경험한 사람은 대졸 졸업생에게 일자리를 구하는 데 어떤 좋은 제안이 있습니까?
참고 건의를 제공하다. 대답:
우선,
생활 속의 몇 가지 기본적인 문제를 일찍 이해하고 싶다.
몇 가지 문제가 있는데, 빨리 이해할수록, 너는 더 쉽게 자신을 성취할 수 있다.
A. 내가 누구지
나는 가고 싶다 ... (무엇을 하고, 누구와 함께 하고, 무엇을 얻을까)
C. 어떻게 얻을 수 있습니까?
이 일은 다른 사람이 너를 도울 수 없고, 오직 너만이 할 수 있다. 사업에서 성공한 사람은 보통 다른 사람보다 먼저 이런 문제들을 이해한다. 경영의 본질은 자기 관리이다. 사회를 이해하려면 자신을 이해하는 것부터 시작해야 한다. 간단히 말해서, 이 문제들은 모두 시야에 관한 것이다. 안목이 있는 사람이 대단하다. 이 비전은 항상 너를 게으름과 낡은 습관과 싸우게 할 것이다. 시각의 힘도 수동적으로 능동적으로 변할 수 있는 능력을 가질 수 있다. (조지 버나드 쇼, 시각명언) 이런 능력을 가진 사람은 당연히 지원하러 갈 것이다. 이 문제들은 사실 모두 대답하기 매우 어렵다. 아직 잘 생각하지 못했을지도 모르니 걱정하지 마세요. 그러나, 이것은 네가 생각하지 않고 대답하지 않는 이유가 될 수 없다. 너는 가능한 한 빨리 그들을 분명히 해야 한다.
둘째,
소기업에 가도 좋다
통치자는 좋지만 인치는 짧습니다. 좋은 작은 회사를 찾는 것은 대기업에서 높은 봉급을 받는 것보다 나쁘지 않다. "좋은" 작은 회사를 어떻게 찾을 수 있을까요? 인터넷을 많이 검색해 보고 그 회사 사이트 (회사 소개에 관한 부분) 가 전화를 거는 느낌이 드는지 알아보는 것이 좋습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 인터넷명언) 가장 기본적인 기준은 정직, 실용주의, 법 준수, 정당한 사업입니다. 진일보한 기준은 당신과 회사가 비슷한 가치관을 가지고 있고, 회사는 당신의 성격에 맞는 직위를 가지고 있으며, 당신이 관심 있는 일을 하는 등. 이런 회사를 찾으면 면접 때 강한 지원 욕구를 나타낼 수 있다. 특기나 우세가 없어도 의외의 기쁨이 있을 수 있다. 많은 중소기업들이 의지가 강하지만 아직 평범한 사람들을 기꺼이 받아들이려 하기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자신감명언) 이런 후보는 가소성이 강하고 충성도가 높아서 몇 년 후 일정 비율이 회사의 핵심이 될 것이다.
세 번째 요점은 ，
면접에 무슨 기교가 있습니까? 대학 1 학년 때 배워야 하나요? 안 돼요. 가장 큰 능력은 능력이 없다는 것이다. 기술을 잘 아는 사람이라도 보통 기술을 사용하지 않는다. 진실된 당신은 가장 아름답습니다. 기업의 HR 은 세상 물정을 모르는 아이로서의 미성숙과 청춘을 완전히 이해할 수 있습니다. 진실되고 성실한 표현은 어떤 기회도 놓치지 않는다. 설령 기교가 있어서 기회를 잡을 수 있다 해도 그 기회는 진정으로 너에게 속하지 않기 때문이다. (조지 버나드 쇼, 정직명언) 동시에, 소위' 면접 기교' 를 단시간에 운용할 수 있고, 이런' 기교' 가 당신에게 가산점을 줄 수 있다면, 당신은 IQ 와 정서가 모두 높은 그런 종류에 속해야 합니다. 당신은 좋은 Offer 를 받을 수 있어야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 지능명언) 면접 기교를 궁리할 필요가 없고, GDP 를 생산하지 않으면, 그런 힘들고 비위를 맞추지 않는 일을 하지 마라. 대학생이 처음 와서 기술을 남용하기 너무 쉽다.
네 번째 요점은
일자리를 찾을 수 없다고 창업해서는 안 된다.
어떤 대학생들은 일자리를 구할 기회가 없다고 생각하여 자신이 무엇을 할 수 있는지 고민하기 시작했다. 하지만 실제로 일자리를 찾지 못하면 창업할 수 없다. 기업가는 많은 기회가 있거나 직장에서 두드러진 모습을 보이는 사람이다. 일자리를 찾는 것보다 훨씬 어렵다.
다섯 번째,
자신을 너무 무겁게 보지 마라.
배를 채우는 것은 백일몽을 꾸는 것보다 훨씬 실용적이다. 자신이 아무것도 아니라는 것을 알고, 첫 직장의 수입은 중요하지 않다. 젊은이는 몸을 낮추면 다른 사람의 존경을 받기 쉽다. 실패자가 되지 마라: 네가 질 수 없다면 이기기가 어렵기 때문이다. 인생은 장거리 달리기이다.
면접 경험이 부족한 제안
올해의 평생생으로서 나는 경험이 없다. 그래서 만약 직장이 나를 면접에 초대한다면, 나는 기본적으로 참가하여 면접에서 자신의 실천 경험을 쌓아야 한다.
HR 의 전화를 받을 때 구직자가 알고 싶어하는 정보와 그가 알고 있는 것을 알 수 있다. 예를 들어, 다음 정보가 있습니다.
1. 면접관이 누구인지 알고, 대략적인 상황은 어떤가? (남녀, 나이, 배경, 스타일, 성격 등. );
2. 면접 일정은 어떻게 되나요? (몇 라운드, 매 라운드마다 어떤 핵심 인물을 만날지, 얼마나 오래 지속될지 등. );
3, 주의사항 (예: 복장, 기업 관심사, 사례, 채널, 실천 경험 등). ) 을 참조하십시오
면접 시간과 장소;
5, 보고 대상, 작업 내용, 예상 목표는 무엇입니까?
6. 어떤 능력과 소질이 필요합니까?