그룹 회사의 개혁과 발전에 적응하고 인재 팀 건설을 강화하기 위해 연구를 거쳐 일부 고교 졸업생을 공개 채용하기로 결정했는데, 지금 관련 사항을 아래와 같이 공고합니다.
첫째, 채용 원칙
전문 대구, 주문형 채용, 양방향 선택, 경쟁 선발.
둘째, 채용 계획
* * * 620 명의 대학 졸업생을 모집할 계획이다. 그 중 석사 이상 학력 24 명, 본과학력 360 명, 전문학력 236 명. 구체적인 채용 계획은 일정 1 을 참조하십시오.
셋째, 채용 범위
석사 이상 학력 수요 계획과 일부 부족은 전공이 사회 공개 채용을 시급히 필요로 하고, 나머지 수요 계획은 야광직 근로자 자녀 (그룹 회사 내 주보분리, 지방관리로 옮겨가는 초중고교 근로자 자녀 포함) 만을 대상으로 한다. 특정 전문 채용 범위는 일정 1 에 나와 있습니다.
다음 개인은 채용 범위에 있지 않습니다.
1. 그룹 본사 및 외부 개발 단위 오리엔테이션 모집 또는 직원 채용에 참가했습니다.
2.2007 년 이후 그룹 회사 본부 및 외부 개발 단위 오리엔테이션 모집 또는 직원 채용에 허위, 위법 위법 행위가 있었다.
넷째, 등록 조건
채용에 참가하는 대학 졸업생은 반드시 다음 조건을 갖추어야 한다.
1. 품성이 좋고, 규율과 법을 준수하고, 광광을 사랑하고, 좋은 직업도덕을 가지고 있다.
2. yankuang 직원 자녀는 2009 년과 20 10 년 졸업한 일반 대학 졸업생이어야 합니다. 비 Yankuang 근로자의 자녀는 20 10 일반 대학 졸업생이어야 하며, 그 중 본과 학력이 필요하고, 졸업 학교는 2 권 이상 대학 (독립학원, 전문졸업생 제외) 이어야 한다. 인건비 파견 자격을 갖추다 (구체적인 요구 사항은 일정 1 참조).
3. 몸이 건강해서 채용 직위의 구체적인 요구에 부합한다.
동사 (verb 의 약어) 채용 절차
공개 채용은 온라인 등록, 자격 초심, 현장 확인, 통일시험, 채용 절차를 취하는 단계입니다.
(1) 온라인 등록
온라인 등록 기간은 8 월 19 일부터 8 월 25 일까지입니다. 응시 자격을 갖춘 수험생은 Yankuang Group 인재 네트워크 (등록 입구: HTTP://60.2 11.250.21/WSZP) 에 등록하고
(b) 사전 자격
온라인 등록과 함께 직공 자녀에 속한 고교 졸업생은 부모가 있는 단위 (직공 자녀 증명서를 발급한 쪽) 인사부에서 심사를 진행한다.
지방관리로 이양된 주보조산업과 초중고등학교를 개조하는 단위, 원래 광산부문이 관리하는 광산부문 등록과 자격 초심에 참여하고, 다른 기관은 단독으로 등록을 조직하고 자격 초심을 책임진다.
(3) 현장 확인
초심 합격자, 현장 자격 심사 및 확인 참석. 직공 자녀 신분을 가진 고교 졸업생은 부모가 있는 기관에서 지정된 장소까지 자격 심사 확인을 실시하고 현장에서 사진을 찍고 지문을 눌러야 한다. 졸업생의 개인 신청을 받지 않다. 비직공 자녀가 있는 고교 졸업생은 일정에 따라 현장에 가서 자격 심사 확인을 한다.
현장 자격 심사 확인 시간은 8 월 26 일부터 8 월 29 일까지 철도운송처 노조클럽 회의실 (조성보전로 123 일) 입니다.
일련 번호 현장 확인 시간 확인 수험생 범위 확인.
1 남툰 광산과 전해 알루미늄 공장 8 월 26 일 오전.
8 월 26 일 오후, 북숙광, 철도운송처, 지역사회관리센터, 물자부.
8 월 27 일 오전 동탄 광산과 양촌 광산
8 월 27 일 오후, 보점 광산, 대륙회사, 기계공장
8 월 28 일 오전, 제 2 광산, 제 3 광산, 지동 신촌, 삼원.
8 월 28 일 오후, 흥성장광, 37 지사, 당촌공업회사.
8 월 29 일 오전, 루화, 송화, 초화공장, 공업무역학원, 건안회사, 화회, 개발회사, 본원.
8 월 29 일 오후 다른 부서의 아이들; 비사원 자녀 후보자
자격 심사 및 현장 확인은 직접 진행해야 하며 다음과 같은 자료를 제공해야 합니다.
(1) 대학 졸업생 채용 신청서;
(2) "Yankuang Group Co., Ltd. 직원 및 자녀 졸업생 증명서" (일정 2 참조) 이미 2009 년 대졸 신입사원 채용과 합격에 참가하여 더 이상 이 표를 보내지 않는다.
(3) 졸업장, 학위증, 도착증, 신분증, 호적본 원본 및 사본 1 세트. 사본은 A4 용지를 사용해야 합니다.
20 10 대 졸업생은 특수한 상황으로 졸업장이나 출석증을 받지 못한 경우 취업추천서, 성적표 원본 및 사본 (학교 도장) 을 제공해야 한다.
홍콩, 마카오, 대만 및 외국의 해당 학력증을 취득하려면 교육부 유학 서비스 센터에서 발급한' 홍콩, 마카오, 대만 학력 학위 증명서' 또는' 외국 학력 학위 증명서' 를 갖추어야 한다.
(4) 통일시험
자격 심사가 확정된 후 조직 시험을 통일하다. 지원자 수가 채용 계획보다 적은 사람은 면접 위주로 시험을 치른다. 지원자 수가 채용 계획을 초과하는 사람은 필기시험만 하고 면접은 하지 않는다. 구체적인 시험 시간과 장소는 별도로 통지한다.
(5) 고용 수속을 밟다.
합격은 시험 성적을 근거로 한다. 지원자 수가 채용 계획의 전공보다 많은 경우, 직원 자녀와 비직원 자녀의 합격률은 원칙적으로 8:2 로 통제되어야 한다. 채용 결과 공시 이의가 없는 후 관련 채용 수속과 신체검사, 신체검사에 합격한 노동계약을 한다.
자동사 관련 요구 사항에 미치지 못하다.
1. 공개 채용 업무가 민주주의, 공개, 경쟁, 우혜의 원칙을 진정으로 반영하게 하기 위해 그룹회사 기위, 노조가 전 과정 감독에 참여해 채용 규율을 위반하고 악영향을 끼치는 관계자들을 엄숙히 처리한다.
2. 지원자는 채용 규율을 엄격히 준수하고 제출한 자료의 진실성에 대해 책임을 져야 하며 허위로 조작해서는 안 된다. 그렇지 않으면 그들은 실격될 것이다. 이미 채용되었으므로, 3 년 이내에 Yankuang Group 의 어떤 일자리 모집에도 참가할 수 없다.
3. 각 기층 단위는 등록 조직과 자격 초심 업무를 진지하게 잘 해야 하며, 조직이 부실하거나 자격 심사가 엄격하지 않은 단위와 개인에 대해서는 단위와 당사자의 책임을 심각하게 추궁해야 한다.
첨부 파일:
1.20 10 대학 졸업생 공개 채용 요구 사항 목록
Yankuang 그룹 유한 회사 직원 자녀 졸업 증명서 양식
그룹 회사는 작업 리더십 그룹 사무실을 모집합니다.
20 10 년 8 월 19 일
20 10 대학 졸업자 공개 채용 수요 계획표
전문 범주, 전문 이름, 채용 수, 학력, 전문 요구 사항 및 기타 요구 사항, 채용 범위
합계 620
프로젝트 주체 소계 14
금형 설계는 제조 전공 석사 이상 학력 1 박사학과 사회와 일치한다.
금속 재료 공학 3 전공은 항상 사회를 지향한다.
광업 공학 1 석사 이상 학력, 같은 분야 전공, 남성이 사회를 마주하고 있다.
지질공학 1 전공은 사회 지향적인 남성과 일치한다.
화공 4 전공은 시종 사회를 지향한다.
금형 설계 및 제조 1 전문 사회 지향.
산업 분석 2 전공은 일관되게 사회를 지향한다.
1 금속 재료 공학은 사회적 요구를 지향합니다.
프로젝트 주체 소계 2 18
본과 채굴공학 3 동등한 학과 이상 학력, 남성은 사회를 마주하고 있다.
토목공학 (광업건축) 3 전공은 사회 지향적인 남성과 일치한다.
지질공학 3 전공은 사회 지향 남성과 일치한다
측량 공사 2 남 직원 자녀의 직업 일관성.
광물 가공 공학 2 전문직 근로자 자녀는 합의에 의해 제한된다.
환경공학 8 개 전문직 근로자 자녀 통일제한.
안전공학 2 전공은 직원 남성 외동 자녀와 일치한다.
전기 공학 및 자동화 45 명의 전문 직원 자녀
기계 설계 제조 및 자동화 5 1 전공은 직원 자녀만 해당됩니다.
공정 장비 및 제어 공학 (화학공학) 2 전문 직원 자녀.
산업 디자인 2 전공은 직원 자녀에게만 국한된다.
금형 설계 및 제조 4 개 전공은 항상 사회를 지향한다.
유압 기술 응용 2 전공은 항상 사회를 지향한다.
Cnc 공작 기계 가공 기술 2 전공은 사회 지향적입니다.
화학공학 및 공예 전문 직원 자녀 15.
직원 자녀는 고분자 화학 3 전공으로 제한된다
1 정밀 화학 전문가 자녀
산업분석 2 전공은 직원 자녀만
직원 자녀는 응용화학 6 전공으로 제한된다
유기화공 2 전문 직원 자녀 통일제한.
발전소 화학 1 전공은 일관되게 사회를 지향한다.
금속 재료 공학과 14 사회 지향.
용접 기술 및 엔지니어링 3 개 전공은 사회 지향적입니다.
유색야금 2 전공은 일관되게 사회를 지향한다.
열과 동력공학전공 1 1 사회 지향.
냉방과 저온 2 개 전공은 일관되게 사회를 지향한다.
1 HVAC 전문 직원 자녀
13 공업과 민용건축공학전문직의 자녀는 제한되어 있다.
건축 장식 기술 1 프로페셔널 직원 자녀만.
건축 환경 장비 및 엔지니어링 1 전공은 직원 자녀만 해당됩니다.
철도, 도로, 교량 공학의 세 가지 전공은 모두 사회를 지향한다.
철도 기관차 차량 2 전공은 시종 사회를 지향한다.
철도 신호 2 전공은 사회를 지향한다.
측정 및 제어 기술 및 도구 2 전문 사회 지향.
프로젝트 주체 소계 185
전문 채굴공사 12 남자 직원 자녀 대학 이상 학력.
지질공학 1 전문직 자녀와 함께 남성을 제한한다.
조사공학 6 전공 중 성별 제한이 같은 직원 자녀
전기 공학 및 자동화 전공 13 직원 자녀
기계 설계, 제조 및 자동화 등 57 명의 전문 직원 자녀
금형 설계 및 제조 4 명의 전문 직원 자녀는 제한적입니다.
유압 기술 응용 프로그램 5 개 전공은 항상 사회를 지향한다.
Cnc 공작 기계 가공 기술 9 명의 전문 직원 자녀가 제한되어 있습니다.
화공 공예 2 전문직 근로자 자녀 통일제한.
금속 재료 공학과 13 사회 지향.
무기 비금속 재료 공학 3 개 전공은 항상 사회를 지향한다.
고분자 재료 2 전문 직원 자녀
재료과학 및 공학과 1 직원 자녀.
용접 기술 및 엔지니어링 12 전공은 사회 지향적입니다.
유색 야금 12 사회적 수요에 직면.
열에너지와 동력공학 8 개 전문직 근로자 자녀는 합의에 의해 제한된다.
공업과 민간건축공사 19 직공 자녀 전문 일관성 제한
급수 및 배수 공사 4 명의 전문직 근로자 자녀 통일 제한.
인쇄공사 1 전공은 직원 자녀만 해당됩니다.
측정 및 제어 기술은 기기 1 전공과 직원 자녀들과 일치한다.
의료 및 건강 전문 소계 90
임상의학 2 1 본과 이상 학력이 사회를 지향한다.
응급 3 전공은 사회적 수요에 직면한다.
의료 영상 9 개 전공은 항상 사회를 지향한다.
고급 간호 15 전공은 사회 지향적입니다.
정신과 2 전공은 일관되게 사회를 지향한다.
의학 검사 3 전공은 직원 자녀로만 제한된다.
구강의학 3 대 전문직 근로자 자녀 통일제한.
마취학 2 전공은 직원 자녀만
직원 자녀는 약학 3 과로 제한된다
의료 영상 1 대학 이상 학력은 직원 자녀로만 제한된다.
고급 간호 10 전문 일관성 유한 회사 직원 자녀
고급 간호 (남성) 13 전공은 사회적 수요에 직면한다.
조산사 1 전문 일관성 제한 직원 자녀
1 의료 검사 전문가 자녀가 제한되어 있습니다.
위생방역 1 직업유니폼 직원 자녀 제한.
병리학 1 전문 일관성 제한 직원 자녀
1 의료 기기 유지 보수 전문가 자녀.
정보 및 관리 전문 소계 1 13
컴퓨터 과학과 기술 또는 컴퓨터 응용 프로그램, 10, 석사 이상 학력, 사회 지향.
컴퓨터 및 전자정보 14 본과 이상 학력은 비정보류, 컴퓨터류 전공에 국한되지 않고 전국 컴퓨터 등급시험 2 급 이상 자격증을 취득한 직원 자녀로 제한된다.
회계, 금융, 기획 통계 24 개 전공은 직공 자녀만
공사비 및 프로젝트 관리 10 전공은 직원 자녀만 해당됩니다.
호텔 관리 1 전문직 직원 자녀만
종합관리직 32 개, 직원 자녀 제한 없음.
공사 비용, 공사 관리 1 1 대학 이상 학력은 직원 자녀에게만 국한된다.
물류 관리 4 전공은 직원 자녀에게만 국한된다.
취학 전 교육 7 개 전공은 직공 자녀로만 제한된다