1. 경비원이 사직하면 수습기간은 일주일 앞당겨야 하고, 정규직은 한 달 전에 관리처에 서면 신청서를 제출해야 한다.
2. 경비원이 제출한 신청은 인솔자에게 제출해야 합니다.
3. 팀 책임자는 그에게 회사 정책을 설명해야 한다. 즉, 신청 제출 전 시간이 정해진 시간 (1 주일 수습 기간, 1 개월 전근) 보다 적은 경우, 해당 부족 일수의 임금을 회사 인원 손실로 인한 손실로 공제해야 한다.
4. 팀장은 신청서에 의견을 서명하고 팀원의 업무를 평가한 후 팀장에게 보고해야 한다.
5. 팀장은 팀원의 입사 상황 (입사 시간, 예비멤버 또는 정규멤버, 기타 설명해야 할 사항 등) 을 설명해야 한다. ) 및 팀 전체의 인력 배치 상황 (편성자 수, 편성자 수, 결원 수) 과 관련 채용 또는 직무 조정 의견을 제시했다.
6. 팀원들이 이직한 날, 팀 책임자가' 근로자 이직신고서' 를 작성하며 출근 결산을 먼저 하고 주관승인을 제출한 후 재무회계를 제출한다.
7. "사임 승인 양식" 을 승인을 위해 이사에게보고하십시오.
8. 팀원들이 그들의 옷을 넘겨주고 빌려온 회사 물품과 돈을 청산한다.