올해의' 취업난' 은 어느 정도까지 어렵습니까? 이런 문제들로, 이번 달 광둥성 교육청 취업지도센터는 동완 선전 혜주 조경 등지로 3 개 팀을 파견해 기업 고용수요를 조사했고, 본보 기자도 동행했다. 또 일부 고교들은 졸업생의 상황에 따라 주강 삼각주 기업을 조사하고 있다. 이번 대규모의 밀집 취업시장 조사는 광동 교육계에서 처음이다. 질문 1: 모든 전공이 우울합니까? 관찰: 대외무역은 중재해 지역이다. 금융위기는 2009 년 대학 졸업생 취업길에 흔들리지 않는 그림자가 되었다. 하지만 모든 전공이 보편적으로 영향을 받는 것은 아닙니다. 참담하지 않습니까? 기자는 조사에서 전공마다 차이가 매우 크다는 것을 발견했다. 대외 무역 부동산 금융 물류 등의 전공은 중재해 지역이다. 그러나 국가가 내수를 자극하는 거시규제 정책의 영향을 받아 일부 인프라, 에너지, 전력업계의 기업들이 인재를 대량으로 흡수하고 있다. 동관에 위치한 홍콩 위영광우전자유한공사는 "금융위기의 영향을 많이 받아 대학생들에 대한 입학 계획이 크게 줄었다" 고 고백했다. 올해 동관에서 학생 30 명을 받았고, 다른 사람들은 동북 고교에 직접 가서 사람을 모집하고, 어떤 채용회에도 참가하지 않았다. 선전 반케 그룹은 올해 대학생 수요가 감소했다고 밝혔다. 작년에 140 명을 모집했습니다. 올해 부동산, 부동산은 80 명이 필요하다. 클릭합니다 금융위기는 대학생 도입에 큰 영향을 미쳤다 "며 선전 공항주식유한공사 관계자는 3 분기 영향이 크고 화물 운송 업무가 마이너스 성장을 일으켜 인력 구조를 최적화해야 한다고 밝혔다. * * * 학부 10 명, 대학원 (Q 바) 40 명, 전문 40 명을 포함한 90 명을 모집할 계획입니다. 하지만 이미 3000 여 명이 이력서를 던졌다. 광둥금융학원은 4 대 국유은행과 초상은행 등 상업은행을 조사한 결과 올해 금융업계의 일자리가 1 ~ 20% 줄어든 것으로 나타났다. 하지만 연무는 일부 업계의 번영과 취업 기회의 성장을 무시할 수 없다. 이것이 바로 졸업생의 기회이다. 첫 번째는 소비류입니다. 경제가 아무리 불경기라도 사람들은 항상 옷을 입고 밥을 먹어야 한다. "라고 중산지해 인재시장 사장인 푸가준이 말했다. 외식 소매 등 대중소비업계는 영향이 적다. 중산의 한 가구 공장은 올해 또 한 생산 공장을 운영하여, 대량의 인력이 필요해서, 내년 채용 계획을 상담하러 왔다. 인프라와 에너지 분야에서도 많은 새로운 일자리가 있다. 선전 에너지그룹 유한공사는 예년에 매년 100 명의 대학생을 모집했지만, 올해는 새로운 전력 프로젝트가 시작돼 내년에 153 명을 모집할 예정이다. 그들은 15 시 35 개 고교에서 채용할 예정이며, 주로 전력 전문 졸업생을 채용할 예정이다. 지해인재시장인재추천센터 매니저 왕춘평은 금융위기에 대응하기 위해 중앙정부가 이미 4 조 위안을 투자하여 국내 수요를 자극하는 대형 프로젝트 (예: 도로 철도 전력망 건설) 에 투자했다고 주장했다. 위기 충격 완화에 대한 이 조치의 효과는 아직 드러나지 않았지만, 새로운 일자리 창출이 가장 직접적인 효과다. 졸업생들은 중점적으로 집중할 수 있다. 질문 2: 곳곳에 감원이 있습니까? 관찰: 도심 수요 감소, 기층의료 교사 등 공공서비스 격차가 크다. 감원, 감원, 임금 인하. 이것은 올해 대학생 취업시장의 몇 가지' 주문' 인 것 같다. 많은 학생들이 캠퍼스 포럼에서 비관적인 감정을 나타냈다. 그러나 기자는 조사에서 전통적인 지역적 차이가 여전히 존재한다는 것을 발견했다. 실제로 금융위기는 이 격차를 어느 정도 더 넓혔다. 혜주 인재 시장 책임자는 조사 결과 기업 이윤의 75% 가 줄고 용공 계획이 크게 줄었다고 소개했다. 혜주공행은 최근 몇 년 동안 230 명의 학부생을 모집했지만, 그들은 먼저 기층에서 2 년 정도 일해야 한다. 중국은행 혜주 지점 인적자원 책임자도 고민했다. "현재 도심 지역의 대부분의 지점이 포화되어 많은 졸업생들이 기층 발전 사업에 가야 한다. 하지만 많은 사람들은 언제 중심 도시로 돌아갈 수 있는지, 무심코 풀뿌리에서 일할 수 있는지 관심을 가져야 한다. " 조경의 조사에서도 기층 일자리는 일손이 부족해 취업공간이 큰 것으로 나타났다. 조경에 위치한 중철오국 3 사는 2009 년 90 명을 채용해 2008 년보다 10 명을 늘린다. "그들이 전국 각지에 흩어져 있기 때문에 채용회는 전국의 도로 대학을 대상으로 한다. 나는 졸업생이 곧 돌아오고 싶어질까 봐 농촌 졸업생을 모집하는 경향이 있다. 그들은 매우 노력하여 매우 인기가 있다. " 조경시중병원은 2009 년 30 여 명을 채용할 예정이다. "임상의학 졸업생은 수요가 포화 상태이지만 간호인재가 부족해 본과나 석사 이상 학력을 주로 채용하는 고교 졸업생을 채용한다. 간호원들은 본성의 졸업생들이 머물지 못할까 봐 외성의 대학에 중점적으로 시험할 준비를 하고 있다. " 질문 3: 모든 기업이 채용을 줄이고 있습니까? 관찰: 기술형 일자리가 대학생 수를 줄인다는 것은 부인할 수 없는 중급 고급 일자리가 기회를 빌려 인재를 비축한다는 것이다. 중소기업은 대학생 취업시장의 주력군이자 금융위기의 영향을 가장 많이 받는 그룹이다. 기자는 취업환경 불황으로 기업들이' 기술노동자' 를 찾는 것이 더 싸다는 사실을 밝혀내면서 대학생을 흡수하는 공간을 더욱 압축했다. 하지만 이번 기회에 대학생을 비축해 훈련을 하는 기업도 있어 경제가 호전되면 도움이 된다. 지난 이틀 동안의 은행, 증권전문장 박람회에서 초상은행 증권영업부는 많은 증권회사가 대폭 감원된 상황에서도 20 ~ 30 명의 증권중개인을 모집했다. 한 인적자원 주관은 기자에게 증권업계가 인원의 장기 계획을 중시한다고 말했다. 많은 대학 졸업생들이 학교에서 자격증을 따고 채용과 훈련을 거쳐 곧 기업의 신생력이 된다.