범위를 식별합니다.
이 규정은 국가산업정책과 우리 시의 산업발전지향형 기업이 우리시에서 창업한 고위급 인재나 각종 방식을 통해 우리 시의 고용인 단위로 근무하는 고급 인재에 적용된다. 우리 시의 종합관리류, 전문기술류, 행정법 집행류 공무원, 푸젠성 생원 유치를 통해 도입된 우수한 졸업생은 포함되지 않습니다.
조건을 식별합니다.
첫째, 기본 조건.
이 규정에서 언급 된 "취안저우 고위급 인재" 는 강력한 창업 혁신 능력을 갖추고 있으며, 학술 기술 및 관리 수준은 우리시의 한 분야에서 과학 기술 진보, 산업 업그레이드, 문화 번영, 사회 발전 및 관리 서비스 수준 향상을 이끌고 추진할 수 있으며, 좋은 신용 기록을 가지고 있으며, 취안저우 업무 또는 취안저우 창업 발전을 하며, "취안저우 시 고위급 인재 인정 기준" (첨부 파일) 에 부합한다.
둘째, 취안저우 고급 인재의 도입은 다음 조건 중 하나에 부합해야 한다. 1. 3 년 동안 고용주가 인정한 인재는 처음으로 취업 협력 창업 파출 4 가지 방식으로 취안저우 시외에서 도입되었다. 정부 직원, 정부 초청 전문가 등으로 말이죠. , 조건과 절차에 따라 고위급 인재 도입으로 확정될 수 있다.
1. 취업했습니다. 고용인과 3 년 이상 노동계약을 체결하고 매년 취안저우 근무가 6 개월 미만이며 기업사업단위에서 중층관리직 또는 상당한 기술직을 맡고 있습니다. 1 급 ~ 5 급 인재를 신고하고, 우리 시의 고용인 단위는 연봉이 우리 시의 전년도 도시 단위의 근무자 평균 임금의 일정 비율에 달하는 인재에게 지급한다. 6 ~ 7 급 인재를 신고하고 현 (시, 구) 고용인 대 연봉이 현 (시, 구) 전년도 도시 단위 현직 근로자 평균 임금의 일정 비율에 달하는 인재 (근무단위는 기업에 속하며, 3 배 이상의 기준에 따라 결정되며, 기업은 제외된다. 2 배 이상의 기준에 따라 결정됨).
2. 협력. 개인 또는 기관은 취안저우 기관과 협력하여 공공 플랫폼 (첨단 기술 산업 단지, 혁신 서비스 센터, 소프트웨어 파크, 유학생 창업원, 장비 산업 창업 공간, 대학생 창업 부화 기지 등 인재 개발 플랫폼, 정산학 협력 플랫폼, 금융, 무역, 관광, 전자 상거래, 문화예술, 뉴스, 과학기술 서비스 등 종합 플랫폼 포함) 프로젝트 주요 책임자나 기술 총책임자로서, 프로젝트 건설 운영 3 년 동안 매년 봄철 3 개월 이상 근무한다. 프로젝트 운영에 필요한 인재 팀 또는 전략적 파트너를 보유하고 있습니다.
3. 창업. 취안저우 공식 등록 기업, 법정 대표인, 회장, 사장 또는 최고기술책임자 중 한 명으로, 자체 자금 (기술입주 포함) 또는 후속창업자금이 창업자금의 30% 이상을 차지하고 있으며, 일부 자금 (30 만원 이상) 은 프로젝트 연구 개발 및 성과 전환에 사용되며, 기술 연구 개발, 생산 관리, 시장 개척 등 인재로 구성된 혁신적인 인재가 있다
4. 발송되었습니다. 시외 기업 (기관) 이 취안저우 시로 선정한 지사, 기업 또는 프로젝트 업무로, 기업 (기관) 을 중층 이상 임원 또는 상당한 기술직으로 선발하고, 시내 파견 기관 (기업, 프로젝트) 을 관리자 이상 고위 경영진 또는 상당한 기술직으로 선정한다. 3 년 이내에 매년 봄에 6 개월 이상 일하십시오. 1 급 ~ 5 급 인재를 신고하고, 선임기관이 지불한 연봉 총액은 전년도 우리 시 읍 단위의 근무자 평균 임금의 5 배 이상에 달한다. 6 ~ 7 층 인재를 신고하고 선임기관이 지급한 연간 임금 총액이 현 (시, 구) 전년도 도시 단위의 근무자 평균 임금의 5 배 이상에 달했다.