낙양 지하철 채용 202 1 사회채용 공고는 다음과 같습니다.
1, 중국 국적, 헌법과 법률 준수, 정치사상의 자질, 단결협력, 성실 집업, 창업, 탁월한 진취정신 추구, 책임감.
2. 궤도교통 관련 업무경험을 가지고 있으며, 임무를 정상적으로 수행하는 데 필요한 전문지식, 좋은 직업자질, 체력을 갖추고 있습니다.
3. 연령 기준: 기계설비부 주관직과 운영과 부주임직은 나이가 45 세 이하이고, 부주임, 주임, 직장장 직위 연령은 40 세 이하이며, 조직원, 고급엔지니어 직위 연령은 35 세 이하이고, 보조자, 중급엔지니어 직위 연령은 30 세를 넘지 않는다. 연령 계산 마감일은 2020 년 6 월 30 일입니다.
4. 기계설비부 주관직은 8 년 이상 기계설비직근무경험 또는 5 년 이상 궤도교통근무경험을 요구한다. 운영지사 부주임직은 6 년 이상 궤도교통업 경력을 요구하고, 부주임, 주관, 공사장직은 5 년 이상 궤도교통업 경력을 요구하고, 조직원, 고급 엔지니어직은 4 년 이상 궤도교통업 경력을 요구하고, 보조, 중급 엔지니어직은 3 년 이상 궤도교통업 경력을 요구한다.
근무 연한은 만기로 계산하며 마감일은 2020 년 6 월 30 일이며 재학 기간의 사회실천, 인턴, 아르바이트 등의 경험은 포함되지 않는다.
조건은 특히 우수하며 위의 조건은 적절하게 완화 될 수 있습니다.
6. 범죄 기록, 공직에서 제명된 사람, 불량행위와 기록, 작풍 이미지, 직업평판이 좋지 않은 사람은 등록할 수 없습니다.
채용 프로세스:
이력서 (등록)-자격심사-면접-신체검사-배경조사-채용.
1. 등록:
(1) 수험생 온라인 등록 시간: 202 1 년 4 월 3 일 9 시 ~ 202 1 년 4 월 24 일18:;
(2) 지원자는 등록 양식 정보를 직접 작성해 전자사진 업로드 (400K 이하, jpg 형식, 또렷하고 완전한 신분증 사진) 를 해야 한다.
(3) 신청서를 작성한 후 "신청서 저장" 버튼을 클릭하고 확인 후 "신청서 제출" 을 클릭합니다. 일단 제출하면 수정할 수 없습니다.
2. 자격 심사:
채용 요구 사항 및 등록 상황에 따라 지원자의 이력서를 검토하고, 후보자에게 면접에 참가할 것을 우대하며, 전화 통지를 기준으로 합니다. 심사 불합격자는 통지하지 않고 면접관의 이력서는 통지하지 않는다. 회사는 인재 풀에 포함될 것이며, 모든 이력서와 인원 정보는 우리 회사가 엄격하게 기밀로 유지할 것입니다.
3. 면접:
(1) 면접은 온라인 방식으로 진행되며 면접 시간, 장소, 방식은 별도로 통지한다.
(2) 면접 성적은 수험생의 최종 성적이다. 면접 심사위원은 지원자의 전문기술, 근무경험, 사상태도, 일자리인지, 의사소통 능력 등을 주로 평가한다. 면접 성적이 80 점 (포함) 이상인 경우, 직위 요구 인원수와 면접 성적에 따라 높음에서 낮음까지 1: 1 비율에 따라 신체검사 인원을 결정한다.
(3) 면접시 개별 직위는 1 명수험생밖에 없는데, 이 수험생은 면접 성적이 80 점 이상이어야 신체검사에 들어갈 수 있다. 같은 직위 면접 성적이 같으면 회사는 해당 직위의' 우선' 조건과 시찰 조건에 따라 지원자를 종합적으로 평가할 것이다.
4. 신체검사:
공무원 채용 신체검사 일반 기준에 따르면 채용인원을 지정된 신체검사 기관에 채용하여 신체검사를 할 예정이며, 비용은 회사가 부담한다. 신체검사 불합격이나 포기자가 채용하지 않고, 신체검사 인원은 면접 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다.
5. 배경 조사:
면접 의채용 인선을 통해 회사는 제 3 자 기관에 배경 조사를 의뢰할 것이다.
고용:
면접, 배경 조사, 신체검사 등에 따라. , 회사는 채용 대상을 확정하고 입사 수속을 밟는다.