자신이 무엇을 하기에 적합한지 모르겠다. 모든 직장인들은 자신의 직장 포지션을 찾아 이 분야에서 깊이 파고 결국 이 분야의 큰 소가 되고 싶어한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 하지만 많은 사람들은 자신이 무엇을 하기에 적합한지 모른다. 다음은 몇 가지 답입니다.
자신이 무엇을 하기에 적합한지 모르겠다. 1 1, 업계/직책/자신의 조합을 통해.
잘못된 선택의 근본 원인은 정보 비대칭이기 때문에 우리가 해야 할 일은 가능한 한 많은 정보를 수집하여 우리가 판단하고 실수할 확률을 줄이는 것이다.
그래서 여러분은 직업 포지셔닝을 하기 전에 바이두, 강의, 독서, 유료 상담을 통해 가능한 한 많이 공부해야 합니다.
1. 어떤 업종이 발전 전망이 좋습니까?
2. 어떤 직위가 있습니까?
3. 직위의 구체적인 업무 내용은 무엇입니까?
예를 들어, 인터넷 산업에 대해 알고 싶다면, 나는 이해할 것이다.
1, 최근 2 ~ 3 년간 인터넷 산업 발전 (다양한 산업 보고서 수집)
인터넷 거인은 무엇입니까? 그들은 어떤 특징을 가지고 있습니까? 당신은 어떤 제품을 가지고 있습니까?
3. 거물 말고 다른 주목할만한 회사가 있나요?
인터넷 산업의 직업은 무엇입니까? (바이두/채용 사이트 수집)
5. 직위의 구체적인 업무 내용은 무엇입니까? (바이두 검색/읽기/유료 컨설팅 관련 산업)
해당 직책의 급여 수준은 얼마입니까? 발전 전망은 어떻습니까? (채용 웹 사이트에서 이해)
나는 외부 정보를 이해한 후 자신의 상황과 결합해야 한다.
1 내 가치는 무엇입니까?
내 재능은 무엇입니까?
3. 나의 과거 경험은 무엇입니까?
외부에서 내면으로 이해한 후 최적의 포지셔닝은 당연히 세 가지의 교집합 (좋은 업종이자 좋은 일자리이자 자신의 특성과 일치) 이다.
그러나 이런 종류의 일은 결국 매우 적고 적기 때문에, 이번에는 선택할 필요가 있습니다. "만약 내가 세 가지 요소 중 두 가지만 선택할 수 있다면, 나는 어떻게 선택할 것인가?" 라고 자문해 볼 필요가 있습니다. (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 일명언)
직업 오리엔테이션은 모든 것을 선택하는 것이 아니라 포기하는 법을 배웁니다.
2. 이 업종은 선제 우세를 가지고 있다.
많은 사람들이 적당한 직업을 찾지 못하는 이유는 그가 항상' 내가 좋아하는 직업을 꼭 찾아야 한다' 는 것에 집착하기 때문이다.
사실, 그것을 척도로 사용하는 것이 좋습니까? 답안은 믿을 수 없다.
당신의 취향이 당신의 경험에 따라 변하기 때문에, 당신이 지금 좋아하는 것이 반드시 당신이 정말로 좋아하는 것은 아닙니다.
예를 들어, 당신은 지금 Tik Tok 에서 작업을 하는 것을 좋아합니다. 왜냐하면 당신은 3 개월 동안 비디오를 닦았기 때문에 매우 흥미로웠습니다. 하지만 3 개월 만에 싫증이 날 수도 있고, 중국 틱톡(더우인) 오디오 및 비디오 운영을 좋아하지 않을 수도 있습니다.
이런 이유로 Tik Tok 에서 일자리를 구하면, 몇 달 후에 지루함을 느끼게 될 것이고, 그러면 사직하고, 이른바' 네가 좋아하는 직업' 을 찾게 될 것이다. 이렇게 하면 잦은 이직의 끝없는 순환만 이어질 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
선호는 동적이고, 혐오는 상대적으로 일정하다. 직업을 구할 때 어떤 직업을 좋아하지 않는지 스스로에게 물어봐야 한다.
아마존 창업자 베조스는 "많은 사람들이 하루 종일 나에게 묻는다. 10 년 후에 어떤 변화가 있을 것인가. 제가 더 관심을 갖는 것은 10 년 후에는 아무것도 변하지 않을 것입니다. "
우리의 가치관은 거의 변하지 않는다. 가치관은 우리가 어떤 일이 상호 배타적인지, 어떤 일이 우리가 절대 하고 싶지 않은지 판단하는 데 도움이 된다. (존 F. 케네디, 일명언)
예를 들어 우리 대학의 전공은 컴퓨터이고, 대구는 야드농이어야 한다. 그러나 나는 천성이 외향적이어서 사람들과 교제하는 것을 좋아한다. 그래서 코드농가의 업무에서 단순히 컴퓨터에 코드를 붙이는 것은 나에게 매우 고통스럽다.
그래서 이 가치로 볼 때, 나는 한 사람이 묵묵히 완성한 어떤 작품과도 접촉하지 않을 것이다.
내가 지금의 일을 좋아하는지 아닌지? 나도 몰라, 하지만 난 적어도 내가 싫어하지 않는다고 말할 자격이 있어. 나는 졸업부터 지금까지 거의 소멸 업계의 마케팅 직무에서 5 년 동안 일했기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 졸업명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 졸업명언) 대비가 없으면 상처가 없다. 나는 다른 업종에 종사한 적이 없기 때문에 내가 좋아한다고 말할 수는 없지만, 이것은 나의 일의 즐거움을 방해하지 않는다. 왜냐하면 내가 싫어하는 직업을 찾지 않는 한, 내가 하면 좋아할 수 있다는 것을 알고 있기 때문이다.
직업을 찾고, 자신이 무엇을 좋아하지 않는다는 것을 아는 것이 자신이 무엇을 좋아하는지 아는 것보다 더 중요하다. (존 F. 케네디, 일명언)
3. 업종/일자리/자신을 이해하지 못하면 어떻게 합니까?
또 어떤 사람들은 어차피 아무것도 모르고, 자신이 어떤 업종인지, 어떤 직위인지, 심지어 자신의 성격 특성조차 모른다. 그들은 어떻게 자신에게 맞는 직업을 찾을 수 있습니까?
간단합니다: 억지를 부리지 말고 돈에 가장 가까운 직업을 찾으면 됩니다.
네가 아무것도 이해하지 못하고, 구체적인 기술이 없다면, 그것은 마치 백지 한 장과 같다. 그럼 월급이 비교적 좋은 직위를 찾아보자. 결국, 일의 중요한 부분 중 하나는 돈을 벌기 위해 자신의 생활을 더 좋게 하기 위해서이다. (조지 버나드 쇼, 일명언)
예를 들어, 채용 사이트를 열고 세 가지 직업을 볼 수 있습니다.
1, 금융판매-평균 월급 8000 입니다.
2. 뉴미디어 운영-평균 월급 6000 원.
3. 쾌삭품 마케팅-평균 월급 7000 원입니다.
자신이 무엇을 하기에 적합한지 모르겠다.
직장에서는 이런 현상이 쉽게 나타난다.
많은 사람들이 몇 년 동안 일한 후, 자신이 평범하게 일하며 언제든지 도태될 위험에 직면한다고 느낀다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 어떤 사람들은 1 년도 채 안 되어 혼자서 일면일 수 있고, 팀장이 될 수 있다.
사실, 많은 경우, 이것은 한 사람이 자신의 우세 분야에서 일하는지 여부로 인한 것이다. (존 F. 케네디, 일명언)
국제 9 형 인격 직업 테스트에서 사람의 직업 성격은 9 가지 유형으로 나뉘며, 각 유형마다 장점이 있다.
자신의 강점에서 일하면 더 쉽게 출세할 수 있다. 자신이 잘하지 못하는 분야에서 일하면 잘 할 수 있지만 최고가 되기는 어렵다.
예를 들어, 이성적인 사람이 학술이나 기술을 하게 하면 예술보다 성취할 확률이 훨씬 높다. (존 F. 케네디, 공부명언)
만약 당신이 아직 자신의 우세가 어디에 있는지 모른다면, 나는 당신이 현재 미국 스탠포드에서 추천하는 가장 권위 있는 직업 테스트 방법 중 하나인 9 형 인격의 전문 테스트를 할 것을 건의합니다. (인터넷 전문판은 찾기 어렵고, 제 위챗 위챗 공식 계정인' 소장직장 이론' 에 가서 테스트할 수 있습니다. 이것은 9 형 인격의 공식 허가입니다.)
9 형 성격 테스트가 반드시 완전한 조언을 해 주는 것은 아니지만, 자신의 장점을 명확하게 인식하고 결합하여 유리한 직업 방향을 찾을 수 있다.
예를 들어, 제품 매니저는 한 사람의 논리적 사고력과 의사소통 능력에 대한 요구가 높고, 지능이 높은 5 개의 인격에 더 적합하다.
프로젝트 관리에는 한 사람의 리더십, 소통 조율 능력, 정서가 필요하며, 3 번 성취나 8 번 지도자의 고인격에 적합하다.
직장에서 자신의 장점을 발휘할 수 있다면, 보통 사람보다 뛰어난 성적을 내거나 심지어 최고 수준에 이르기도 쉽다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
또한, 개인의 장점에 대해서는 또 다른 책' 지금, 너의 우세를 발견한다' 를 추천한다. 제목이 비어 있으면 볼 수 있습니다.
둘째, 자신의 업계 방향을 포지셔닝한다
어떤 것이든 주기가 있고, 우리 업계도 마찬가지이다.
예를 들어, 전통적인 PC 컴퓨터, 통신업계, 건축업계는 중국에서 매우 성숙합니다. 일찍이 90 년대에 이 업계에 진출한 많은 사람들은 이미 부의 자유를 실현했다. 하지만 이때 그들이 다시 들어가기로 선택하면 배당금이 사라지고 성장 속도가 훨씬 느려질 것이다.
이는 업계가 성숙기 또는 쇠퇴기에 이르렀고 성장 속도가 둔화되면서 인재에 대한 수요가 자연스럽게 줄어들어 신인에게 물려줄 기회가 적기 때문이다.
성장 단계에 있는 일부 업종에서는 일부 업종의' 배당금' 을 쉽게 받을 수 있어 개인의 경쟁력과 부를 빠르게 성장시킬 수 있다. (예를 들어 인공지능, 사물인터넷 등 업종은 이미 성장기에 이르렀다. ) 을 참조하십시오
많은 전통업계의 선배들은 후배들에게 그들이 그 몇 년 동안 어떻게 노력해서야 지금의 위치와 부에 이르렀는지 알려주기를 좋아한다.
하지만 진짜 이유는 그들의 동시대 사람들이 이미 이 업계에 진출해 버텼던 사람들이 사실 모두 잘 해냈기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인생명언)
이것은 산업 발전에 따른 보너스이기 때문에 개인과의 노력과의 관계는 사실 그렇게 크지 않다.
그래서 나는 당신이 현재 부상하고 있는 (미래에도 일어날 수 있는) 업종을 찾고, 그 업종에 갈 수 있는 방법을 강구해야 자신의 성장을 극대화할 수 있다고 제안한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언)
사업이 올라가면 혼란스러울 시간이 없겠죠?
그렇다면 이러한 산업을 어떻게 찾을 수 있을까요?
한편, 뉴스에서 일부 업계의 지지와 중요성을 면밀히 주시하고 있습니다. (예를 들어, 일부 지도자들의 중요한 연설에 주의를 기울이는 것은 정말 많은 기회가 있습니다.)
한편, 지련 채용은 매년 전문적인 업계 보고서를 발표하는데, 이를 통해 시장의 일부 업종을 기본적으로 이해할 수 있다.
이러한 보고서를 바탕으로 업계 전반에 대한 일반적인 이해를 바탕으로 자신의 경력 방향을 결정할 수 있습니다.
셋째, 자신의 직업 포지셔닝 결정 (업종/회사/직책 세분화)
큰 산업에서 자신의 작은 방향을 어떻게 결정할 수 있습니까?
1, 목표업종을 파악한 후 첫 번째 항목의 개인적 우세와 결합해 입사를 선택할 수 있습니다.
예를 들어, 의사 소통, 협상, 팀 관리에 능숙하고, 기술적이지 않은 직책부터 시작하라고 제안합니다.
논리적 사고와 기술 연구에 능숙하다면 새로운 업계의 기술직을 고려할 수 있다.
2, 핵심 비즈니스에 속하는지 여부에 따라 직책을 결정합니다.
일반적으로 한 회사의 일자리는 서비스형, 업무형, 지원형 일자리 등으로 나눌 수 있다.
예를 들어 행정, 인적 자원, 재무 등의 직위는 한 회사에서 전문 분야에 속하는 것은 모두 보조직이다. 중요하지만 구체적인 업무는 다루지 않고 성장 속도가 업무급 일자리보다 느리다.
마케팅, 성장, R&D 등과 같은 핵심 업무직은 회사 업무가 발전할 때 대규모로 확장되기 쉬우며 승진 봉급 인상이 매우 빠르다.
그래서 저는 개인적으로 직위를 선택할 때 1 과 2 를 결합해 자신의 장점을 발휘하고 좋은 수입을 보장할 수 있는 것을 추천합니다.
직위를 선택할 때, 나는 너에게 측정 방법을 가르쳐 줄 수 있다.
양식을 사용하여 직업을 선택할 때 중요하게 생각하는 주요 요소를 나열하십시오.
모든 요소를 나열한 후, 서로 다른 직업에 점수를 매기고, 결국 총점 (마이너스 점수는 받아들이기 어렵다는 것을 나타냄) 을 얻어, 서로 다른 직업의 가중치를 쉽게 계산할 수 있다. (조지 버나드 쇼, 일명언) (알버트 아인슈타인, 일명언)
물론, 이 점수들은 회사 전망, 개인 성장과 같은 자신의 주관적인 평가일 뿐, 이 모든 것을 보완하기 위해 두 번째 정보가 필요하다.
넷째, 지속적인 학습-진입-깊은 경작, 기회를 찾는다
당신이 무엇을 하고 싶은지 알 때, 당신에게 가장 중요한 것은 이력서 면접이 아니라 공부입니다.
(물론, 신선한 졸업생들은 비기술적 일자리에 투자하려고 노력할 수 있다. ) 을 참조하십시오
그러나 많은 일, 특히 기술 개발, 마케팅, 인적 자원, 사실 모두 일정한 문턱이 있다. 제로 경험을 직접 하고 싶다면, 두 가지 길밖에 없다.
1, 한 업종을 간략하게 이해하고 인턴이 되어 잡다한 출발을 한다.
이 방법의 전제는 당신이 이 산업에 대한 기본적인 이해를 가지고 있고, 회사도 당신을 데리고 갈 의향이 있다는 것입니다.
좋은 점은 문턱이 비교적 낮아서 이 직위에 관한 물건을 접할 수 있다는 것이다. 단점은 기본적으로 아르바이트를 하는 것이지만 일자리의 핵심 내용을 파악할 수 없어 성장이 느리다는 것이다.
2, 일정 기간 학습 (또는 훈련 또는 멘토) 을 통해 직접 업종에 들어가 야만적으로 성장한다.
나는 더 빨리 자라기 때문에 이런 방식을 더 추천한다.
우선 너는 직접 배운다. 너는 일정한 기초를 가지고 있고, 일의 내용은 장악할 수 있다. 둘째, 공부 후 받을 수 있는 월급도 더 높고, 개인권한도 인턴보다 많고, 개인성장도 빠르다.
자신이 무엇을 하기에 적합한지 모르겠다. 3 1. 어떻게 자신의 흥미를 찾을 수 있습니까?
오늘날 사회는 360 행이 아니라 300, 3000, 심지어 30,000 행이다. 우리가 듣지도 못한 직업이 많은데 흥미가 있는지 모르겠다. 그래서 여러분이 관심 분야를 찾고 싶다면, 세 가지 팁이 있습니다.
첫째, 더 많은 직위를 시도하고 체험한다. 그리고 이 직위에서 60 점을 받는 것은 하루 이틀 마음대로 이직하는 것이 아니라, 한 업종에 대한 깊은 이해가 없으면 자신이 관심이 있는지 판단할 수 없기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
둘째로, 우리는 우리를 도울 전문가를 찾아야 한다. 예를 들어, 직업 기획자를 찾아가세요. 전문적인 평가를 받으러 가다. 지금 우리가 생각할 수 있는 모든 직위에는 많은 사람들이 연구하고 있기 때문에, 우리는 직접 돈으로 그들의 성과를 바꿀 수 있고, 우리는 많은 시행착오를 줄일 수 있고, 돈으로 다른 사람의 경험을 바꾸는 것이 가장 효율적인 방식이다.
물론, 이 두 가지 방법 모두 우리를 돕는 방법이며, 가장 중요한 것은 당신의 내면의 진실한 생각을 찾는 것입니다.
셋째로, 이것은 우리가 스스로에게 더 많은 질문을 하고, 자신의 마음속 가장 깊은 생각을 발굴해야 한다. 예를 들어, 집에 가서 선생님이 되고 싶지 않다고 부모님께 말씀드렸는데, 아마 그 일이 비교적 안정적이라고 생각했기 때문일 것입니다. 그 일의 성질이 반복되는 것 같아서, 한 눈에 자신의 만년을 볼 수 있을 것 같아서 하고 싶지 않다.
하지만 오늘날의 인터넷 시대에 우리 각자는 많은 가능성을 가지고 있습니다. 우리는 시간과 장소에 구애받지 않고 자신이 좋아하는 일을 할 수 있다. 그래서 여가 시간에 디자인, 그림 그리기, 문장 쓰기, 다른 아르바이트 등을 해서 자신의 여가 생활을 개선할 수 있다. 이때 교사라는 직업에 대해 다시 생각해 보면 그렇게 지루하지 않을 수도 있다.
2. 자신이 무엇을 잘하는지 어떻게 알 수 있습니까?
자신의 좋은 영역을 찾으려면 주변 사람들의 의견을 많이 듣고 다른 사람의 피드백을 많이 들어야 한다. 이른바, 당국자는 미혹되고, 방관자는 분명하다. 때때로 우리는 어떤 면에서는 더 두드러질 수 있지만, 우리 자신은 모른다.
예를 들어, 나는 종종 업계의 살롱에 가서 이 모임에서 적극적으로 자신을 표현한다. 모임이 끝나갈 무렵, 나는 주변 사람들에게 의견과 건의를 구했다. 예를 들어, 동료 지도자들과 좋은 관계를 맺는다면, 종종 그들이 당신의 일과 개인적 성과에 대해 약간의 피드백을 하게 할 수 있습니다. (존 F. 케네디, 일명언) 이렇게 오랜 시간이 지나면 우리는 자신이 잘하는 것을 쉽게 찾을 수 있다.
결론적으로, 우리가 관심 있는 분야를 찾고 있든, 자신이 잘하는 분야를 찾고 있든, 가장 중요한 것은 우리가 내면의 진실한 생각을 물어야 한다는 것이다. 모든 외부 도구는 단지 우리를 돕기 위한 것이다.