고용주 (당사자 a): 주소 (당사자 a): 직원 (당사자 b): 용도 설명 1. 직원과 노동계약을 체결할 때 쌍방은 노동계약 및 노동계약 표지 샘플을 자세히 읽어야 한다. 노동계약이 법에 의거하여 체결되면, 즉 법적 효력이 있으므로 쌍방은 반드시 엄격히 이행해야 한다. 2. 노동계약은 고용인 단위 (갑) 법정대표인 (또는 위탁대리인) 과 직원 (을) 이 직접 서명하고 고용인 단위 공인장 (또는 노동계약 전용장) 을 찍어야 유효하다. 3. 본 계약 참고문의 공백란은 쌍방이 협의하여 확정한 후에 분명히 작성해야 합니다. 채울 필요가 없는 빈 칸에 "/"를 쳐 주세요. 넷. 을 측의 업무 내용과 범주 (관리 또는 전문 기술/근로자 범주) 는 국가가 규정한 직업 분류 및 기술 기준에 따라 명확하게 합의해야 한다. 변경 범위와 조건은 계약 참조 텍스트 12 조에 명시되어 있습니다. 시범계약' 노동계약 표지 샘플' 5, 근로제도는 표준시간, 비정규 근로 시간, 종합근로 시간의 세 가지로 나눌 수 있다. 노동 행정부의 비준을 거쳐 시한 종합 계산 근로 시간 제도를 시행하는 것은 본 참고서 제 12 조에 구체적인 내용을 명시하고 합의해야 한다. 6. 근로자의 정상 근무 시간에 약속한 임금은 구체적으로 명확해야 하며, 올해 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다. 성과급을 실시하는 것은 본 참고서 제 12 조에 열거할 수도 있고, 보충 협의에 서명할 수도 있다. 7. 본 단위 노조나 직공이 공천한 대표와 고용인은 임금, 근무시간, 휴식휴가, 노동안전위생, 보험복지 등에 대해 집단협상을 진행하여 집단계약을 체결할 수 있다. 근로자 개인과 고용인 단위가 노동계약을 체결하는 노동기준은 집단계약서에 규정된 기준보다 낮아서는 안 된다. 여덟. 쌍방의 협의를 거쳐 참고서 제 12 조에서 노동계약 참고서 조항에 대한 수정이나 미완에 대한 약속을 약속할 수 있으며, 별도로 보충 협의를 체결할 수도 있습니다. 별도로 체결된 보충협정은 노동계약의 첨부로서 노동계약과 함께 이행된다. 9. 노동계약서에 서명할 때 펜이나 서명펜으로 기입해 주세요. 글씨는 반드시 선명해야 하며 일방적으로 고쳐서는 안 됩니다. 10. 이 텍스트는 아르바이트에는 적용되지 않습니다. 갑측 (고용인 단위): 을측 (직원): 이름: 법정대표인 (담당자): 주민등록번호: 호적주소: 경제유형: 통신주소: 이상은 노동계약 표지의 샘플내용이니 참고하시기 바랍니다.