1, 자발적으로 인사합니다
2, 심층적 인 이해
3. 인터뷰를 요청합니다
4, 면접을 거부하면
5, 입사 거부.
일자리를 구하고 온라인 채팅을 하는 전 과정을 요약해 드리겠습니다. 1 * * * 은 5 개의 컨텐츠 포인트로 나뉩니다. 이 전략을 코딩합시다!
1, 자발적으로 인사합니다
인터넷에서 일자리를 찾을 때, 우리는 주동적으로 행동해야 한다. 결국, 당신의 이력서는 특히 화려하지 않습니다. HR 은 당신을 알아 차리기가 어렵습니다. 그래서 HR 을 찾기 위해 주도권을 잡는 것이 중요하므로 개회식에서 인사하는 것이 중요합니다. 많은 보물들이 그 사이트인 앱의 자동 인사말을 사용한다. 기침! 아래는 보내지 않겠습니다!
안녕하세요, 저는 나에게 아주 적합한 직위를 보았습니다. 얘기 좀 할까요?
안녕하세요, 저는 귀사에 이력서를 제출했습니다. 나에게 기회를 줄 수 있니?
안녕하세요, 제 이력서입니다. 시간을 좀 내서 봐도 될까요? 저는 귀사를 매우 좋아합니다. 시도해 볼 기회를 주시길 바랍니다. 대단히 감사합니다!
왜 이런 걸 보낼 수 없나요? 아내가 너무 평범하기 때문에 하이라이트가 하나도 없는데, 수많은 HR 독자들이 왜 당신에게 시간을 낭비합니까? 올바른 방법은 추천 장점+소개와 같은 용도에 맞는 말을 하는 것이다.
-응? 안녕하세요, 저는 xx 직위에 관심이 많습니다. 저는 이 일에 종사한 지 이미 X 년이 되어 경험이 풍부하기 때문입니다. (계획, PPT 사용과 같은 당신이 잘하는 것을 소개할 수 있습니다.) 너는 먼저 나의 작품을 보고 너의 답장을 받기를 기대할 수 있다.
이런 인사는 네가 어떤 직위에 관심이 있는지를 직접 표현하고, HR 에게 네가 가장 좋아하는 직위가 무엇인지 알려주면, 사람들이 시간을 낭비해서 너에게 묻지 않아도 된다. 둘째, 자신의 장점을 표현하라. 만약 그들이 상대방의 채용 요구 사항을 충족한다면, HR 이 당신에게 답장을 드릴 것입니다. 겸사겸사 이력서를 알려드립니다. 딱 좋습니다 ~
2, 심층적 인 이해
HR 응답 후 먼저 정중하게 상대방에게 감사할 수 있습니다. 결국, 그것은 여전히 예의 바르다: "답장을 보내 주셔서 감사합니다. 내가 이전에 접촉한 것은 모두 이 산업과 큰 관계가 있다. 자세히 말씀해 주시길 바랍니다. "
그런 다음 일자리의 출퇴근 시간, 휴가 상황, 임금 구성, 수습 기간 등을 물어본다. HR 이 매우 불쾌할 수 있도록 한 번에 많은 질문을 하지 말라는 것을 명심해라. 그것은 점진적이어야합니다. HR 이 당신에게 질문을 할 때, 당신은 임기응변으로 자신의 장점을 최대한 부각시켜야 하지만 과장해서는 안 됩니다.
필수 질문:
"직위의 구체적인 직책은 무엇입니까? 한 팀에 몇 명이 있습니까? 클릭합니다
"입사 후 관련 기술 훈련이 있습니까? 당신은 무엇을 배우고 이해해야 합니까? 클릭합니다
이런 문제들은 네가 갑작스럽게 회사를 이해하는 데 도움이 될 수 있다.
3. 인터뷰를 요청합니다
잘 알고 갈 의향이 있다면 면접을 요청할 수 있습니다.
"안녕하세요, 저는 귀사에 특히 관심이 있습니다. 면접을 예약할 수 있을까요? "
"만약 네가 적합하다고 생각한다면, 나에게 면접을 줄 수 있니? 클릭합니다
4, 면접을 거부하면
위와 같은 이해 후에 면접에 가고 싶지 않다면 상대방이 면접 초청을 보냈는데, 우리는 당연히 아니라고 직접 말할 수는 없지만 완곡하게 끝내야 한다. 결국, 사람들이 너와 이렇게 오랫동안 이야기를 나누었기 때문에, 너는 회사의 기본 상황을 이해하게 되었다.
"죄송합니다. 예정대로 면접을 보지 못할 수도 있습니다. 귀사가 제공한 플랫폼과 기회에 특히 감사드립니다. 내 개인적인 이유를 고려해 볼 때, 나는 내가 이 직위를 감당할 수 없다고 생각한다. 여러분의 세심한 소개에 감사드리며, 빠른 시일 내에 적임자를 찾아주시길 바랍니다 ~ "
"죄송합니다만, 심층적인 이해를 통해 제가 이 직위에 적합하지 않다는 것을 알게 되었습니다. 나는 xx 에 가지 않을 것이다. 내 능력을 인정해 주셔서 감사합니다. 귀사가 조속히 적임자를 찾을 수 있기를 바랍니다. "
5, 입사 거부.
면접이 통과된 후 이 오프퍼를 포기하고 싶으면 반드시 상대방에게 분명히 말해야 한다. 그렇지 않으면 직접 전화를 하지 않고, 정보를 받거나, 답장을 받지 않을 것이다. 이렇게 하면 해킹당할 가능성이 높다! 만약 당신이 명성을 잃는다면, 당신은 이 강연을 참고할 수 있습니다.
"안녕하세요, 저는 이미 귀사의 offer 를 받았습니다. 저의 능력에 대한 회사의 인정에 특히 감사드립니다. 직업 계획/급여 (다른 이유) 가 내 기대에 맞지 않는 것 같다. 심사숙고한 끝에, 나는 이 기회를 포기하기로 결정했고, 이 결정을 내리기가 정말 어려웠다. 앞으로 함께 일할 기회가 있어서 당신의 일에 불편을 끼쳐서 죄송합니다. "
완곡하게 거절하고, 자신의 발언에 여지를 남겨두고, 자신의 결정을 제때에 HR 에 피드백하고, 상대방의 시간을 낭비하지 마라.
마지막으로 몇 가지 주의사항을 말씀드리겠습니다.
HR 이 정보를 읽을 수 없는 것을 보면 묻지 마세요. HR 과 도킹할 수 있는 사람이 많아서 초퇴할 수 없습니다. 참을성 있게 기다리다.
HR 근무시간에 질문하면 보통 오전 9- 12, 오후 2-5 입니다. 밤에는 질문을 하지 말고, 남의 휴식 시간을 방해하지 마라, 다른 사람에게 나쁜 인상을 남길 것이다.
네가 면접을 보러 갈지 안 갈지, 반드시 상대방에게 분명히 말해야 한다! 실종을 하지 마라!