첫째, 채용 조건
1. 정치적 자질이 좋고 책임감이 강하며, 규율과 법을 준수하고, 품행이 단정하고, 작풍이 올바르며, 단결하여 협력하고, 직무에 충실하는 것을 좋아한다.
2. 본 시의 호적, 여성, 본과 이상 학력, 나이 35 세 이하, 신체건강
3. 컴퓨터 사무용 소프트웨어 조작에 능하며, 문자 공과가 좋고, 전공이 제한이 없다.
4. 당기 정치기 처분을 받은 기록도 없고, 법에 따라 형사책임을 추궁당한 기록도 없고, 나쁜 취미도 없다. 정부 기관의 업무 경험과 당원이 우선한다.
둘째, 등록
1. 신청서를 가지고 사진을 붙이다. 원래 서비스 기관은 지원자의 기본 상황, 인력 성격, 업무 실적 및 채용 조건을 증명하는 추천서를 제공한다. 본인의 신분증, 학력증, 호적본 원본 및 사본, 2 인치 컬러 사진 2 장. 자격 심사가 자격을 갖춘 경우 면접 및 관련 심사에 참가할 수 있습니다.
2. 등록 시간: 3 월 4 일 -3 월 5 일 202 1, 오전 8 시 30 분-165438+오후 0 시 30 분,1; 3. 신청장소: 기동시행정센터 본관 10 17 실, 전화번호: 833 12392.
셋째, 채용은 종합심사, 고찰, 정심, 신체검사 후 선발된 것이다.
넷. 임용자 대우 및 관리 심사에 합격한 경우, 기동노동기술경제발전유한공사는 정해진 기한 내에 임용자와 노동계약을 체결하고 시용 기간은 3 개월이다. 연수 기간 동안 시 기위는 연수생의 덕, 에너지, 근면, 성과에 대해 전면적인 심사를 진행했다. 수습기간이 꽉 차고, 심사가 불합격하고, 노동계약이 해지된다. 채용인원은 편외 인원으로, 임금은 기관 사업 단위 편외 노무파견 인원의 임금 기준을 참고하여 규정에 따라' 5 보험 1 금' 을 납부한다. 일상적인 관리는' 기동시기관 사업 단위 편외 인원 관리 잠행 방법' 의 관련 규정에 따라 집행된다.
동사 (verb 의 약자) 조직은 채용 업무를 감독하고' 공개 평등 경쟁 우우' 원칙을 고수하며, 계동시기위가 조직 인사부의 지도와 기검감찰기관의 감독하에 조직한다. 채용 과정 전반에 걸쳐 본 약장 규정에 부합하지 않고 허위, 사기, 사기가 발견되면 채용 자격이 취소된다. 본 통칙은 계동시기율검사위원회가 책임지고 해석한다.