기업인사 20 19 년도 업무총결산 (1) 시간이 쏜살같이 흘러 눈 깜짝할 사이에 또 1 년을 넘겼다. 돌이켜 보면 장렬한 승리는 없었지만 평범하지 않은 시련과 시련을 겪었다. 진보를 추구하는 우리 각자에게는 연말이 자기에게' 재고' 를 하는 것을 피할 수 없다. 이것도 자신에 대한 채찍질이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
행정인사부는 회사의 핵심 부문 중 하나로, 내부 관리 수준의 요구가 끊임없이 높아져야 하며, 외부 부서는 세무, 공상, 약감, 사회보장 등 기관의 각종 검사에 대응해야 한다. 행정인사부의 인원은 매우 적지만, 그들은 한 해 동안 열심히 노력하여 모든 노력을 다하여 각 업무를 순조롭게 완성하였다. 1 년간의 연마와 세례를 거쳐 행정인사부의 종합 능력은 X 년보다 한 걸음 전진했다.
한 해를 돌이켜 보면, 회사 지도자의 정확한 지도하에, 우리의 업무는 회사의 경영 방침, 취지, 이익 목표를 밀접하게 둘러싸고, 중점과 회사의 각 업무 배치를 밀접하게 하고 있습니다. 나는 경영에서 내가 해야 할 책임을 다했다. 경험을 총화하고, 성적을 계속 발양하고, 존재의 부족을 극복하기 위해, 지금 xx 년 동안의 일을 간략하게 회고하고 요약하여 아래와 같이 요약한다.
행정 인사부의 업무는 다음 세 가지 측면으로 나눌 수 있다.
I. 인사 관리
부서 인원의 실제 수요에 따라, 표적을 겨냥하고 합리적으로 한 무리의 직원을 채용하여 각 직위를 배치하다.
각 부서의 인사 파일을 표준화하고 전자 파일을 작성하고 모든 직원의 파일을 엄격하게 검토하고 모든 불완전한 정보를 입력합니다.
조달 및 재무 부서와 협력하여 판촉원의 출입을 엄격히 통제하다.
점차적으로 교육 메커니즘을 개선하고, 끊임없이 직원을 해외로 보내 공부하며, 유명 회사에 직원을 교육하고, 내부 교육 관리를 강화하도록 요청합니다.
둘째, 행정 업무
1. 각 점포 증명서를 처리하고 예정대로 연심합니다.
4. 상공업, 세무, 약감, 사회보장, 은행 등 관련 기능기관과 소통합니다. 회사의 대외 업무를 더욱 원활히 하다.
3. 신문, 방송국 등 매체에 연락하여 대외 홍보를 잘 한다.
4. 내부 사무용품 구매를 잘 하고, 각 부서의 사무용품 사용을 엄격히 심사하며, 물품 수령 등록을 잘 하여 비용 절감을 제 1 원칙으로, 사무용품을 합리적으로 구매한다.
셋째, 회사의 관리와 운영
1. 시장의 발전에 맞춰 회사의 요구에 따라 상응하는 관리 제도를 제정하다. 회사의 기존 제도를 완비하여, 각 업무에 대한 법적 근거가 있고, 따라야 할 장이 있다. 일상 업무에서 제때에 회사의 각 부서, 문점과 소통하고, 각 부서의 업무에 대해 약간의 지도적 의견을 제시하다.
점차적으로 회사 감독 메커니즘을 개선하십시오. 직원들은 네가 요구한 일을 하지 않고 네가 감독하는 일만 한다는 말이 있다. 이를 위해 올해는 직원에 대한 감독 관리를 강화했다.
3. 팀 건설을 강화하여 업무가 전면적이고 업무 열정이 높은 팀을 구성한다. 관리자로서,' 사람을 살피는 장, 사람을 쓰는 장, 사람을 모으는 장, 전시인의 장' 을 통해 부하의 주관적 능동성과 업무 적극성을 충분히 발휘해야 한다. 팀의 전반적인 자질을 제고하고, 회사의 개척과 혁신, 실용적이고 효율적인 새로운 이미지를 세우다.
4. 직원들이 책임을 지도록 충분히 지도한다. 이전에는 회사의 각 기능 부서의 책임이 분명하지 않았다. 현재 각 부서의 직책은 점차 명확해지고 있으며, 모든 사람이 자발적으로 책임을 져야 한다.
행정인사부의 책임자로서, 나는 내가 관리자일 뿐만 아니라 집행자라는 것을 충분히 깨달았다. 팀을 잘 데려오려면 업무에 익숙해질 뿐만 아니라 구체적인 업무와 업무를 책임지고 표율을 내야 한다. 이렇게 해야만 모든 사람이 자발적으로 일을 맡을 수 있고, 회사의 업무가 정상적으로 돌아가게 할 수 있다.
새해는 새로운 출발점, 새로운 기회, 새로운 도전을 의미한다. 임과 베이징 동인당이 도래함에 따라 우리에게는 압력이자 동력이기 때문에, 우리는 더욱 분발하여 새로운 도전을 맞이하기로 결심했다. Xx 에서, 행정 인사부는 다음과 같은 방면에서 일을 전개할 것이다.
첫째, 회사 시스템을 개선하고 표준화 된 관리를 실현하십시오.
성공한 기업은 우수한 관리에서, 우수한 관리는 우수한 완벽한 제도에서 나온다. 회사가 끊임없이 발전함에 따라, 회사 관리 제도를 개선하는 것은 의심할 여지 없이 지속 가능한 발전의 기초이다. 따라서 합리적이고 과학적인 회사 관리 제도를 수립하고 보완해야 할 필요성이 절실하다. 회사 제도를 더욱 보완하고 관리 규범화를 실현하기 위해 2008 년 일은 이를 중심으로 할 것이다.
둘째, 훈련을 강화하고 훈련 메커니즘을 개선하십시오.
기업의 경쟁은 결국 인재의 경쟁으로 귀결된다. 현재, 회사의 각 점포, 각 부문 직원들의 종합적인 자질은 보편적으로 향상되어야 하는데, 특히 점장, 부서장은 중책을 짊어지고 있다. 실제 상황에 따라 교육 계획을 짜서 진정한 의미에서 그들을 도와야 한다. 또한 신입 사원 입사 수첩을 완성하다.
셋째, 부서의 업무를 돕고 팀 제안을 강화하십시오.
계속해서 문점 및 부서와 협력하여 각종 돌발 사건 처리에 협조하다. 2008 년은 인민이 성장한 해이고, 단결과 혁신을 가진 팀을 갖는 것은 인민 발전의 보장이다. 따라서 팀 건의를 강화하는 것도 행정인사부의 업무 중점이다.
사실, 소위 "세상의 어려움, 쉬운 것에서 시작, 세계의 큰 일, 가는 것에서 시작." " 우리가 더 자세히 일하고, 더 많이 소통하고, 책임감이 강한 한, 나는 국민들이 점점 더 강해질 것이라고 믿는다.
기업인사 개인 20 19 년도 업무총결산 (2) 시간이 쏜살같이 흘러 눈 깜짝할 사이에 나는 이미 XXX 에서 8 개월 넘게 일했다. 긴장하고, 바쁘고, 충실하게 일하는 가운데, 회사 지도자와 동료의 도움으로, 나는 공부하면서 일하고, 진보하고, 부족했다. 20 19 년의 근무생활을 돌이켜 보면, 그 해 회사와 주변 사람들에게 큰 변화가 일어났다는 것을 느낄 수 있다. 우리 브랜드는 빠르게 승진하고 있고, 주변의 동료들도 끊임없이 발전하여 같은 목표를 향해 분투하고 있다. 새해의 도래도 새로운 도전을 가져왔다. 우리가 참신한 모습으로 새해를 맞이할 준비가 되어 있을 때, 우리는 지난 한 해 동안의 노력을 회고하고 총결하는 것을 잊지 않는다. 간략한 검토는 다음과 같이 요약됩니다.
첫째, 채용 작업
1, 각 부서의 새로운 직무 관리 및 각 부서의 인력 요구 사항을 이해합니다.
2. 각 부처 인원의 실제 수요에 따라, 겨냥하고 합리적으로 직원을 채용하여 각종 직위를 갖추었다. 온라인 채용, 인재 시장, 내부 추천, 광고 게시 등 일련의 실질적인 조치를 취함으로써 인재 채용은 풍성한 성과를 거두었다. R&D 부서의 기술자들도 그들이 생각할 수 있는 모든 채널을 통해 기술자의 요구를 충족시키기 위해 최선을 다하고 있습니다.
둘째, 인사 정보 파일 및 노동 계약 관리
1, 인사 정보 파일 관리:
(1) 정기적으로 제때에 자재를 정리하여 자재의 완벽함을 보장한다.
(2) 재료의 위치를 알고, 우리는 가장 짧은 시간 내에 필요한 재료를 찾을 수 있다.
2. 노동 계약 관리
직원 노동 계약 관리, 노동 고용 및 관련 절차를 담당합니다. 신입 사원 노동 계약 체결, 고령자 노동 계약 체결 및 이직 관련 수속.
셋째, 직원 입사, 정정, 이직 프로세스가 동시에 업데이트됩니다.
1, 명부, 출석표
2. 작업 카드 처리
3, 직원 유동성 통계
4, 출석 지문 입력
출석 시스템을 추가, 변경 및 삭제합니다. 다음은 20xx 년 XXX 직원 출입 통계입니다.
위 표의 데이터 분석에 따르면 20xx 년 이후 37 명이 입사했고 52 명이 이직했다. 20xx 연말이 20xx 초보다 10 여 명 줄어든 것을 보면 우리 직원의 이직률이 높다는 것을 알 수 있다! 이 문제에 대해, 나는 또한 작업환경이 적응하지 못하고, 재능을 시전 할 수 없다는 분석을 했다. 업무 효과가 분명하지 않아 임금이 요구 사항을 충족시키지 못했다. 승진 메커니즘이 명확하지 않다!
넷째, 훈련
1, 교육 작업 분석
(1) 신입 사원 입사 교육을 적시에 이수하여 신입 사원에게 회사 기업 문화 및 규정 제도를 이해하도록 안내합니다.
(2) 회사 기술자는 직원의 직무 요구 사항 및 기술 요구 사항에 따라 직원에 대한 기술 교육을 실시하여 직원의 직무 적응성을 높인다.
(3) 교육 체계를 수립하고 보완하기 위해 가능한 한 교육 내용과 교육 형식을 풍부하게 하기 위해, 우리는 회사의 실제 상황과 결합해 항상 외부 교육 뉴스를 주시하고, 빈강구 노조와 항주시 관리 교육 센터에 연락하고, 매월 일부 직원을 조직하여 노동조합과 교육센터에서 개최하는 일련의 무료 교육에 참가한다!
2. 교육 효과 평가
(1) 입사 교육을 통해 모든 신입 사원에게 회사의 구조, 문화, 역사 및 미래 발전을 알리고 직원들이 업무에 더 빨리 침투할 수 있도록 합니다.
(2) 내부 교육을 통해 직원의 지식을 늘리고 직원의 업무 기술을 향상시킨다. (3) 외부 교육을 통해 교육 내용을 풍부하게 하는 것은 훈련의 다양화이다.
3. 교육 요약
20 19 년, 회사는 39 건의 내부 교육을 실시했으며, 그 중 신입사원 입사 훈련 9 회, 기술훈련 19 회, 재직 훈련 5 회, 직장훈련 6 회를 실시했다. 회사 무료 대외훈련 17 명 중 항주 경제관리교육센터 13 명, 항주시 자동차협회 3 명, 항주시 품질관리협회 1 1 명, 빈강구법교육센터/KLOC- 교육 평가를 통해 대부분의 교육은 어느 정도 효과를 거두어 직원들의 호평을 받았다!
동사 (verb 의 약어) 사회 조정 보험
(1) 신입 사원은 이미 제때에 사회보증을 제공했다.
(2) 전직 직원은 보험을 중단해야한다.
(3) 사회 보장 원격 이전을 처리한다.
(4) 근로자의 업무 관련 상해 확인 및 청구 처리
(5) 직공 주택 적립금의 예금 납부, 정지 및 추출을 처리한다.
(6) 문서 전송;
(7) 직원 계정 이전을 처리한다.
여섯째, 단점과 개선 조치
결론적으로, 20 19 나의 임무는 이미 거의 완성되었다. 지난 한 해를 요약하자면, 저도 다음과 같은 단점이 있습니다.
1. 나의 전문 지식을 높여야 한다. 나는 반드시 관련 전문 지식을 적극적으로 배우고 나의 업무 경험을 풍부하게 해야 한다. 각종 노동법과 법규와 지방정책을 적극 배우다.
2. 작업흐름이 엄격하지 않고, 세심하지 못하며, 자각적으로 일을 전개하는 힘과 깊이가 부족하고, 주동성이 떨어진다. 우리는 항상 스스로에게 "바로 하고, 잘해야 한다" 고 상기시켜야 한다.
작업 스타일과 작업 방법은 더욱 개선되고 개선되어야합니다. 경험이 부족하여 많은 업무는 여러 채널을 통한 처리 방법이 부족하기 때문에 학습을 강화하고 직업도덕을 제고하며 업무 태도를 바로잡고 업무 경험을 쌓고 더 높은 수준의 업무에 도전해야 한다.
일곱. 20xx 년 작업 전망
1, 인적 자원 채용
1) 채용 과정에서 채용 부서는 채용 인원을 결정할 때 먼저 채용 효과를 최적화하기 위해 채용인의 자격을 결정해야 합니다.
2) 시기적절한 정보 소통: 고용부서와 종합관리사무소는 신입사원에 대한 첫 시험과 재시험을 실시하여 기본적인 자질과 전문능력이 회사의 발전에 적응할 수 있는지 여부를 고찰하여 채용의 효율성을 높일 것이다.
3) 제때에 채용 이력서를 수집하고 정리한다: 제때에 등록 면접관 정보를 정리하고 부서, 직위, 범주별로 보관한다.
2. 직원 교육
1) 회사의 교육 시스템을 개선하고 각 부서의 실제 상황에 따라 교육 계획을 수립합니다.
2) 교육 홍보 작업이 마련되어 직원들이 관련 교육 정보를 알 수 있도록 합니다.
3) 외부 세계와 적시에 소통하고, 직원들의 요구에 따라 외부 교육을 조직하여 직원 교육 지식을 풍부하게 한다.
4) 교육 평가 및 교육 요약을 적시에 정리하여 교육 문제를 파악합니다.
기업인사 개인 20 19 년도 업무요약 (3) xx 에서의 업무와 생활을 되돌아보며 올해 회사와 주변 사람들에게 큰 변화가 일어났다는 것을 느꼈다. 우리 브랜드는 빠르게 승진하고 있고, 주변의 동료들도 끊임없이 발전하여 같은 목표를 향해 분투하고 있다. 새해의 도래도 새로운 도전을 가져왔다. 우리가 참신한 모습으로 새해를 맞이할 준비가 되어 있을 때, 우리는 지난 한 해 동안의 노력을 회고하고 총결하는 것을 잊지 않는다.
인적자원부가 설립된 지 이미 1 년 반이 되었다. 저는 인적자원부의 성장 과정에 참여하게 되어 영광입니다. 무에서 유무에 이르기까지, 최초의 불완전에서 오늘의 성숙에 이르기까지. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언)
Xx 년 이래 인적자원부 팀은 서서히 성장해 왔으며, 전문가의 도입에 따라 전문수준이 크게 향상되었고, 인적자원 건설도 점차 표준화되고 있으며, 그 역할도 점차 반영되고 있다.
회사 지도자들은 인적자원부 건설에 대해 매우 우려하고 있는데, 이는 의심할 여지없이 인적자원부 동료들의 가장 큰 부스터이다. 이전에는' 인적자원' 이라는 명사에 대해 다소 낯설었을 수도 있는데, 회사가 이런 부서를 설립하려는 진정한 의도가 무엇인지 모르겠다. 올해 모두의 공동 노력을 통해, 우리는 점차 회사 각 부문의 절대다수의 인정과 지지를 얻었다.
올 상반기 부처의 인력 부족으로 일부 업무가 제대로 진행되지 않아 우리는 줄곧 기초작업을 하고 있다. 모 감독이 올 상반기 부임한 이래 인적자원부의 업무를 빗어 정리하고, 모두의 업무책임을 명확히 하고, 분업을 더욱 세밀하게 했다. 올해의 작업은 다음과 같이 요약됩니다.
1. 회사 직원을 관리하는 인사 파일 등의 자료를 수집하여 더욱 보완하고, 회사 아카이브의 무결성을 유지하고, 보다 정확한 정보를 제공하고, 향후 분석을 보장합니다. 서류 내용에 회사 관련 기밀이 관련되어 있어 그동안 나는 고도의 경각심과 강한 보수의식을 유지했다. 상부가 인적 자원 상황을 파악할 수 있도록 돕다. 다양한 인사 통계 보고서를 작성하고 분석합니다. 정확한 정보를 빌려 인적 자원 계획을 세우다.
둘째, 직원 노동 계약 관리, 노동 고용 및 관련 절차 처리 지금까지 노동계약의 체결은 아직 순조롭지 못했다. 주로 시장부의 업무인원이 비교적 분산되고, 집중의 기회가 적고, 자주 왔다갔다하며, 일부 업무원들이 지금까지도 노동계약을 체결하지 못하고 있다. 설 기회를 쟁취하여 계약을 완성할 계획이다.
3. 회사 제도와 국가 규정에 따라 직원 출석과 휴가 관리를 관리하며 매달 출석 보고서를 정확하게 발행한다.
이 가운데 직원 출석은 어려운 일이다. 회사에서 출근 카드를 실시하는 방법은 이미 1 년 반이 지났지만 일부 직원들이 새로운 출근 방식에 적응하지 못해 효과가 좋지 않았다. 올해 인적자원부는 이 문제에 대해 출석을 특별히 재확인하고 종합관리부의 기술자와 상의한 뒤 출석제도를 보완했다. 하지만 회사의 업무 성격이 다르기 때문에 직원들은 근무 시간을 유연하게 관리해야 하는 경우가 많으며, 여전히 만족스러운 출석 데이터를 내지 못하는 경우가 많습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 그러나 일부 직원들이' 과장하는 것' 을 막기 위해 불공정한 출석을 끝내기 위해서는 출석 제도를 보완해야 한다.
넷째, 회사의 각종 규칙과 제도를 집행하고 직원 상벌을 처리한다. 인적자원부는 면밀한 조사를 거쳐 일부 회사 규칙과 제도를 준수하지 않아 큰 실수나 큰 실수를 초래한 직원에 대해 합리적이고 공정한 행정처벌을 하고 당사자를 교육했다. 올해 * * * 약 10 명이 회사의 다양한 수준의 행정처벌을 받았고, 그들은 모두 자신의 잘못을 깨달았다.
동사 (verb 의 약자) 는 올해 들어 직원들의 복지 대우를 충분히 고려하였으며, 각 복지 제도는 점차 시행되고 있다.
예를 들어, 마케팅 담당자만이 즐길 수 있었던 브랜드 홍보 담배도 이 부서에서 이루어졌습니다. 경영진이 매월 생일 행사를 계획하고 실시하는 것을 지원하여 직원들의 여가 생활을 풍요롭게 한다. 직원들의 안전을 감안하여 회사는 모든 직원을 위해 핑안 단체 의외보험과 의료보험을 구입했다. 보험 기간 동안 한 직원이 뜻밖에 넘어져서 우리는 제때에 보험회사에 연락해서 적절한 교육을 신청하여 직원들의 걱정거리를 해결했다. 잠깐, 이 모든 것이 직원들의 적극성을 크게 동원해 직원들에게 동기를 부여하는 역할을 했다.
여섯째, 판촉 인력 관리.
올해 9 월부터 인적자원부가 판촉원의 관리 업무를 인수하기 시작했다. 데이터 수집 및 분석을 통해 해당 관리 제도가 수립되었지만 많은 시장이 엄격하게 제도에 따라 시행되지 않고 무작위가 크고 인력 증가율이 너무 높다는 사실이 밝혀졌다. 발기인은 오엽신 시장의 중요한 구성 요소로서 발기인 대열에 대한 관리를 강화하는 것이 시급하다. 다음 분기에, 우리는 가능한 한 빨리 판촉원의 관리제도를 다시 세우고, 규칙과 제도에 따라 엄격하게 일을 처리할 계획이다. 인력 성장 속도를 제어하고 전반적인 자질 수준을 높여 회사의 미래를 위해 더 많은 업무 인재를 비축하다.
7. 채용 통지 발표, 요약 지원 자료 수집, 면접관 배치, 면접관 이행 추적 등 채용, 임용 등 구체적인 일상 업무를 지원합니다.
8. 적극적인 직원 관계를 구축하고, 직원과 경영진 간의 관계를 조정하고, 직원들의 다양한 활동을 조직하는 데 도움을 줍니다.
또한 부서 지도자의 지도와 도움을 받아 직원 출석제도, 노동계약관리방법 등 관련 인사제도를 개정해 더욱 인간화되고 합리화하며 회사의' 사람 중심' 인재 이념에 부합한다.
개인의 경우, 다음 단계는 열심히 일한 후 학습을 강화하고, 자신의 전문성을 지속적으로 향상시킴으로써 더 큰 도전에 직면하고 시대의 조류에 의해 탈락하지 않도록 하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 어려운 기회를 소중히 여기고, 모든 일을 착실하게 잘 해내다. 인적자원부의 책임은 xx 에서 더 무거워질 것이다. 인적자원부는 반드시 새해 업무계획을 잘 이행하고 실제 업무표현으로 말을 해야 한다.
마지막으로, 회사의 새해가 순조롭고 해가 갈수록 좋아지기를 기원합니다.
기업인사 20 19 년도 업무요약 (4) 저는 연월일 xx 고객서비스센터에서 인사보조로 1 년 가까이 근무하고 있습니다. 이제 내가 입사한 이후의 업무 상황을 지도자에게 보고하다.
첫째, 20 19 년 주요 업무 성적 및 기존 부족
(a) 재능의 기본 작업을 잘 수행하십시오.
내가 접촉한 첫 번째 직업은 인사 채용이었다. Xx 의 채용 시장이 비교적 제한되어 있기 때문에, 우리는 인터넷 채용을 위주로, 우리가 인터넷에 발표한 채용 정보를 정기적으로 업데이트하고, xx 인재 시장의 채용 시간에 따라 인재 시장에 가서 현장 채용에 참가한다. 우리는 회사의 각 직위에 대한 입사 기준에 따라 심사, 심사, 승인, 통과, 채용을 통지합니다. 직원들이 입사한 후 각 부서의 업무 일정에 따라 신입 사원을 입사 교육시키고, 매번 교육할 때마다 피드백을 보내 교육 내용을 지속적으로 보완해 드립니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 또한 xx 지사에서 제공하는 다양한 교육을 통해 직원들의 지식과 업무 수준을 크게 향상시킬 수 있습니다.
(b) 인사 파일 관리 개선
나는 매달 직원들의 정보를 정리하고 각 부서 직원의 상황을 분석할 것이다. 나는 회사의 직위에 따라 이번 달 전체 회사 직원 수, 신입사원 수, 이직자 수, 채용자 필요, 계약자 수 필요, 각 부서의 총 수, 인원 변경 필요, 직무 태만 상황을 집계할 것이다. 그리고 그룹의 요구에 따라 매월 본 항목의 명부를 보고하고, 제때에 인원 상황을 업데이트한다. 인사가 처음 인수되었을 때 인수인계작업이 제대로 되지 않아 명부 인원은 비교할 수 없었고, xx 지사 인사위원은 오랜 시간이 지나서야 상호에 올랐다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 인사명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 인사명언) 이때부터 인사업무는 조금도 소홀히 해서는 안 된다는 것을 알게 되었다. 왜냐하면 약간의 소홀함이 직원들에게 초래한 손실은 돌이킬 수 없기 때문이다.
(c) 직원 복지 보호 메커니즘
저는 6 월 5438+065438+ 10 월부터 부동산 임원과 함께 xx 사 보험 계좌 개설 및 직원 보험에 가입했습니다. 이전에 사회보험을 접한 적이 없어서 처음엔 막막했어요. 나는 사회보험을 포기할 생각을 했지만, 내가 이 일을 잘 해야 한다는 것을 알고 있었기 때문에, 나는 종종 사회보장국과 사무실 사이를 오가곤 했다. 사회보험에 대해 아무것도 모르는 것에서 반해, 그리고 기초지식과 절차를 익혀야 하는 것에 이르기까지, 나의 꾸준한 노력을 통해 마침내 xx 사회보장계좌를 개설하고, 계속해서 직원 보험을 속속 처리했다. 다음으로는 사회 보험 지식을 배우는 데 더 많은 시간을 들여야 이 일을 더 잘 할 수 있고, 직원들에게 봉사할 수 있다.
(d) 행정 워크플로우를 규제한다.
인사보조를 하는 동시에, 나도 사무실 행정 업무를 좀 한다. 예를 들어, 일상적인 정기 모임의 안배는 각 부서가 계획대로 훈련을 실시하고 일부 활동을 조직하는 데 도움이 된다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 정기, 정기, 정기, 정기, 정기) 이런 일상적인 일을 통해 나는 업무 내용을 풍부하게 할 뿐만 아니라, 자신의 조율 조직 능력도 단련했다.
나는 그룹 조직의 재직 훈련에 참가할 수 있어서 매우 운이 좋다. 체계적인 학습을 통해, 나는 막 시작한 초심자이며, 많은 이익을 얻었다. Xx 에서 돌아온 후, 나는 체계적인 정리 작업을 시작했지만, 여전히 약간의 부족함이 있다. 지난 9 월, xx 감사실은 우리 xx 프로젝트를 점검하고 내가 맡은 일에 대해 수정이 필요한 곳을 제시했다. 감사실의 지도와 동료의 협조로 나는 한 달 동안 일을 규범화하고 체계화했다.
나는 먼저 자신의 업무 사고방식을 정리해야 더 효과적이고 효율적으로 일할 수 있다는 것을 깨달았다. 예를 들어 xx 가 전달한 문서, 주 요약, 월 요약, 회의록, 교육요약 등의 문서 보관이 있습니다. 이것은 누적이 필요한 작품이다. 서명이 필요한 각 파일을 분류하여 보관해야만 작업의 일관성과 유효성을 보장할 수 있습니다.
지난 4 개월 동안, 비록 약간의 성적을 거두었지만, 여전히 많은 결점이 있다.
자신의 경험이 부족하고 부주의하기 때문에, 직장에서 항상 작은 실수를 저지르고, 일을 고려하는 것도 충분히 전면적이지 않기 때문에, 앞으로의 일과 생활에서는 더욱 세심하고 진지해야 직장에서 실수를 줄일 수 있다.
둘. 20xx 작업 계획
4 개월의 일과 학습을 통해 나는 인원의 직무와 업무 내용을 파악했다. 다음으로, 우리는 지속적인 문화, 정신, 규제 및 관리 모델을 배우는 데 더 많은 시간을 할애해야 합니다.
1, 행정 및 인사 워크플로우 및 규범을 더욱 숙지합니다. 회사의 시간 노드에 따라 효율적이고 양질의 일상 업무를 완성하는 것 외에도, 자신의 업무 수준을 높이고, 행정과 인사 업무에 있어서 독립을 추구해야 한다.
2. 업로드 하달 작업을 잘 하고 각 부처와 적극적으로 협조하여 일상적인 일을 완성한다. 회사에서 발부한 서류를 깊이 이해하고 리더와 부서 책임자가 문서 요구 사항을 이행할 수 있도록 돕다.
4 개월 동안, 나는 일의 경험과 교훈을 진지하게 총결하여, 끊임없이 개선이 부족하다. 20xx 년, 나는 더욱 열심히 노력하여 지도자와 함께 일상적인 행정과 인사 관리 업무를 완성할 것이다.
항다가 나에게 이 운동과 발휘의 플랫폼을 주셔서 감사합니다. 나는 계속 공부하고, 열심히 일하고, 성적으로 회사에 보답할 것이다.
기업 인사 개인 20 19 년도 업무 요약 (5) 우리 각자는 끊임없는 총결산 속에서 성장하여 끊임없는 심사에서 자신을 보완한다. 20 19 년, 저도 요약과 검사에서 제 일을 착실하게 완성했습니다. 지금 나의 20 19 년 업무는 다음과 같이 요약됩니다.
1, 채용
회사 연간 계획에 따르면 채용망과 내부 추천을 공개하는 방식으로 인재를 채용한다. 예상 채용 직책은 안전관리자와 R&D 인원입니다. 여기서 R&D 인원은 1 을 채용합니다. 연말연시 중급 고위직 경쟁이 올해 채용 업무의 중점이다. * * * 1 1.8 부터 1.25 까지 10/0 직책 정보 게시 * * 수신/kloc 초시험 74 명, 재시험 27 명. 이 중 8 명이 눈에 띄며 회사 내 6 명과 최종 각축에 참가했다. 이번 대회에 협조하기 위해, 우리는 재시험원 직위 시험문제, 경기 평점 기준을 세심하게 설계하고, 면접 일정을 조율하고, 전체 면접 과정의 후방 지원 업무를 잘 하도록 노력하였다.
2. 배양
신입 사원의 경우 안전 주의사항, 직원 설명서, 회사 관련 규정 등에 대한 입사 교육을 실시하고 신입 사원이 물류 절차를 밟도록 지원하여 신입 사원이 회사 환경에 신속하게 적응할 수 있도록 했습니다. 6 월 5438+ 10 월 이후 인사 관리 평생 교육 검증을 마쳤습니다.
3, 사회 보장, 선순위 기금, 다양한 보험
매월 10 이전에 사회보장과 적립금 납부를 잘 하고 재무와 화해하여 각 부서의 비용 분담 보고를 완성하다. 5 월과 7 월 초에는 사회 보장 분담금 기수와 적립금 기수 조정이 완료되었으며, 시총노조와 적립금 관리센터의 요구에 따라 적립금 납부상황 자찰을 마쳤다.
신입 사원에게 사회 보장, 적립금, 서류를 제때에 옮기고 퇴직자에게 퇴직 수속과 적립금 이전 수속을 제때에 처리하다.
연간 장애인 보장금 납부와 보상보장금 납부를 완성하다. 재직 및 퇴직 근로자의 입원 보험과 근로자의 특수한 중대한 질병에 대한 속보. 올해 두 직원을 위해 특히 중대한 질병에 대한 보험 청구를 처리했다.
20xx-20xx 년 * * * 미완성 헌혈지표 6 곳을 헌혈보상 처리해 총 7200 원을 처리했다.
4. 복리후생
매년 한 번씩 고온보조금, 매년 두 차례 약품과 약 구매 보조금, 매년 2 월의 교통보조금은 제때에 모든 직원에게 지급된다.
직원 2 년에 한 번 신체검사를 위해 xx, XXX, xx 3 개 신체검사 센터를 비교, 성가가 높은 xx 신체검사 센터를 최종 확정하고 각 직원에게 신체검사 설명과 신체검사 카드를 보냈다. 중양절 전야에 은퇴한 노동자를 위해 쇼핑 카드를 샀다.
5. 계약 관리
올해 입사한 이후 1 신입 사원이 계약했습니다. 노직원 계약 갱신 4 명; 예 1 사람이' 퇴직자 이직 합의서' 에 서명했다.
6, 다양한 보고서
매월 말 산하기업 인사정보를 요약하고, 통계 요약을 분류하고, 제때에 인사정보 분석을 에스컬레이션한다. 분기별로 분기별 보고서 및 SASAC 통계 보고서를 작성하고 적시에 에스컬레이션합니다.
7, 의약품 준비 작업을 완료하십시오.
20 19 캠퍼스 채용에 맞춰 해당 부서 및 계열사 대졸 채용 현황을 연중 조사했다. 인력 비용, 취업 수요 및 과거 학교 모집의 효과를 감안하여 산하기업은 신선한 졸업생을 채용할 필요가 없기 때문에 우리 회사와 산하기업은 상해의약회사가 조직한 20 19 캠퍼스 박람회에 참가하지 않았다.
상하이 의약그룹은 인적자원 관리 정보의 무결성, 정확성, 실시간성을 강화하고 일상적인 업무의 노동 효율을 높이기 위해 인적자원 관리 시스템 프로젝트 건설을 시작할 예정이다. 조사통지서가 발부된 후, 나는 이번 조사의 자료를 진지하게 준비하고, 동료들과 함께 상해의약과 친구의 직원 방문을 받아 이번 조사를 순조롭게 마쳤다.
지난 한 해 동안, 비록 내가 열심히 일부 일을 완성했지만, 어떤 면에서는 여전히 부족했다. 예를 들면, 전문수준과 업무 잠재력은 더욱 향상되어야 하고, 일에 대한 전방위적인 이해는 아직 부족하다. 이러한 문제들은 앞으로의 업무에서 개선하고 해결하기로 결심하여, 나로 하여금 본업을 더 잘 하고, 회사를 위해 봉사하게 하였다.
위의 결점과 문제에 대하여, 나는 새해에 다음 세 가지 일을 잘 해서 일의 부족을 보완할 계획이다.
첫째, 인적 자원 전문 지식 학습을 강화하고 인적 자원 관련 교육에 참여하여 자신의 업무에 대한 전문 지식을 전면적으로 깊이 파악함으로써 실제와 함께 더 나은 업무를 전개할 수 있습니다.
둘째, 실천과 학습으로 자신의 업무 잠재력을 전면적으로 높이다. 학습에 치중하는 동시에 실천에 치중하고, 실천에서 배운 것을 운용하고, 지식으로 실천을 지도하며, 자신의 업무 잠재력과 업무 수준을 전면적으로 향상시킬 필요가 있다.
셋째, 일이 순조롭게 진행되지 않는 일부 문제에 대해서는 사고를 선별하여 새로 고치고, 일의 부족함을 개선하고, 일을 진지하게 하고, 문제의 전 방면을 생각하는 좋은 습관을 길러야 한다.
마지막으로 리더와 동료의 열정적인 지도, 동료의 진심에 감사드립니다. 나는 새해에 더욱 분발하여 한 층 올라가기로 결심했다.