내부 추천. 보통 채용 분야에는 많은 일반공, 특히 대형 전자공장이 있는데, 매일 많은 사람들이 여러 가지 이유로 이직을 하고 있으며, 생산 가동을 유지하기 위해 끊임없이 직원을 채용해야 한다. 내부 추천은 공장에서 일반공을 채용하는 매우 효과적인 수단이다. 일반공의 클러스터감이 강하고 지인이 있는 곳이 더 안정감이 있기 때문이다. 또한 내부 직원의 추천을 통해 정규직이 입사할 때 환경과 직무에 더 빠르게 적응할 수 있으며 지인의 관계로 인해 업무가 더욱 안정되고 유동성도 상대적으로 적다.