기업의 사명은 유다 회사의 주요 임무와 임무를 정의하며, 기업이 자신과 사회경제 발전에 대한 약속이다. 유다는 갈사 현지의 선두 기업으로 현지 경제 발전을 촉진하는 사회적 책임을 지고 자체 발전을 통해 갈사 경제의 비약적인 발전과 발전 방식의 변화에 앞장서고 있다.
둘째, 기업의 핵심 가치: 사람 중심, 감히 담당한다. 성실하고 신용을 지키며, 혁신과 발전을 이루다.
사람 중심: 직원의 가치와 창의력을 존중하고, 전심전력으로 고객과 대중에게 봉사하며, 직원의 자질을 향상시키고, 직원의 잠재력을 충분히 발휘하며, 직원의 권익을 보호하고, 직원, 고객, 기업이 함께 발전할 수 있도록 합니다.
감히 담당한다: 과학 발전관을 견지하고, 지속 가능한 발전의 길을 걷고, 정치, 사회, 경제적 책임을 지고, 경제적, 사회적, 환경적 이익의 조화로운 통일을 실현하다.
성실하고 신용을 지키다: 경영 과정에서 약속을 지키며 사회와 기타 이해 관계자의 이익을 해치지 않고 회사의 가치와 이윤의 극대화를 추구한다.
혁신 발전: 창의적 사고와 개척 능력을 키우고, 새로운 정보, 새로운 지식, 새로운 사상, 혁신적 사고, 새로운 관념을 흡수하고, 관례를 깨는 데 능하며, 미리 대비하고, 결단을 내리고, 선진적인 사상과 제도를 세우고, 일류 업적을 창출한다.
셋째, 기업의 사회적 책임
한 기업이 궁극적으로 가치를 지속적으로 높일 수 있는지 판단하는 것은 사회에 대한 인정과 존중의 정도, 그리고 기업이 경제적 효과를 실현하면서 사회적 효과를 실현할 수 있느냐에 달려 있다. 기업의 발전은 전략적 목표 달성을 출발점으로 하지만, 기업의 궁극적인 목적은 사람과 사회, 사람과 환경의 조화로운 발전을 실현하고 궁극적으로 사회적 책임을 이행하는 것이다. 유다 회사는 가실의 주축 선도 기업으로서 기업의 각종 경제 지표를 완성할 책임이 있으며, 동시에 사회적 책임을 지고 조화로운 사회를 구축하기 위해 모범이 될 의무가 있다.
법경영: 법경영을 회사의 건강한 발전을 보장하는 생명선으로 견지하고, 국가법규와 금융, 산업, 환경 보호 등의 정책을 엄격히 집행한다. 권력 운영을 위한 감독 제한 메커니즘을 확립하고, 내부 감사, 기검감사, 법률감독, 민주감독의 역할을 충분히 발휘하며, 시공신위 등 국가 행정부의 업무지도, 산업감독, 공공감독을 자각하고 있다.
에너지 절약 및 환경 보호 강조: 과학 발전의 지도 아래, Jiayuguan "12 번째 5 개년 계획" 에너지 절약 목표를 밀접하게 중심으로 에너지 이용 효율을 높이는 데 중점을 두고 에너지 절약, 기술 진보, 관리 강화의 결합을 견지하고 에너지 절약 신기술, 새로운 기술 개발 및 보급, 엄격한 관리 제도와 효과적인 인센티브 억제 메커니즘을 확립하여 Jiayuguan 시 정부가 발급한' 12 번째 5' 를 완성할 수 있도록 합니다. 에너지 절약 관리를 강화하고, 에너지 절약 프로젝트의 시행을 잘 잡고, 에너지 절약 자금을 실시하여, 매년 에너지 절약 감소 목표가 순조롭게 완료되도록 보장하다. (윌리엄 셰익스피어, 에너지, 에너지, 에너지, 에너지, 에너지, 에너지)
직원의 권익 보호: 직원을 배려하고, 조화로운 팀을 만들고, 책임있는 팀을 만들고, 모두 즐겁게 일한다. 경쟁력 있고 과학적이며 합리적인 직원 보상 체계를 구축하여 직원 급여의 외부 공정성, 내부 공정성 및 자기 공정성을 실현하기 위해 노력합니다. 국가 관련 규정에 따라 직원들에게 실업, 의료, 연금보험 등 복지 대우와 보장을 엄격하게 제공한다. 안전 관리 및 노동 보호를 강화하여 직원들에게 안전하고 신뢰할 수 있는 작업 환경을 제공합니다. 직원을 위한 경력 개발 계획을 설계하여 직원들이 다양한 경력 개발 채널에서 삶의 가치, 기업 가치 및 사회적 가치를 실현할 수 있도록 안내합니다. 역량 기반 성과 관리 시스템을 구축하여 직원 성과를 과학적으로 평가하고, 직원 성과와 보상, 등급 승진, 교육 발전을 결합하여 우수한 직원에게 합리적인 보상과 발전 단계를 제공합니다. 완벽한 교육 및 훈련 관리 시스템을 구축하고, 목표 교육 및 훈련 활동을 수행하고, 직원 성장을 위한 지적 지원을 제공하고, 회사와 직원의 공동 발전을 실현합니다.
넷째, 행동 강령:
규율과 법을 준수하고, 직장을 사랑하고, 직업에 충실하며, 문명 직원이 되려고 노력하다.
단결하여 협력하고, 금지령을 내리고, 직무를 충실히 수행하다.
사람 중심적이고, 책임을 이행하고, 안전한 생산을 보장한다.
기업을 부지런히 관리하고, 세밀하게 관리하며, 효율성과 효율을 높이다.
부족하지 않고, 초월만 하고, 일류 기업을 설립한다.
우수성 추구, 완벽성 추구, 일류 브랜드 구축