1. 접근 가능한 설계 및 계획: 건축, 도시 계획, 제품 설계 및 기타 분야에서 신체 및 인지 차이를 고려한 설계 원칙 및 방법을 연구하고 적용합니다. 교통 시설의 설계, 공간 배치, 보조 기술의 응용 등을 포함한다.
2. 접근 가능한 법률 및 정책: 국내외 관련 접근 가능한 법률, 정책 및 표준을 배우고, 관련 규칙 및 규정을 숙지하며, 접근 가능한 권리의 보호 및 증진을 이해합니다.
3. 접근 가능한 서비스 관리: 접근 가능한 여행, 접근 가능한 교통, 접근 가능한 교육 등 접근 가능한 서비스를 제공하는 관리 방법 및 전략을 연구하고 실천합니다.
4. 포용성 사회 건설: 포용성 사회 건설의 이념과 실천을 연구하고 보급하며, 사회 각계각층의 장애가 있는 개인과 집단에 대한 사회적 포용과 참여를 탐구한다.
5. 사회 심리 및 상담: 장애 개인의 심리적 특성과 수요를 이해하고 심리적 지원과 상담 서비스를 제공하는 기술과 지식을 배웁니다.
6. 접근성 교류 및 보조 기술: 학습 및 응용 보조 기술, 접근성 교류 및 정보 전파 방법 및 도구를 통해 장애인에게 더 나은 교류 및 정보 접근 채널을 제공합니다.
7. 재활 및 보조 기술: 장애인의 기능 회복과 사회 통합을 촉진하기 위해 재활, 치료 및 보조 기술과 관련된 원칙과 방법을 배우고 실천한다.
이는 접근성 관리 전공과 관련될 수 있는 주요 분야와 분야일 뿐이며, 구체적인 교과 과정 설정과 내용은 학교와 국가에 따라 다를 수 있습니다. 이 전공에 관심이 있으시다면 각 대학의 교육 계획이나 교과 과정 설정을 참고하여 자세한 내용을 알아보시기 바랍니다.
배리어 프리 관리 전문 고용 전망
1. 정부 기관 및 비영리 단체: 많은 정부 기관 및 비영리 단체는 접근 가능한 사회를 촉진하고 접근 가능한 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 정책 수립, 프로젝트 관리, 컨설팅, 교육 등 이러한 기관에서 일할 수 있습니다.
2. 건축과 도시계획: 접근 가능한 디자인의 요구가 점점 더 건축과 도시계획에 통합되면서 건축사무소, 설계회사 또는 도시계획기구의 접근 가능한 전문가가 되어 접근 가능한 건축과 도시환경의 설계와 계획에 참여할 수 있습니다.
3. 접근 가능한 서비스 제공 업체: 접근 가능한 여행사, 접근 가능한 교통 사업자, 접근 가능한 교육 기관 등에 고용 될 수 있습니다. 장애인에게 접근 가능한 여행 계획, 접근 가능한 교통 계획, 접근 가능한 교육 컨설팅 등 관련 서비스와 지원을 제공합니다.
4. 지속 가능한 발전과 사회적 책임: 지속 가능한 발전과 사회적 책임이 점점 더 중요해짐에 따라 기업은 접근성과 포용성 문제에 직면해야 한다. 기업의 사회적 책임 부서나 지속경영팀에서 일하여 접근성과 포용성 발전을 추진할 수 있다.
5. 액세스 가능성 컨설팅 및 교육: 액세스 가능성 관리 전문가로서 엔터프라이즈, 교육 기관 또는 정부 부서에 액세스 가능성 설계 및 관리에 대한 전문적인 지침과 교육을 제공하는 액세스 가능성 컨설팅 및 교육 서비스를 제공할 수 있습니다.
고용 전망도 해당 지역의 수요와 시장 상황에 영향을 받기 때문에 구체적인 취업 기회가 달라질 수 있다는 점에 유의해야 한다. 또 변화하는 직업수요에 적응하기 위해 학습을 유지하고 업계의 발전에 관심을 갖는 것도 중요하다.