도착증' 유효기간: 보통 유효기간은 2 년, 즉 졸업일로부터 2 년 동안 유효하며, 2 년 이상은 자동포기, 무효로 간주된다. 하지만 어떤 곳에서는 3 년 동안 신고할 수 있습니다. 이것은 현지 정책에 달려 있다.
국가는 대학생 졸업 후 취업하지 않은 서류에 대해 일반적으로 세 가지 관리 방식을 채택한다.
첫 번째는 서류를 생원지로 옮기고, 지급시 인사국에서 접수하는 것이다. 이런 방식은 준인사 서류가 생원 범위 내에 있는 졸업생과 당분간 일하고 싶지 않은 졸업생을 준비하는 데 더 적합하다. 장점은 생원 취업 후 수속이 간단하고 편리하다는 점이다. 단점은 2 년 안에 생원 취업을 떠나면 개파 수속을 다시 해야 한다는 점이다.
두 번째는 서류를 학교에 남겨 두는 것이다. 작업 단위가 시행되자 호구와 서류가 작업 단위의 소재지로 이전되었다. 신청 서류는 2 년 이상 체류하지 않은 채 학교에서 서류와 호적을 원산지로 이전했고, 학교는 더 이상 취업 등록카드를 발급하지 않았다.
이 방법은 취업 소망은 있지만 아직 취업하지 않은 졸업생에게 적합하다. 좋은 점은 학교의 성실성이 높아 호적본과 서류를 대신 보관하는 데 추가 비용이 들지 않는다는 것이다. 단점은 졸업생 서류유학이 단지 직업 선택 기간을 연장했을 뿐, 학교와 인사예속관계가 없어 인사관계와 관련된 증명서를 발급할 수 없다는 것이다.
셋째는 서류를 직업소개기관이나 인재교류센터로 옮기는 것이다. 이런 방식은 대학원 시험, 창업, 유연한 취업을 준비하는 졸업생에게 더 적합하다. 장점은 졸업생들이 실제 문제를 쉽게 해결할 수 있다는 것이다. 단점은 졸업생과 지도센터 간의 소통이 상대적으로 적으면 정보가 원활하지 않다는 것이다.
확장 데이터:
인사 파일은 자신의 손에 있으며, 인재 교류 센터에 가서 인사 관계를 처리할 수 있으며, 인사 파일은 그들이 관리한다.
대졸자인 경우 도착증으로 인재교류센터에 가서 취업등록 수속을 하고, 인재교류센터와 인사관계를 연결하고, 인사서류를 만들어 관리할 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 대학명언) 이직자인 경우, 기존 근무단위를 통해 파일 이전 절차를 처리하고 인사 파일 이전 형식으로 파일을 인재 교류 센터로 옮겨야 한다.
중앙조직부와 원인사부가 공동으로 반포한' 이동인원 인사 파일 관리 잠행 규정' 에 따르면 이동인원 인사 파일은' 중앙 통일, 귀구 관리' 원칙을 따르고, 이동인원 인사 파일은 현급 이상 당위 조직부와 정부 인사 행정부가 통일적으로 관리한다.
유동 인구는 다음을 의미합니다.
(1) 사직하거나 해고된 직원, 전문 기술자 및 기업사업 단위 관리자
(2) 고용 단위와 노동 계약을 해지하거나 고용 계약을 해지하는 전문 기술자 및 관리자
(3) 취업하지 않은 대학 졸업생;
(4) 자비로 해외 유학자;
(5) 외국인 투자기업, 향진기업, 구속기업, 민영과학기술기업, 사기업 등 비국유기업이 채용한 전문 기술자와 관리원;
(6) 외국 기업의 상주 대표 기관의 중국 직원;
(7) 기타 이동 인원.
참고 자료:
바이두 백과-인사 파일 호스팅