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허난성 인민대표대회 상무위원회 입법 자문 전문가 업무 규정.

제 1 장 총칙 제 1 조 건전한 입법상담전문가 업무제도를 확립하기 위해 본 성의 지방입법 업무에서 전문가의 지적 지원 역할을 충분히 발휘하고 과학민주입법을 더욱 추진하고 입법의 질을 높이며' 중화인민공화국 헌법',' 중화인민공화국입법법' 등 법률법규에 따라 업무 실제를 결합해 본 규정을 제정한다. 제 2 조 성 인민대표대회 상무위원회는 본성 지방입법의 필요에 따라 전문범주 건전, 지식구조 합리적, 인원 규모 적정 원칙에 따라 건전한 입법상담전문고 (이하 전문고) 를 건립해야 한다. 제 3 조이 규정에서 언급 된 "입법 자문 전문가" 는 현 상임위원회 위원 외에 지방 인민 대표 대회 상임위원회에 고용되어 지방 인민 대표 대회 상임위원회의 지역 입법 업무에 대한 자문을 제공하는 관련 이론 연구 및 실무 업무에 종사하는 전문가를 말한다. 제 4 조 성 인민대표대회 각 전문위원회와 성 인민대표대회 상무위원회 각 업무위원회는 입법자문에서 전문가의 의견을 충분히 들어야 한다. 제 5 조 성인대 상임위원회 사무실은 전문가 상담의 전반적인 조정 업무를 담당한다.

성인대 상임위원회 법제업무위원회는 전문가 상담의 일상 업무를 담당한다.

성 인민대표대회 각 전문위원회와 성 인민대표대회 상무위원회 각 업무위원회는 상담 전문가를 초빙하여 상담의 구체적인 업무를 맡아야 한다. 제 2 장 전문가 라이브러리 건설 및 전문가 선정 제 6 조 전문가 라이브러리 및 전문가는 다음 두 부분으로 구성됩니다.

(A) 헌법, 행정법, 민상법, 경제법, 사회법, 형법, 절차법, 법리학을 포함한 법률 및 법률 분야의 전문가.

(b) 재정 경제, 도시 건설 환경 보호, 농촌 농업, 과학 및 교육 문화, 민족 종교, 노동 및 사회 보장, 언어 문자 및 사회 사업 분야의 전문가; 제 7 조 전문가 라이브러리의 전문가 구조는 다음 요구 사항을 충족시켜야한다.

법률 전문가 및 기타 분야의 전문가를 포함한 지식 구조

(2) 전문 구조, 교수 연구 및 실제 업무에 종사하는 전문가;

(3) 연령 구조, 학과의 선두주자가 된 고급 전문가, 중소년 전문가;

(4) 비례 구조, 법률 전문가, 법률 전문가 및 기타 분야 전문가의 수는 합리적인 비율을 유지합니다.

(5) 인원수는 60 명을 초과할 수 없다. 제 8 조 전문가의 선발 임용은 민주주의, 공개, 보편, 우등 원칙을 고수하고 자발성과 민주적 추천을 결합해야 한다. 제 9 조 전문가 은행에 선정 된 전문가는 다음과 같은 방법으로 추천한다.

(a) 주정부 관련 부서 및 부서에서 추천한다.

(2) 대학 및 과학 연구 기관이 추천한다.

(c) 지방 인민 단체 및 지방 전문 협회 추천. 제 10 조 전문가 은행에 선출된 전문가 후보자는 다음 조건을 충족해야 한다.

(a) 중국 * * * 산당의 지도력을 고수하고 당의 기본 노선을 옹호하며 개혁 개방과 네 가지 기본 원칙을 고수한다.

(2) 고급 직함이나 풍부한 실무 경험을 가지고 있으며 업무 분야에서 높은 명성을 누리고 있습니다.

(3) 지방 입법에 열심히 참여하고 적절한 시간 보증을 한다.

(d) 몸이 건강하고 나이가 60 세 이하이다. 제 11 조 성 인민대표대회 법제작업위원회는 성 인민대표대회 상무위원회 법제작업위원회와 함께 각 측이 추천하는 전문가를 선정하고, 정식 전문가 선발 방안을 제시하고, 성 인민대표대회 상무위원회 주임 회의 결정에 보고한다. 제 12 조 전문가 공식 후보 방안은 성인대 상임위원회 주임 회의에서 결정된 후, 성인대 상임위원회가 초빙 전문가에게 초빙서를 수여하고, 성인대 상임위원회 사무청이라는 이름으로 전문가 소재처에 편지를 보냈다. 제 13 조 전문가는 전문 상담팀에서 활동을 전개하고, 소집인은 소집을 책임진다. 전문 고문팀 전문가는 전문가 활동 소집인을 추천하여 2 ~ 3 명으로 구성한다.

전문가 활동 소집인은 필요에 따라 관련 활동의 소집 작업을 잘 하여 전문가의 의견과 요구를 반영해야 한다. 제 14 조 전문가 초빙서는 반포일로부터 발효되어 이번 성인대 상임위원회의 임기가 만료될 때까지 효력을 발휘한다. 제 15 조 다음 상황 중 하나가 있으면 사직하거나 전문가를 해고할 수 있다.

(a) 나는 사직했다.

(2) 일 년에 두 번 성인대전문위원회, 성인대상임위원회 업무위원회가 초청한 자문 활동에 참가하지 않는다.

(c) 다른 이유는 계속 봉사 할 수 없다.

전문가의 해고는 성 인민대표대회 상무위원회 법제업무위원회에 의해 제기돼 성 인민대표대회 상무위원회 주임 회의에 의해 결정되었다. 제 16 조 성인대 상임위원회 법제업무위원회는 근무단위, 직함, 연구 또는 업무 분야, 연락처 등의 정보를 수집해야 한다. 전문가, 편찬, 성인대 상임위원회 지도, 성인대 전문위원회, 성인대 상임위원회 사무청, 각 업무위원회, 전문도서관 및 전문가의 정보 유지 관리 업무를 잘 해나가고 있습니다.

전문가 관련 정보가 변경된 경우, 성인대 상임위원회 법제 업무위원회에 제때에 알려야 한다. 제 3 장 자문 사항 및 상담 절차 제 17 조 성 인민대표대회 각 전문위원회와 성 인민대표대회 상무위원회 각 업무위원회는 다음 사항에 대해 관련 전문가에게 문의할 수 있다.

(a) 지방의 5 년 입법 계획, 연간 입법 계획 및 규정;

(2) 본 성의 지방성 법규 초안 작성 및 심의;

(3) 본 성의 지방성 법규의 해석;

(4) 지방의 성법 및 규정의 정리 및 입법 후 평가;

(5) 시급 법규 심사 및 규범성 문서 제출 심사;

(6) 성인대 상임위원회에 의견을 구하는 입법계획 초안과 입법계획 초안;

(7) 성 인민대표대회 상임위원회에 의견을 구하는 법률 초안;

(8) 성인대 상임위원회의 법 집행 검사,' 일하우스 양원' 특별업무보고와 기타 감독 업무, 의안과 건의를 듣고 심의한다.

(9) 성 인민대표대회 상무위원회의 직권과 관련된 기타 법적 문제.

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