청도 다즈 교육은 2001년에 장웨이동 씨가 설립했습니다. 다즈는 항상 당이 모든 것을 주도한다고 주장합니다. 실용적인 탐구를 통해 Dazhi는 "지능형 파티 빌딩 139"의 작업 모드를 만들었습니다. 이 그룹은 노동 조합, 청년 연맹위원회, 연합 전선 사업부 및 기타 그룹 조직을 연속적으로 설립했습니다. 그룹 당위원회의 지도 아래 '하나의 벨트, 하나의 승진'이라는 개념과 '스마트+'라는 그룹 구축 모델을 형성했습니다.
스파크에서는 "내부 드라이브 +지도"교수법 : 아동 중심, 아동 교육에 맞춘, 학습 기술에 초점을 맞출뿐만 아니라 양질의 교육, 전방위 성장에 초점을 맞추고 있으며, 학급 학생 10 명은 각 학급이 12 명 이하인 스타 파이어 교육의 우수한 소규모 학급 과정입니다. '경쟁 학습'과 '개인 맞춤형 상담'을 결합한 교육 형태입니다.
조요교육은 도시와 주변 지역의 주요 중-고등학교 교사 그룹을 통합하여 학생들이 칭화대학교와 홍콩과학기술대학교뿐만 아니라 제2중학교, 58중학교 등 유명 학교에 성공적으로 진학할 수 있도록 지원했습니다. 현재 학교 프로젝트에는 고등학교 수학 및 물리 올림피아드 교육, 중등학교 시험 대비 문화 과목 과외, 자율 진학 지도, 미술 시험 대비 문화 과목, 초등학교 올림피아드 등이 포함되어 있습니다. 주오위안 설립 후 Olin은 올림픽 교육 및 문화 강좌의 브랜드로 운영되고 있습니다.