청두에 정착하고, 집을 사고, 아이를 학교에 보내야 하는 집단을 위해 컨설팅, 심부름 서비스를 제공하고, 파일 관리, 연금, 사회보장 서비스를 제공하고, 위챗 공식 계정에 컨설팅 정보 서비스/정착, 심부름 서비스 플랫폼' 반얀 트리 서비스' 를 제공한다.
쓰촨 여성의 퇴직 연령은 크게 다음 네 가지 범주로 나눌 수 있습니다.
45 세 여성 퇴직
병퇴하거나 특수직종 (중육체노동) 에 종사하고 최소 연금보험 15 년 동안 퇴직을 신청할 수 있습니다.
50 세 여성이 은퇴하다
직원 사회 보장 납부, 일반 서비스업 등에 종사하다. , 정년퇴직 나이 50 세에 최소 연금보험 15 를 납부한 후 퇴직을 신청합니다.
55 세 여성 퇴직
직원 사회 보장 납부, 관리기술직 여직원 55 세는 은퇴를 할 수 있지만 최소 15 년 연금보험도 내야 한다.
60 세 여성이 은퇴하다
주민연금보험을 납부한 쓰촨 여성은 만 60 세가 되면 은퇴를 신청할 수 있다.
연금 보험 연한이 부족하면 어떡하지?
연금 보험 연한이 부족한 사람은 분담금 정책에 따라 납부할 수 있습니다! 직원들은 적어도 15 년 동안 정책에 따라 퇴직하며 주민연금보험은 한 번에 납부할 수 있습니다! 그러나 구체적인 보완 정책은 협의 후 결정된다.
직원 연금 보험과 주민 연금 보험의 차이점
1. 직공 연금 보험과 주민퇴직 후 연금 보험의 차이가 크다. 직원 연금 보험 퇴직 후 받는 연금은 주민연금 보험보다 훨씬 높으며, 근로자 분담금 기준이 클수록 주민연금 보험과의 차이가 커진다. 구체적인 액수도 연간 성급 구경에 따라 계산해야 한다.
2. 직공 연금 보험과 주민연금 보험 분배는 차이가 있다. 직원 분담금은 개인과 회사가 개인 계좌에 입금하고 주민연금보험은 개인과 국가가 개인 계좌에 입금한다.