입사에 대해서는' 병원 건설비' 를 내야 하고, 이직은' 양성비' 를 내야 한다.
샤오리는 삼문협 사람이다. 20 13 년 7 월 평정산학원 간호학과를 졸업했습니다. 낙양을 좋아하기 때문에 낙양에 와서 일하고 생활합니다.
20 13 이전에 샤오리는 낙양 모 병원에서 1 년 동안 실습을 했다. 나중에 그녀는 학우로부터 낙양시 제 7 인민병원이 채용하고 있다는 것을 알게 되었고, 샤오리는 이 병원에 가서 면접을 보기로 했다. "병원의 요구는 매우 높다. 내가 병원에 들어가 일할 수 있다면 당연히 좋겠다. 시험에 합격하지 못하더라도, 나는 그것을 자신의 구직 경력으로 여길 것이다. "
면접이 순조롭게 진행되자 샤오리는 은근히 득의양양했다. "정말 병원의 정규직이 될 줄은 몰랐어요."
지원할 때 병원 지도자의 말은 샤오리의 마음을 매우 불편하게 했다. 샤오리는 병원이 모든 의사와 간호사에게 5,000 원의' 건원비' 를 내야 입사할 수 있다고 말했다.
"5,000 원은 갓 졸업한 학생에게 작은 숫자가 아니다." 취업압력으로 샤오리는 5,000 원을 빌려 학비를 냈다.
20 13 년 7 월 샤오리는 입사 수속을 순조롭게 밟아 이 병원 간호부의 간호사가 되었다.
"내가 노력하기만 하면 병원은 나를 푸대접하지 않을 줄 알았는데. 하지만." 샤오리는 한 달에 병원에서 800 위안의 현금 월급만 받을 수 있다. "낙양의 최저임금도 매월 1400 원에 미치지 못한다."
임금이 낮아 생활이 어려워지고, 동시에 과부하된 근무환경도 이군의 이직을 촉구했다.
2065438+2005 년 2 월 샤오리는 상사인 간호부 주임에게 사표를 내고 다른 일자리를 찾을 준비를 했다. 20 15 년 7 월 샤오리가 병원에 가서 이직 수속을 할 때 병원에' 곤란하다' 고 했다. "그들은 나에게 65438 만원' 양성비' 를 내라고 요구했다. 그렇지 않으면 이직 수속을 하지 않을 것이다."
이직한 많은 의사 간호사들이 병원에 의해 "난처하다" 고 말했다.
샤오리에 따르면 낙양시 7 인민병원에는 70 ~ 80 명의 의사 간호사가 있으며 현재 20 여 명의 의사 간호사가 이런 상황을 겪고 있다.
여소화와 샤오장은 낙양시 제 7 인민병원 내과의 의사였다. 지금 그들은' 양육비' 문제로 이직 수속을 할 수 없다. 임상집업 보조증과 노동계약까지 모두 병원에 억류되어 되찾을 수 없다.
여소, 개봉인, 20 15, 7 월 낙양시 7 인민병원에 입사했습니다. 시용 기간 동안 그녀는 매달 병원에서 800 위안의 현금 임금을 받는다. 그녀는 정식으로 입사한 후 매달 1000 원의 현금 임금만 받는다. "우리 오험 일금도 내지 않았고, 노동계약도 계속 병원에 갇혔고, 그녀는 우리에게 주지 않았다."
여주인 샤오장과 샤오리, 여소화는 같은 경험을 가지고 있다. 장 군의 임상 실습 보조증은 병원에 수감되었다. "이 증명서가 없으면 임상전문의증을 받을 수 없다."
사직 수속이 늦어지면 샤오리 등은 일자리를 찾을 수 없는 등의 문제에 직면하게 되며, 직장을 구하더라도 불법 의술을 하게 된다.
"우리가 입사했을 때, 병원은 우리에게 돈을 좀 벌었고, 우리는 단지 스스로 이를 때려 삼켰을 뿐이다. (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 일명언) 지금, 만약 네가 사직한다면, 너는 우리에게 다시 한 푼의 돈을 요구해야 한다. 보낸 월급은 허송세월과 같다. " 샤오리 등이 말했다.
계부인과 장씨도 낙양시 제 7 인민병원에서 일하고 있습니다. 그들은 연이어 병원을 떠났다. 시즌 여사는 떠날 때' 양성비' 5000 원을 내고, 장 선생은' 양성비' 8000 원을 냈다. "당시 나 1 만원' 교육비' 를 받았다. 나는 병원 지도자를 찾아 중재를 하다가 결국 신청서를 써서 8000 원을 냈다. "
과정은 미디어로 전향되어' 냉동관계' 로 불린다.
5438 년 6 월+올해 10 월 샤오리는 낙양 현지 언론에 도움을 청했다. 언론 보도에 따르면 병원은 샤오리 10000 원' 양비' 를 더 이상 받지 않고 샤오리의' 간호사 집업 증명서' 를 샤오리에게 돌려주겠다고 밝혔다.
"어떤 이유에서인지 언론은 계속 보도하지 않았고, 병원은 여전히 나를 남겨두려 하지 않았다. 나의 사직 수속은 병원의 공인과 법인 대표의 서명밖에 없다. " 샤오리가 말했다.
기자는 샤오리가 손에 들고 있는' 간호사 변경 등록 신청 승인표' 의' 신청인의 원래 업무단위 의견' 란에 도장을 찍지 않았다는 것을 알아차렸다.
샤오리는 기자에게 만약 원래 직장에서 도장을 찍지 않으면 정규병원이 없어 그녀를 받을 수 있다는 것을 의미한다고 말했다.
이에 대해 샤오리는 낙양시 제 7 인민병원 서기, 원장 유이기를 여러 차례 찾아' 간호사 변경 등록 신청 승인표' 에 도장을 찍어 서명하게 했다.
샤오리는 대하보 기자에게 유이칠과의 전화 녹음을 제공했다. 녹음에서 유이기는 샤오리의 서명도장을 거절할 뿐만 아니라, 이군이 언론을 찔러 병원과의 관계를 차단했다고 비난했다.
여소화와 샤오장은 여전히 병원에 의해' 양육비' 를 지불하도록 강요당했다.
"이전 병원에서 받은' 입원비' 는 원하지 않지만 뭔지 모르겠어요. 교육비라면, 우리는 일하는 동안 어떠한 훈련도 받지 않았다. 왜 내야 하나요? " 루 샤오 등 말했다.
증거 여러 자료는 병원이' 병원 건설비' 와' 양성비' 를 받았다는 것을 증명한다
샤오리 등은 대하보 기자에게 몇 부의 자료를 제공했다.
자료 1: 낙양시 제 7 인민병원 부서기의 전화 녹음. 녹음에서' 양성비' 가 1 만원임을 분명히 밝히기 쉽고,' 양성비' 를 납부해야 병원이 이직 직원을 위한 이직 수속을 할 수 있다.
이성진은 병원을 떠나고 싶은 모든 의사와 간호사가' 양성비' 를 내야 한다고 말했다. 또 병원과 직원이 체결한 노동계약에는 이직 수속을 밟아야 한다는 요구도 있다.
자료 2: 샤오리가 제공한 병원과 체결한 노동계약서 사본. "제 계약병원만 주세요. 다른 사람의 계약은 환불되지 않습니다." 샤오리가 말했다.
대하보 기자는 노동계약 제 9 조' 쌍방이 약속한 기타 사항',' 을측은 낙양시 제 7 인민병원 20 1338 호 문건 내용에 따라 집행한다' 고 지적했다. 이 노동계약에서 기자는 소위' 서류번호' 를 보지 못했다. 병원의 20 1338 "입니다.
샤오리 등은 기자들에게 이' 20 1338 호' 서류를 본 적이 없다고 말했다.' 양성비' 에 관한 규정이라고 한다. "
기자가 법조계 인사와 상담할 때, 병원 측은 반드시 확실한 증거를 제시하여 이' 문서 번호' 를 증명해야 한다. 20 1338 "계약서에 서명한 당사자에게 명시적으로 통보했습니다. 그렇지 않으면 계약의 조항이 무효로 간주될 수 있습니다.
자료 3:' 낙양시 제 7 인민병원 입사 고지서' 입니다. "통지" 제 1 조에서 "... 정식 수속을 할 때 자발적으로 병원에 5000 원을 기부하는 학생을 우선적으로 고려하고, 정정 신청서와 노동계약을 체결한다. 시험에 불합격하거나 병원 건설 기금을 기부하기를 원하지 않는 병원은 정식으로 채용되지 않는다. "
자료 4: "사임 사임 통지". 이 중' 구체적 절차' 에서' 입원 기금을 자발적으로 기부하는 경우 입원 펀드 영수증을 인사부에 제출해 주세요' 라고 언급했다. 한편 제 5 조' 제대자 개발비 및 지속적인 교육비 지급기준은 1999 년 12 월 15 일 제100/에 따라 지급된다. 낙양시 제 7 인민병원 20 1448.
재료 5: 낙양시 제 7 인민병원 영수증입니다. XXX 가 5,000 위안의 기부금을 지불하고 사장이 서명했음을 보여준다.
대화' 병원 건설비' 는 사실 병원에서 남을 남기는 성의를 보여주기 위해서이다.
2 월 2 1 일 오후 4 시 낙양시 제 7 인민병원 서기, 원장 류이기가 대하보 인터뷰를 받았다. 류이기는 얼마 전 언론 보도가 있은 후 낙양노동감사대대가 이미 조사에 개입했다고 밝혔다.
인터뷰어: "양육비" 란 무엇입니까?
유이기:' 육성비' 는 사실 위약금이다. 직원이 병원과 노동 계약을 체결하여 계약이 만료되지 않았다. 직원이 이직하면 위약금을 지불해야 한다.
기자: 왜 계약서에' 위약금' 을 직접 명시하지 않습니까?
류이기: 병원관리책임자는 위약금이라고 생각하는데 노동관계가 대립하는 것 같아 불쾌해요. 노동 계약이 만료되면 요금이 부과되지 않는다.
인터뷰어: 왜 입사한 직원들은 모두 입원비를 내야 하나요?
류이기: 의료업계가 준입 제도를 시행하면 종업원들은 반드시 집업 허가증을 가지고 있어야 한다. 그렇지 않으면 일은 불법이다. 면허를 취득하려면 병원 업무 경험이 있어야 한다. 자격증을 받기 전 노동은 가치가 없다. 병원은 이들 직원들에게 1 3 년 인턴십을 제공한다. "지금 막 졸업한 학생들은 모두 큰 병원에 가고 싶지만 다른 사람들은 채용하지 않는다. 당신을 훈련시키기 위해 무엇을 하고 있습니까? 증명서를 받는 데는 2 ~ 3 년이 걸린다. 학생들은 먼저 2 급 병원에 가서, 병원에서 자질과 자격증을 섞고, 자격증을 받고 3 급 병원에 가는 방법을 생각해 보았다. "
학업 성적이 좋지 않은 많은 학생들이 우리 병원에 왔다. 예를 들어, 5 명 모집, 1 000 명 신청, 병원은 선택하기 어렵다. 그들은 진심으로 병원에 머무르고 싶은 사람들을 모집하고 싶어한다. "모두 자발적으로 5,000 위안을 기부하는 것은 이 사람이 비교적 성의가 있다는 것을 보여준다. 그가 큰 병원에 가려면 1 만, 20 만 원을 내야 하는데, 이렇게 많은 사람들이 아직 소중히 여기지 않는다. "