첫째, 채용 직책 및 인원 수
이번에 사회에 공증인 3 명을 공개 채용했다. 채용 인원, 전공 및 관련 요구는 "장쑤 성 흥화시 공증처에서 공증인 모집 일람표" 를 참조하십시오.
둘째, 신청 조건
1, 중국 * * * 산당 지도자를 옹호하고 중국특색 사회주의를 옹호하다. 강렬한 전문정신, 책임감, 팀워크.
2. 품행이 양호하고, 규율과 법을 준수하며, 위법행위와 나쁜 사회적 영향이 없다.
3, 국가 사법 시험에 합격하거나 변호사 자격을 취득했습니다.
4. 몸이 건강하고 이목구비가 단정하며 나이 40 세 이하 (1969 1 후생).
5. 신청인은 호적 흥화 (호적 흥화 반년 이상) 또는 흥화적 학생이어야 한다.
셋. 채용 절차 및 방법
이번 채용 업무는 시 인사국과 시 사법국이 공동으로 조직하여 채용 공고, 등록, 필기시험, 자격재심 및 면접, 신체검사, 심사, 채용 심사 승인 절차에 따라 실시한다. 구체적인 절차와 방법은 다음과 같습니다.
(a) 채용 문제 발표
사전 통지, 공개투명성 원칙에 따라 채용 공고는 신청 전에 흥화시 정부 포털, 흥화시 인사국 사이트, 흥화시법국, 흥화방송사 등 매체를 통해 사회에 발표된다.
(2) 등록
현장 등록 방식을 채택하다. 응시자는 본인의 유효 주민등록증 원본, 졸업증서 (일반고등학교 2009 년 전일제 본과 졸업생이 졸업생의 쌍방향 선택 추천표), 국가사법시험을 통과하거나 변호사 자격을 취득하는 관련 증명서, 현지 파출소에서 발급한 호적증명서 등으로 등록 수속을 밟는다. 그리고 관련 매수, 각각 1 부. 최근 같은 표지 2 인치 컬러 사진 3 장, 서면 등록비 100 원을 동시에 납부합니다. 본인의 현장 신청에 어려움이 있어 다른 사람에게 대신 신청하도록 의뢰할 수 있지만, 신청자의 신분증도 제공해야 합니다.
등록 시간: 2009 년 3 월 30 일 -4 월 1, 오전 8 시 30 분-11:30, 오후 2 시-5 시
신청 장소: 흥화시 인적자원시장 (노신중학교 맞은편).
응시자는 자신의 조건과 본 약장 규정에 따라 신청서를 작성하였다. 신청자는 자신이 작성한 신청서의 진실성과 정확성에 대해 책임을 져야 한다. 작성한 내용이 진실하지 않고, 부정확하고, 불완전하며, 본인의 시험과 채용에 영향을 미친다면, 본인이 책임지고 있습니다.
신청이 끝나면 지원자 수와 직위계획 수의 비율이 3: 1 시 (등록이 끝난 후 흥화시인안전국 홈페이지에 발표) 미만이고, 신청기간이 4 월 3 일까지 연장되면 수험생은 흥화시사국 취업배치과 (행정센터 3#3420 실) 에 가서 계속 신청할 수 있다. 여전히 3: 1 보다 작으면 그에 따라 일자리 계획 수를 줄인다.
수험생은 2009 년 4 월 10 일 오전 8 시 30 분-10/0 에서 필기시험 수험증을 받을 예정이다.
(c) 필기 시험
필기시험 내용은 공증인에게 필요한 지식과 능력으로,' 공증법',' 공증 절차 규칙' 및' 민법통칙' 을 포함한 법률 전문지식이다. 필기시험 만점은 100 으로 공증법과 공증 절차 규칙은 필기시험 성적의 50%, 민법통칙은 필기시험 성적의 50% 를 차지한다. 필기시험은 2009 년 4 월 중순에 예정되어 있다. 구체적인 시간 장소는 수험증을 본다.
(d) 자격 심사 및 면접
필기시험이 끝난 후 필기시험 성적에 따라 일자리 채용 계획 수 1: 3 에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접 후보를 확정했다. 면접인선 부족 1: 3, 실제 인원수에 따라 면접에 들어간다.
면접에 참가하는 수험생의 경우 면접 통지를 보낼 때 응시 자격 심사를 실시한다. 이때 수험생은 본인의 신분증, 졸업증 (일반고등학교 전일제 본과 졸업생이 2009 년 졸업생 쌍방향 선택 추천서를 제출), 국가사법시험을 통과하거나 변호사 자격을 취득하는 관련 증명서, 호적증명서, 기관이 응시에 동의한 증명서 등 원본을 제출해야 한다. 자격 심사 당일 상술한 요구에 따라 유효증명서나 자격 재심에 불합격한 수험생을 제공하지 않고 면접 자격을 취소하고 필기시험 성적에 따라 고급에서 저순으로 면접관을 보충한다.
면접은 구조화 방식으로 진행되며 총점 100 입니다. 면접 성적이 시험장 주관의 심사를 거친 후 시험관은 즉석에서 수험생에게 통지했다.
면접이 끝난 후 필기시험 성적이 50%, 면접 성적이 50% 를 차지하는 비율에 따라 백분제를 사용하여 수험생의 총 성적을 계산하였다.
(5) 신체검사
수험생의 총 성적 (총 성적이 같은 경우 수험생 면접 성적에 따라) 에 따라 직위 채용 계획 수에 따라 높은 점수에서 낮은 점수 1: 1 의 비율에 따라 신체검사 인원을 결정한다. 신체검사는' 공무원 신체검사 기준 (시행)' 을 참고하여 실시한다. 신체검사 불합격으로 공석이 생긴 경우, 면접관 중 총 성적에 따라 높음에서 낮음까지 차례로 보충한다.
(6) 평가
고시 합격자를 조직하고, 시험 업무는 사법국이 관련 규정에 따라 조직하고 실시하고, 시험 기준은 공무원 시험 기준을 참조한다.
(7) 고용 및 관리
시험이 끝난 후 필기시험 면접 신체검사 평가 결과에 따라 채용인원 명단을 확정하고 흥화시인국 흥화시법국 홈페이지에 3 일간 공시했다. 공시 이의가 없는 후' 흥화시 사업 단위 인사대리 채용 잠행방법' 에 따라 의용인원에게 고용통지서를 발급하고 관련 고용 수속을 밟는다. 채용자 수습기간 1 년. 시용 기간이 만료된 후, 시험에 합격하여 정식 고용 계약을 체결하다. 불합격자는 실격한다.
채용할 사회재직자와 원래 근무단위와 노동계약이나 고용협의를 체결한 사람은 본인이 관련 규정에 따라 처리해야 한다. 채용인원은 전일제 일반고등학교 2009 년 대졸자로 채용통지를 받은 날로부터 1 주일 이내에 고용주와' 졸업생 양방향 선택협정' 을 체결하고 7 월 15 일까지 졸업증과 취업신고증을 제공하여 고용 수속을 밟아야 한다. 그렇지 않으면 채용자격을 취소해야 한다.
시험 채용 단계에서 시험 취소, 채용 자격 불합격, 정책 규정 불합격으로 인한 공석, 또는 수험생이 자발적으로 채용 자격을 포기하는 경우 채용이 끝나기 전에 면접관 중 높은 점수에서 낮은 점수까지 한꺼번에 보충할 수 있다.
넷째, 규율과 감독
채용 채용 업무는' 공개, 평등, 경쟁, 우우' 의 원칙을 엄격히 관철하고, 규정된 조건, 절차 및 기준을 엄격히 준수하며, 허위, 편애 부정행위를 엄금한다. 시험 채용 업무는 기검 감찰 부서와 사회의 감독을 받는다. 일단 확인되면 시험, 채용 규율 또는 직무유기를 위반한 직원에 대해서는 관련 규정에 따라 엄숙히 처리될 것이다.
5. 이 수첩은 흥화시인사국과 흥화시사법국이 해석한다.
연락처 전화: 0523-833263560523-83217696.
웹 사이트: Xinghua 시 정부 웹 사이트:
흥화시 인사국 네트워크:/
흥화시 사법행정망:/
첨부 파일: 장쑤 성 흥화시 공증처가 공증자 채용 계획표를 공개했다
채용인원
취업 정보
채용 조건
직함
업무 소개
주요
기타
셋；삼；3
공증인
공증 업무에 종사하다
무한하다
국가 사법시험에 합격하거나 변호사 자격을 취득하다.
흥화시 인사국
흥화시 사법국