대외 무역 인재는 모집하기 어렵다. 당신은 어떤 경로를 통해 대외 무역 사무원을 모집합니까?

일정한 업무 경험이 있는 대외 무역 업무원 임금은 비교적 높으며, 업무원으로서 업종, 제품 등에 익숙해야 한다. 만약 그가 다른 회사로 옮겨 대외 무역 업무를 한다면, 업무에 다시 익숙해지기 위해서, 새 회사는 그들의 원래 회사의 임금을 지불하기가 더욱 어렵다. 그래서 대외무역업무원의 업무 안정성이 비교적 강하고, 모집하기가 더 어렵다.

대외무역업무원의 경우, 일반적으로 캠퍼스 채용, 자율훈련, 그렇지 않으면 직접 채용하는 것이 좋지 않다. 아니면 업계의 다른 회사들과 구석을 파러 갈 수도 있습니다. 그러나 그들은 비슷한 월급을 지불해야 한다.

예를 들어, 우리 회사,

예전에는 지련으로 채용했는데, 나중에는 그다지 정확하지 않다고 느꼈다. 알 수 없는 직위를 자주 추천한다. 현재 주로 대외무역권 앱에서 인재를 찾고 있습니다. 이 방면에는 대외 무역 인재가 매우 많은데, 게다가

비교적 정확하면 많은 시간을 절약할 수 있다.

내 대답이 너를 도울 수 있기를 바란다. 또한 우리 회사도 대외무역을 해서 더 많이 교류할 수 있습니다.