제 방면에서 잘하지 못했는지 볼 필요가 있다. 만약 있다면, 나는 최선을 다해 바로잡을 것이다.
만약 원인을 찾을 수 없다면, 나는 그들과 교류할 기회가 있을 것이고, 문제가 있으면 그들에게 나의 부족한 점을 지적하고, 제때에 시정해 달라고 부탁할 것이다.
우수한 직원으로서 항상 대국을 중시해야 한다. 한동안 지도자와 동료들이 나를 이해하지 못하더라도, 나는 내 일을 잘 하고 겸허하게 그들에게서 배울 것이다. 나는 언젠가 그들이 내가 노력하는 모습을 보고 나에게 미소를 지을 것이라고 믿는다.
9. 당신은 우리 회사에 대해 얼마나 알고 있습니까?
대답 힌트: 회사 면접에 가기 전에 먼저 인터넷을 통해 회사의 주영 업무를 확인하세요. 예를 들어, 귀사는 전략을 바꾸고 외국 제조업체와의 OEM 협력을 강화하고자 합니다. 자체 브랜드의 일부는 해외 리셀러를 통해 전달될 것입니다.
10 "당신의 실패 경험에 대해 이야기"?
대답 힌트: ① 자신이 실패한 경험이 없다고 해서는 안 되고, 명백한 성공이 실패라고 해서는 안 되며, 지원 업무에 심각한 영향을 미치는 실패 경험을 해서는 안 된다. -응?
(2) 경험의 결과는 실패여야 한다. 실패가 외부 객관적인 원인일 뿐이라는 것을 설명하기 위해 실패하기 전에 자신감을 가지고 최선을 다했다는 점을 설명해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자신감명언) 실패 후, 나는 곧 기운을 내서 더 큰 열정으로 미래의 일에 직면했다. -응?
1 1. 내가 너를 고용하면 어떻게 일하겠니?
답변 힌트: ① 지원자가 지원한 직위에 대해 충분히 이해하지 못한다면 자신의 직업에 대한 구체적인 방법을 직접 말하지 않는 것이 좋다.
(2) "지도자의 지시와 요구를 먼저 듣고 상황을 이해하고 숙지한 다음, 최근 작업 계획을 세우고 지도자의 비준을 보고하고, 마지막으로 계획대로 일을 전개하는 것" 과 같은 우회 전술로 대답할 수 있다. -응?
12. 만약 네가 너의 상급자와 의견이 일치하지 않는다면, 너는 어떻게 할 거니? -응?
대답 힌트: ① 일반적으로 대답할 수 있다. "상급자에게 필요한 설명과 깨우침을 줄 것이다. 이런 경우 나는 그들의 의견에 복종할 것이다." -응?
② 만약 당신이 사장에 의해 면접을 받았고, 당신이 지원한 직위에 또 다른 매니저가 있었는데, 그 당시 그 자리에 없었다면, 당신은 이렇게 대답할 수 있습니다. "비원칙적인 문제에 대해서는 상급자의 의견에 복종하고, 회사의 이익과 관련된 중대한 문제에 대해서는 상급 지도자에게 반영하기를 희망합니다." "신선한 졸업생들은 경험이 없는데, 어떻게 이 일을 감당할 수 있을까?" -응?
13, 왜 당신을 채용해야 합니까?
답변 힌트: ① 지원자는 채용 단위의 관점에서 대답하는 것이 가장 좋다. 일반 채용 단위는 이런 기본적인 합격을 채용하고, 이 집단에 관심이 있고, 자신감이 충분한 후보자를 채용할 것이다. -응?
당신은 우리를 위해 무엇을 할 수 있습니까?
힌트에 답하라: 기본적으로' 자신이 좋아하는 것을 던져라'. 이 질문에 답하기 전에 지원자는' 선제공격' 을 통해 채용 기관이 이 직위를 기대하는 역할을 이해하는 것이 가장 좋다. -응?
지원자는 자신의 이해와 전문 분야에서의 장점에 따라 이 질문에 대답할 수 있다. -응?
15, 당신은 신선한 졸업생입니다. 경험이 부족합니다. 어떻게 해야만 이 일을 감당할 수 있습니까?
답변 힌트: 채용 기관이 대졸 수험생에게 이 질문을 하면 채용 기관이' 경험' 에 대해 정말로 신경 쓰지 않는다는 것을 알 수 있다. 수험생이 어떻게 대답하느냐에 달려 있다. -응?
이 질문에 대한 답은 신청자의 성실, 위트, 용기, 헌신을 가장 잘 반영해야 한다. -응?
답변 샘플: 신선한 졸업생으로서 저는 확실히 업무 경험이 부족해서 공부하는 동안 다양한 기회를 이용해 이 업계에서 아르바이트를 하고 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언) 나는 또한 실제 일이 책보다 훨씬 풍부하고 복잡하다는 것을 발견했다. 하지만 저는 책임감과 적응력, 학습능력, 그리고 근면함이 강해서 아르바이트를 하면서 모든 일을 순조롭게 할 수 있었고, 그로부터 얻은 경험으로부터 많은 유익을 얻었습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언) 안심하세요, 우리 학교 공부와 아르바이트 경험은 나로 하여금 이 직위를 감당할 수 있게 합니다. ""
16. 당신은 왜 당신의 원래 회사를 떠났습니까?
대답 팁: ① 이 질문에 대답하려면 조심해야 한다. 이전 직장에서 억울함을 당했더라도 회사에 대한 어떤 불평도 하지 마십시오. 특히 회사 책임자를 비판하지 말고 면접관의 부정적인 감정과 인상을 피하십시오. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 이럴 때 가장 좋은 대답은 문제를 자기 탓으로 돌리는 것이다. 예를 들면, 직장에 학습 발전의 여지가 없다고 생각하거나, 면접 관련 업종에서 많이 공부하고 싶거나, 이전 직업이 자신의 직업계획에 맞지 않는다고 생각하는 것 등이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 대답은' 예' 여야 합니다.
나는 더 나은 직업을 얻고 싶다. 기회가 오면 나는 그것을 잡을 것이다. 지금의 일이 이미 절정에 이르렀다고 느끼는 것은 승진할 기회가 없는 것이다.