I. 작업 원칙 및 절차
채용 업무는 공개, 평등, 경쟁, 우등 원칙에 따라 엄격하게 진행되며, 시험과 고찰을 결합하는 방식으로 응시 조건 공개, 시험 절차 공개, 시험 결과 공개를 위한' 삼공개' 제도를 실시한다. 채용 작업은 채용 계획 준비, 채용 공고 발표, 등록 및 자격 심사, 실제 운영 능력 테스트, 고찰, 신체검사, 공시, 채용 승인 등의 절차에 따라 진행된다.
둘째, 채용 계획과 직위
흥의중등직업학교 20 14 공개 채용은 교사 20 명이 절실히 필요하다.
자세한 내용은 20 14 흥의시 중등직업학교 공개 채용에 교사직표 (별첨 1), 이하 채용직표라고 합니다.
셋째, 채용 대상 및 신청 조건
(1) 채용 목표
호적은 제한되지 않고 대학 이상 학력 졸업생 국가가 인정한다. 채용직표를 자세히 살펴보다.
(b) 신청 조건
1, 중국인민국적을 가지고 있고, 중국인민헌법을 옹호하며, 품행이 좋다.
2. 직무에 필요한 전문지식과 실제 업무능력을 갖추다.
3. 직무를 정상적으로 수행하는 신체조건은' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' 관련 규정에 부합한다.
4. 나이는 18 세 이상 (1996 년 9 월 1 이전 출생), 35 세 이하 (1979 년 9 월/ 흥의시 중등직업학교 1 10 1 임상의학교사직에 응시하고 개업의사 자격증을 소지한 나이는 40 세까지 완화될 수 있다 (1974 년 9 월/Kloc-;
5. 입사 지원에 필요한 기타 자격 요건을 갖추고 있다 (20 14' 흥의시 중등직업학교 공개 채용이 시급하다 교사' 부속서 1 참조).
다음 사람은 신청할 수 없습니다.
(1)2065 438+04 년 9 월 1 이전에도 여전히 직위에 있고' 농촌 의무교육 단계 학교 교사 특강 프로그램' 에 있는 인원
(2) 특정 산업 또는 단위를 대상으로 한 신선한 졸업생;
(3) 현역 군인 및 비 신선한 졸업생;
범죄로 형사처벌을 받아 공직에서 제명되거나 5 년 미만의 제명된 사람.
(5) 재직 (일) 또는 복무 기간 중 중대한 책임사건이 발생했고, 횡령 뇌물, 국가비밀 유출 등으로 당기 정치기 처분을 받았거나, 최근 3 년 동안 연간 심사가 불합격으로 확정됐다.
지원 후 관계 회피 직책을 구성하는 사람;
⑦ 채용 요구 사항을 충족하지 못하는 자격 요건;
(8) 국가 가족 계획 정책을 위반하는 사람;
⑨ 법률 및 규정에 따라 고용 할 수없는 다른 상황이 있습니다.
넷째, 등록, 자격 심사 및 보너스 포인트 정책
(a) 등록 방법, 시간 및 장소
현장 등록 방식으로 등록하다. 지원자당 하나의 position 만 지원할 수 있습니다. 신청이 끝나면 자격재심을 통해 필기시험 전에 각 직위에 합격한 지원자 수와 가산점 항목을 사회에 공시한다.
이날 등록이 끝난 지원자 수는' 흥의시 인적자원과 사회보장망' 및 현장에서 공시된다.
등록 시간: 2004 년 9 월 3 일부터 5 일까지 오전 9 시 00 분-11:30 분.
오후 2 시 30 분부터 오후 5 시 30 분까지
신청 장소: 흥의시 중등직업기술학교 (흥의시 자모거리사무소 서남식물원 이후 농학원 대문에서 들어옴). 흥의 4 번, 1 1 버스를 타고 농학원 역에서 내릴 수 있습니다.)
등록비: 100.00 원/사람.
(b) 자격 심사
1. 등록시 졸업장 원본과 사본 1 부, 1 인치 면류관 근황 사진 3 장을 소지해야 합니다.
2. 현직 공무원 (선임생 포함), 공무원법 관리를 참조하는 행정기관 (단위) 직원, 사업단위 직원 (수습기간 직원 포함), 기업직원은 근무단위 동의를 구하고 시험 진입에 동의한 증명서를 발급해야 한다.
2 세대 유효 "주민등록증" 원본 및 사본.
4. 유학 귀국자는 본인의 2 세대 유효' 주민신분증', 중국주재사 교육문화처 (그룹) 에서 발급한 유학원 증명서, 교육부에서 발급한 외국 학력 학위 증명서를 제시해야 한다.
5. 1 직위에 필요한 전문 기술 등급 증명서 원본 및 사본.
이 직책에 지원하는 데 필요한 기타 증빙 자료.
7. 지원자는' 흥의시 중등직업학교 공개 채용이 시급히 필요한 교사지원표' 20 14 (첨부 2) 를 작성해 주세요. 신청서의 정보는 진실하고 정확해야 한다. 허위 등록 정보를 기입하거나 제공하는 응시자는 일단 확인되면 등록 자격을 취소한다. 위조, 관련 서류 변경, 자료, 정보 사취 시험 자격에 대해서는' 공무원 채용 시험 위법 행위 처리 방법 (시범)' 관련 규정을 참고해 처리한다. 등록 정보는 다른 사람이 작성한 것으로, 수험생 본인이 작성한 것으로 간주하여 상술한 규정에 따라 집행한다.
필기시험 수험증을 받는 시기와 장소: 수험생은 9 월 17 부터18,2065438 까지 흥의시 중등직업기술학교 (흥의시 자모 거리사무소 서남식물원 뒤, 주농학원 대문에서 들어옴) 까지. 흥의 4 번, 1 1 버스를 타고 갈 수 있습니다.
보너스 정책
아래 조건을 충족하는 응시자는 필기시험 성적에 가산점을 주고, 두 개 이상의 가산점을 충족하는 응시자는 가산점을 주지 않는다. 구체적인 상황은 다음과 같습니다.
1, 혁명 열사, 공희생, 현급 이상 표창을 받은 영웅 시민 자녀, 현급 이상 영웅사적표창을 받은 사람, 2 점 추가
2, 소수 민족 수험생, 2 점 추가.
3, 농촌 가족 계획 "두 가구" (외동 자녀 가구, 두 여성 살균 가구) 가족 자녀 플러스 5 점.
4, 흥의호적 퇴역 병사 수험생 플러스 10 점.
(4) 확인점 추가
상술한 가산점 조건을 충족하는 수험생은 신청할 때 다음과 같은 증명 자료를 동시에 제출해야 한다.
1. 혁명 열사 자녀, 공희생 공민은 부모 원부와 현지 현급 이상 민사부에서 발급한 서면 증명서, 현지 공안파출소에서 발행한 아버지 (모) 자 (여) 관계 증명서, 혁명 열사, 공희생 관련 증명서 원본 및 사본 등 관련 증빙 자료를 제공해야 한다. 현급 이상 표창한 의용은 인원으로, 의용은 사망한 공민 자녀로서 관련 증명서자료 원본과 사본, 호적 소재지 공안파출소에서 발행한 아버지 (어머니) 자 (여) 관계 증명서를 제공해야 한다.
2. 소수민족 지원자는 자신의 소수민족 신분을 증명할 수 있는 2 세대 유효' 주민등록증' 을 제공해야 한다.
3. 농촌계획출산 2 가구 (외동자녀 가정과 이녀불육가족) 에 속한 수험생은' 농촌외동아동증' 또는' 농촌 2 녀불육증' 1 부, 호적부, 호적소재지 시 (현) 계생국이 심사해 서명을 해야 한다
4. 흥의시 호적을 가진 퇴역 병사 수험생은 퇴역증 원본 1 부, 사본 65438 부를 제공해야 하며, 향진 무장부에서 심사하고, 복사본에 서명하고 도장을 찍고, 시 무장부에서 심사 도장을 찍어서 확인해야 한다.
가산점을 신청한 수험생은' 흥의시 중등직업학교 공개 채용에 교사 가산점신청서' 를 통일형식 20 14 (첨부 3) 로 작성해야 한다. 시 모집 심사를 거쳐 가산점 조건에 부합하는 것은 시 모집이 필기시험 앞에서 사회에 공시하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 시, 시, 시, 시, 시, 시) 공시 결과에 이의가 없는 경우 가산점을 준다.
동사 (verb 의 약어) 검사
시험 방법
시험은 필기시험과 실제 조작능력 시험이 결합된 방식으로 진행된다.
(b) 필기 시험
필기시험은 폐권시험으로, 시 채용 지도부의 지도하에 시 채용이 통일조직을 운영한다. 필기시험은 참고서를 지정하지 않는다. 어떤 기관에도 시험 상담 학원을 개최하거나 위탁해서는 안 된다.
필기 시험 과목: "공무의 기초"
필기시험 시간: 2065 438+2004 년 9 월 20 일 오전 9 시 00 분-165438+오전 0 시 30 분.
필기시험 장소: 필기시험 수험증을 자세히 보십시오. 수험생은 2 세대 유효' 주민신분증' 과' 필기시험 수험증' 을 모두 갖고 시험장에 들어가 필기시험을 치러야 한다.
필기시험 성적 계산: 소수점 부분은 소수점 이하 두 자리로 반올림합니다. 같은 직위의 수험생 필기시험 성적 (가산점 포함) 이 나란히 바닥을 치고 동시에 다음 단계로 들어간다.
(3) 실제 운영 능력 테스트
시 교육국은 실제 운영 능력 테스트 계획 수립을 담당하고, 시 모집 비준을 거쳐 흥의시 교육국이 계획조직에 따라 실시한다. 실제 운영 능력 테스트 (100 점) 는 백분위수로 계산됩니다.
필기시험 성적 (가산점 포함) 에 따라 각 직위 채용 계획 1:2 의 비율에 따라 높음에서 낮음까지 실제 운영 능력 테스터를 확정한다. 마지막으로 실제 운영 능력 테스트에 들어간 수험생, 필기시험 성적 (가산점 포함) 을 병행하며 실제 운영 능력 테스트에 들어간다. 실제 운영 능력 테스트에 들어간 인원의 비율이 1:2 미만인 이 직위 인원은 모두 실제 운영 능력 테스트에 들어갔으며, 실제 운영 능력 테스트 성적은 60 점 이상이어야 다음 단계로 들어갈 수 있다.
실제 운영 능력 테스트 또는 자동 포기에 참여하지 않은 수험생은 다음 단계로 들어갈 자격을 취소한다.
실제 운영 능력 테스트의 구체적인 시간, 장소 및 방식은 구이저우흥의 인적자원과 사회보장망, 흥의당 망에서 공시된다.
(4) 종합 점수 계산
필기시험 60%, 실제 운영능력 테스트 40%, 성적은 100% 시스템으로 환산한 후 계산한다.
모든 등급의 소수 부분은 소수점 두 자리로 반올림해야 한다. 같은 직위의 수험생들은 종합 성적을 나란히 밑받침하고 동시에 다음 단계로 들어간다.
(5) 결과 조회
시험 성적은 시 인적자원과 사회보장망, 구이저우흥의당 망에서 공시된다. 시험지 조회는' 구이저우성 인사시험 채점 (카드) 잠행 규정' 에 따라 집행된다.
자동사 조사
종합 성적에 따르면 채용 계획 1: 1 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 정심 대상을 순차적으로 확정한다.
흥의시 인적자원과 사회보장국은 고용인 단위 주관 부서를 조직하여 정심을 고찰한다. 시찰할 때 응시자가 규정된 자격 조건을 충족하는지 더 자세히 확인하고, 서류를 검토하고, 등록시 제출한 정보와 자료가 진실하고 정확한지 확인해야 한다. 검사팀은 두 명 이상으로 구성되어 있습니다. 시찰팀은 광범위하게 의견을 듣고, 포괄적이고 객관적이며 공정하게, 고찰자료를 사실대로 쓰고, 고찰결론을 내리고, 고용인의 건의를 제기해야 한다.
시찰 내용은 주로' 덕, 능력, 근면, 성, 염' 의 다섯 가지 방면으로 구성되며, 학생의 재학 성적과 실제 실적을 중점적으로 살펴보고 재학 기간, 대기 기간 또는 근무 기간의 종합 성과를 이해하는 데 초점을 맞추고 있다.
시찰에서 다음과 같은 상황 중 하나가 발견되었는데, 시 채용 지도팀의 심사를 거쳐 불합격으로 확인되어 채용 자격을 취소한다.
1, 9 월 1, 20 14' 농촌 의무교육 단계 학교 교사 특강 프로그램' 전 재직자
특정 산업 또는 단위를 대상으로 한 신선한 졸업생;
현역 군인 및 비 신선한 졸업생;
4. 범죄로 형사처벌을 받았거나 공직에서 제명되었거나 5 년 미만의 제명된 사람;
5. 재직 (일) 또는 복무 기간 중 중대한 책임사건이 발생하여 횡령 뇌물, 국가비밀 유출 등으로 당기 정치기 처분을 받거나 최근 3 년 동안 연차 심사가 불합격으로 확정됐다.
지원 후 관계 회피 직책을 구성하는 사람;
7. 최근 5 년 동안 각급 공무원이나 사업 단위 채용에서 허위 등 시험 채용 규율에 심각한 위반이 있는 것으로 밝혀졌다.
8. 등록시 평가 기준 (파일) 을 제때에 제공하지 않았거나 허위 정보 또는 허위 증빙 자료를 제공하지 않은 경우
9. 채용 직책에 필요한 자격 요건을 충족하지 못한다.
10, 국가 가족계획 정책을 위반한 사람
1 1. 법률, 규정에서 고용을 금지하는 기타 상황
12. 기타 채용할 수 없는 경우는 시 공채 지도부가 결정한다.
합격자 수가 채용 계획에 미치지 못하거나 자동으로 정심 자격을 포기하는 경우 정심 인선은 해당 직위 인선의 종합 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
일곱, 신체 검사
정심 합격자를 고찰하여 신체검사 대상으로 확정했다.
통일신체검사는 시 징병처가 조직하고, 시 징병처가 현급 이상 종합병원에서 배정하고, 정해진 시간 내에 신체검사 결론을 내린다. 다른 결론과 감정은 인정되지 않는다. 신체검사 기준은' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' 과' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 개정 (시범) 통지' 및' 공무원 채용 신체검사 조작 수첩 (시범)' 을 참고해 시행한다. 만약 총감독이 추가 심사가 필요하다고 판단한다면, 시 모집은 직책 권한에 따라 연구한 후 재심을 할 수 있다.
신체검사가 끝난 후 신체검사 결과가 기준에 맞지 않는 수험생은 재검사를 해야 한다. 수험생은 신체검사 결과 통지를 받은 후 정해진 시간 내에 서면 재시험 신청서를 제출하고, 시 모집 비준을 거친 후 재시험을 조직해야 한다.
제때에 신체검사에 참가하지 않거나, 자동적으로 신체검사를 포기하거나, 신체검사에 불합격한 사람을 포기하고, 다음 단계로 들어가는 자격을 취소하고, 신체검사자는 교체하지 않는다.
신체검사 시간과 신체검사 관련 사항은 흥의인적자원과 사회보장망, 구이저우흥의당망에 공시된다.
여덟, 고용 승인 및 치료
(a) 필기 시험, 실제 운영 능력 테스트, 시찰, 신체검사에 합격한 인원은 의용인원으로 확정돼 공시된다. 공시 이의가 없는 후, 채용인원을 주 인적자원 및 사회보장부에 보고하여 비준하고, 시 인재교류서비스센터에서 채용 수속을 밟도록 하겠습니다. 심각한 문제와 증거가 있는 사람은 채용하지 않는다. 문제가 심각하지만 잠시 확인하기 어려운 잠시 유예된 채용에 대해서는 검증과 결론을 내린 후 채용 여부를 결정해야 한다.
(2) 시 채용 업무 지도팀이 채용을 확정한 사람은' 구이저우 () 성 사업단위 임용제 시범 방법' 규정에 따라 고용단위와 고용인이' 사업단위 임용계약' 에 서명하여 임용제 관리를 실시한다.
(3) 제안 고용인은 반드시 조직의 안배에 복종해야 하며, 규정된 신고 시간을 초과하여 고용 단위 신고자에 도착하지 않은 사람은 자동으로 고용 자격을 포기하는 것으로 간주해야 한다.
(4) 신규 고용 수습 기간 1 년, 최소 근속 기간 3 년 (수습 기간 포함), 기간 동안 고용을 조정하지 않습니다.
(5) 채용인원은 국가 관련 정책 규정에 따라 사업 단위 인원의 임금 복지 대우를 받는다.
아홉. 규율감독
(a) 채용 작업은 공개, 평등, 경쟁, 우등 원칙에 따라 엄격하게 진행되며 공개 응시 조건, 공개 시험 절차, 시험 결과 공개를 위한' 3 공개' 제도를 고수해 징계 검사 감찰 부서와 사회 각계의 감독을 전폭적으로 받고 있다.
(b) 시험 등록 직원은 입학 시험 약장에 규정 된 신청 조건에 따라 자격 심사를 엄격히 실시하고, 신청 조건과 기준을 제멋대로 완화하는 것을 엄격히 금지하고, 허위 사기, 사기 등 비리 발생을 단호히 근절해야 한다.
(3) 고용업무에 종사하는 직원은 자발적으로 공무에서 물러나야 한다.
(4) 직원이 규정을 위반하거나 거짓을 꾸미는 경우, 일단 확인되면 관련 규정에 따라 엄숙히 처리할 것이다.
(5) 지원 시 허위 정보를 제공하는 응시자는 어느 채용 절차에 들어가든 일단 발견되고 확인되면 즉시 지원 자격을 취소한다.
(6) 고용 규율위반자에 대해서는 줄거리의 경중을 보고 비판교육을 하고 시험, 신체검사, 시찰 자격을 취소한다. 채용하거나 임용 자격을 취소하지 않는다. 범죄를 구성하는 사람은 법에 따라 사법기관에 이송해 형사책임을 추궁한다.
전화: 0859-39 15263
0859-3811805
감독 단위 수락: xingyi 시 징계위원회 감사국
신고 전화 감독: 0859- 12388
0859-3236600
(7) 수험생이' 모집 약장' 을 조회해야 한다면' 흥의인적자원과 사회보장망',' 구이저우흥의당 네트워크' 에 접속해 주세요. 채용 시험 기간 동안 채용 리더십 팀 사무실에서 발표한 모든 채용 정보가 두 사이트에 게시될 예정이니 주목해 주시기 바랍니다. 이 두 사이트에서 발표한 채용 정보는 수험생이 읽지 않았기 때문에 위험 부담이 크다.
(8) 이번 채용 업무는 미흡한 일로 흥의시 사업 단위에서 신입사원 공채 리더십팀을 공개해 확정했다.
원제목: 흥의중등직업학교 20 14 공개 채용이 시급하다 (20 명)
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20 14 흥의중등직업학교 채용이 시급히 부족한 교사직표
20 14 흥의중등직업학교 채용에 교사 지원서가 절실히 필요하다.
20 14 흥의중등직업학교 채용은 교사 가산점 신청서가 절실히 필요하다
흥의시 사업 단위 공개 모집 취업 지도 그룹 사무실.
2065 년 8 월 22 일 438+04
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