첫째, 인재 정보는 인재 수급 정보를 수집, 정리, 저장, 발표하고 인재에게 컨설팅 서비스, 인재 정보 네트워크 등의 서비스를 제공합니다. 현 전체의 인재 상황을 파악하고, 건전한 인재 저장소를 구축하고, 인재 유동 등록, 추천 및 교류 업무를 잘 수행하고, 인재 정보를 전달하고, 업무 경험을 교류한다.
둘째, 인재의 흐름은 전현의 모든 용인 기관에 각종 긴급한 인재를 도입하고, 수속을 책임지고 있다.
셋째, 국가가 배정되지 않은 고교 졸업생은 서류 (취업) 를 추천하는 인재기록 (취업) 과 정정 수속을 추천한다. 임용제 간부의 계약감증을 처리하고 임용제 간부의 계약감증을 담당하고 임용제 간부의 문서 관리를 책임진다.
넷째, 인사 기관 및 개인 인사 관계 및 인사 파일, 주로 사직 퇴직자, 고용인 단위와 노동 계약 해지 또는 고용 계약을 해지하는 전문 기술자 및 관리자, 아직 업무 단위를 이행하지 않은 대학 졸업생, 자동 사퇴 인원 등 다양한 유동 인원이 포함됩니다.
동사 (verb 의 약자) 인력 교육은 사회적 필요에 따라 교육 기관에 의뢰하고, 실용 기술을 조직하며, 인력의 자질을 향상시킨다.
6. 인재의 사용 및 관리 상황을 조사하여 상부에서 인재 정책과 의사결정을 제정하기 위한 근거와 건의를 제공한다.
7. 다른 일은 상급자와 국 지도자가 맡는 기타 임무를 맡는다.