법률 자문, 노동법, 사회보장

1 .. 너의 법의식이 강하지 않아서 사장에게 이용당했다. 지금 처리하면 비교적 번거로운데, 이미 시한을 초과했을 것이다.

2. 만약 당신이 이전 회사에서 6 년 (20 13 년 5 월 ~ 20 18 년 8 월 말) 근무했다면, 회사는 당신과 노동계약을 맺고 사회보증을 사야 합니다. 노동계약서에 서명하지 않는 사람은 두 배의 임금을 지불하고, 노동보험을 지불하고, 회사는 노동보험을 보충해야 한다.

3. 새 회사 (2065 438+08 9 월 시작) 는 고용정보 등록, 직원 임금 발급, 사회보장 구입, 노동계약 체결 등 문제 처리의 근거다. 만약 회사가 지금 너를 해고한다면, 너는 회사에 두 배의 배상을 요구할 수 있다.