빨간색 개성:
1, 햇빛 심리, 긍정적이고 행복한;
2, 열정 급증, 오래 사는 꿈;
3, 따뜻하고 쾌활하며 친구를 사귀는 것을 좋아합니다.
4, 동심, 재미;
5, 기꺼이 남을 돕고, 근심을 기억하지 않는다.
표현에 능숙하고 분위기를 동원합니다.
7, 성실한 신뢰, 감염.
8. 변화를 즐기고, 과감하게 혁신한다.
노란색 개성:
1, 목표 지향, 끝 없는;
2. 상대방을 이기고 이기기를 갈망한다.
3, 하늘과 땅을 다투고, 감히 할 수 있다고 말한다.
확고한 자신감, 결코 포기하지 마라.
5, 감정 조절, 압축 능력;
6, 솔직하고 직접적이며 실용적입니다.
신속한 의사 결정과 위험 부담;
8, 크고 작은, 효율적인 행동을 파악;
블루 컬러:
1, 깊은 생각, 독립적 사고;
2, 성숙하고 안정적이며 안전이 보장됩니다.
감정이 섬세하고 사려 깊습니다.
4,1000 위안의 약속, 충성;
5. 계획이 주도면밀하고 규칙을 중시한다.
정확성에주의를 기울이고 세부 사항에 집착하십시오.
포괄적이고 분석적이어야합니다.
8. 인내, 인내;
친환경 개성:
1, 중용, 차분하고 낮은 키;
2, 기꺼이 천명을 알고, 세상과 이익을 다투지 않는다.
3, 인생은 불씨가 없고, 충돌은 교묘하게 배출된다.
4, 침착하게, 놀라지 않는다;
5, 자연 관용, 인내와 온화함;
6, 세계, 차가운 유머를 통해 웃음;
7. 선인 후 자기, 먼저 지불한다.
8, 리더십 스타일, 사람 중심.
확장 데이터:
인격색색학' 의 다이아 법칙은 각기 다른 인격적 요구에 맞는 방식으로 다른 사람을 대하는 것이다.
빨강
그들의 생각, 목표, 관점, 꿈을 지지하다. 그들의 허무맹랑한 생각과 논쟁하지 말고 그들과 함께 흥분해야 한다. 빨간색은' 교제에 능한 나비' 이므로 함께 날아다닐 준비를 해야 한다. 강력한 표정, 즐거운 대화, 농담, 발랄함을 자극하면 그들을 이길 수 있다.
블루
그들의 시간에 민감해야 한다. 그들은 세부 사항이 필요하기 때문에 그들에게 데이터를 준다. 그들은 임무 지향적이기 때문에, 당신이 그들과 업무나 일을 할 때까지 그들과 친구가 될 것을 기대하지 마십시오. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 친구를 사귀는 것은 비교적 늦게 발전할 수 있지만, 빨간색과는 달리 파란색의 전제조건이 아니다.
문제와 임무를 해결하는 과정에서 조직적이고 전면적으로 그들을 지지한다. 그들과 함께 있으려면 체계적이고, 논리적이고, 충분히 준비되어 있고, 정확해야 한다.
노랑색
그들의 시간을 낭비하지 마라. 너는 빠른 일을 준비하는 것이 좋겠다. 그들에게 정보와 선택의 요약, 그리고 성공 가능성을 직설적으로 알려주다. 그들에게 시간이 있을 때 읽을 수 있도록 서면으로 자세한 정보를 주세요. 노란색은 목표 지향적이기 때문에 자신의 능력으로 임무를 완수한다. 그들의 생각을 인정함으로써 그들을 칭찬하고, 그들의 힘과 명성을 신중하게 긍정한다.
녹색
그들이 당신을 받아들이기 전에, 당신은 그들의 신뢰를 얻고, 그들의 감정을 지지하고, 그들의 생활의 모든 측면에 관심을 보여야 합니다. 모든 일은 천천히 하고, 녹색 행동은 느리다. 너는 반드시 너의 느낌에 근거하여 말해야 한다, 사실이 아니라, 이것은 네가 파란색에 대한 전략과는 정반대이다. 그린은 문제를 일으키고 싶지 않기 때문에 주변 사람들이 자신의 행동과 결정에 동의하도록 해야 한다.