1. 채용 프로세스 이해:
이력서를 제출한 후 보통 대기 기간이 있다. 기다리는 동안 채용 사이트, 회사 홈페이지 또는 채용 플랫폼을 통해 채용 프로세스를 확인할 수 있습니다. 일부 회사는 채용 정보에 연락처를 제공합니다. 자발적으로 전화하거나 이메일을 보내 면접 일정을 문의할 수 있다.
2. 관심 있는 이메일 보내기:
이력서 제출 후 며칠 이내에 이 직위에 대한 흥미를 이메일로 표현하고 면접을 볼 수 있기를 바랍니다. 이메일에서, 당신은 당신의 장점과 열정을 언급할 수 있습니다. 이렇게 하면 채용자들이 당신에 대해 더 잘 이해할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 이메일에서, 너는 면접 일정을 묻고, 너의 유연성을 표현할 수 있다.
3. 전화 문의:
채용 정보에 연락 전화가 제공된 경우 전화로 채용 담당자에게 연락하도록 선택할 수 있습니다. 전화에서 이 직위에 대한 열정을 표현하고 면접 일정을 물어봅니다. 전화에서 예의와 자신감을 유지하여 채용 담당자에게 좋은 첫인상을 남겼다.
4. 유연성 및 가용성:
채용 담당자에게 연락할 때 당신의 유연성과 가용성을 보여 주세요. 시간이 유연하여 면접관의 일정에 적응할 수 있다면, 보통 면접 기회를 더 쉽게 얻을 수 있다. 여러 가지 선택 가능한 시간을 제공하여 너의 주동성과 협력성을 보여 준다.
5. 당신의 열정을 보여주십시오:
이메일이나 전화로 이 직위와 회사에 대한 열정을 보여 주세요. 너는 회사 업무에 대한 너의 이해, 이 직위에 대한 열정, 그리고 네가 이 직위에 가장 적합한 사람이라고 생각하는 것을 언급할 수 있다. 성실과 열정을 나타내면 채용인원에게 깊은 인상을 남기는 경우가 많다.
6. 적절한 시기를 기다립니다.
이력서 제출 후 일정 기간 동안 답변을 받지 못했다면 조금만 기다려 주세요. 적당한 시간을 기다렸다가 다시 주동적으로 연락해서 너무 조급해 보이지 않도록 해라. 일반적으로 3 ~ 5 일 (영업일 기준) 을 기다리는 것이 적절한 시간 범위입니다.
채용인원에게 연락할 때 자신 있고 예의 바르고 자신의 의지를 분명하게 표현해야 한다. 위의 방법을 통해, 너는 너무 많은 방해를 받지 않고 면접 시간을 주동적으로 계획할 수 있다.