첫째, 대표는 다른 의미를 가지고 있다
1. 인건비는' 건축설치노동자 기본임금' 또는' 고정인건비' 로, 총 임금 구성별로 건축설치공사에 종사하는 생산근로자와 부속생산단위 근로자에게 지급되는 각종 비용을 말한다.
2. 노무비, 즉 개인소득세의 노무보수는 개인이 독립적으로 각종 고용성 노무에 종사해 얻은 소득을 말한다.
둘째, 적용 범위는 다릅니다.
1. 인건비에는 행정 기술자, 각종 기계와 차량을 구매, 보관 및 운전하는 사람, 자재가 현장 창고에 도착하기 전 하역공, 전임 노조원, 의료인, 시공관리비 또는 영업외 지출로 지급되는 기타 인원의 임금이 포함됩니다.
2. 인건비에는 개인이 디자인, 장식, 설치, 제도 테스트, 검사, 의료, 법률, 회계, 컨설팅, 강의, 뉴스, 방송, 번역, 감사, 서화, 조각, 영화, 녹음, 녹음 등이 포함됩니다
셋째, 계산 방법이 다릅니다.
1, 인건비 계산 공식은 다음과 같습니다.
영업 순이익 = 영업 수익-운영비-생산적 고정 자산 감가상각-제품 세금+임대 주택 순이익, 기타 자산 순 임대료, 소유 주택 환산 순 임대료 등. (재산 순이익에는 자산 소유권을 양도하는 프리미엄 소득이 포함되지 않습니다. ) 을 참조하십시오
이전 순이익은 이전 순이익 = 이전 수익-이전 비용으로 계산됩니다.
서비스 요금은 다음과 같이 계산됩니다.
1 인당 가처분소득의 실제 증가율 = (보고 기간 1 인당 가처분소득/기초기간 1 인당 가처분소득)/주민소비가격지수-100%.
넷째, 처리 방식이 다르다.
1. 마케팅 전략에 따라 기업의 인건비는 연간, 월 또는 분기별로 선불해야 한다. 매월 말에 기업은 비용, 세금 과목의 월말 잔액을' 올해의 이익' 과목의 차변으로, 수입 과목의 잔액을' 올해의 이익' 과목의 대변으로 옮겨야 한다.
그런 다음 현재 기간의 노무비 계정에 대한 차변과 대변 금액의 차이를 계산합니다.
2. 서비스료의 주요 목적은 회계와 세법 차이가 기업의 미래 경제이익 유입 또는 유출에 미치는 영향을 확인하고 측정하고 기업자산과 부채의 소득세회계를 최우선으로 하는 것이다.
이윤표 채무법은 소득과 비용의 관점에서 볼 때, 먼저 거래나 사건과 관련된 소득과 비용의 직접적인 인식을 고려하고 소득과 비용의 직접적인 비율로 기업의 수입을 측정해야 한다고 생각한다.
다섯째, 고용주는 서로 다른 의무가 있습니다.
1. 노무비: 노무비는 노무계약에서 명확히 해야 하고, 노무는 다른 사람에게 하청하고, 가격은 쌍방이 협상해야 한다. 최소 인건비에는 법적 기준이 없습니다.
2. 노무비: 노동법규에서 노동법규는 고용인 기관에 많은 의무를 규정하고 있습니다. 예를 들어 근로자에게 연금보험, 의료보험 등 사회보험을 납부해야 하고, 현지 정부가 규정한 최저임금 등 법정의무를 납부해야 하며, 협상 변경을 허용하지 않는다.
여섯째, 법률 조정은 다릅니다.
1, 인건비는 회사 직원을 운반체로 해야 하고, 고용은 노동계약을 인정해야 하며, 주로 계약법과 민법에 의해 조정된다.
2. 노동비 노동계약은 노동법과 노동계약법에 의해 규제된다.
일곱째, 세금 내용이 다릅니다.
둘 다 개인 소득세를 납부해야 하지만, 세금 내용은 다르다.
1, 인건비는 개인 소득세의 임금 소득에 속한다.
2. 인건비는 개인소득세의 노무보상 소득이다.
인건비-바이두 백과
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