1, 채용 정보 게시가 적습니다. 많은 구직자들은 당신들의 치과가 직원을 모집하고 있다는 것을 모릅니다. 치아 사장은 유명 채용 사이트에 해당 부서의 채용 정보를 게시하거나 전체 직원을 동원하여 해당 부서의 채용 정보를 홍보할 수 있다. 구직자들이 너의 치과 빈자리를 알고 있을 때만 그들은 너의 치과에 올 수 있을 것이다.
2. 전문적인 요구가 엄격하여 적합한 인재가 많지 않다. 구강업계는 서비스업과 기술업계에 모두 속하며 구직자들이 상응하는 전문지식과 능력을 갖추어야 한다. 기술 능력이 부족하면 성공을 신청하기가 어렵다. 특히 많은 치과의사들이 경험 많은 직원을 채용해야 하는데, 그 졸업생들은 치과의 밑바닥에서만 시작할 수 있기 때문에 입사하자마자 시작하기가 어렵다.