학교 발전의 필요에 따라 20 1 1, 우리 학교는 국내외에서 학과 지도자, 박사후 포스트, 박사 대학원생을 공모하고 있습니다. 발표는 다음과 같습니다.
첫째, 신청 조건 및 요구 사항
(a) 기본 조건 및 요구 사항
조국을 사랑하고, 중국 * * * 산당의 지도자를 옹호하고, 당과 인민의 교육사업에 충실하며, 높은 사상정치적 자질과 직업도덕을 갖추고, 자각적으로 국가법규와 학교 규칙과 제도를 준수한다. 좋은 신체적 소질과 심리적 소질을 갖추고 있어 직무를 감당할 수 있다.
미혼 박사생 입시 교수 (과학 연구) 직위, 실험 교수직, 상담사 직위를 우선적으로 고려하다.
우리 학교 졸업생을 채용해야 하는 것은 반드시 고용인 단위 학술위원회 회의에서 토론하여 학교 연구에 보고하여 확정해야 한다. 상담원의 채용이 관련된다면 반드시 학생처 (부) 연구를 거쳐야 한다.
(2) 업무 요구 사항
1. 학술 리더
박사 학위 (학력) 또는 고급 직함을 가지고 있고, 어느 정도의 해외 유학이나 업무 배경을 가지고 있으며, 뛰어난 성과를 거두며, 국내외 이 분야에서 어느 정도의 영향력을 가지고 있다. 나이는 45 세를 넘지 않고 우수는 50 세를 넘지 않는다.
2. 박사후 과정 직책
우리 학교 박사후 포스트 관련 규정을 자세히 살펴보세요.
3. 교육 및 연구직
관련 전공 전일제 본과 제 1 학력의 박사 대학원생은 반드시 우리 학교 부교수로 초빙되는 기본 요구 사항을 충족해야 한다. 나이는 일반적으로 35 세를 넘지 않고, 우수한 것은 40 세를 넘지 않는다.
4. 실험 교과직
석사 이상 학력, 나이 30 세 이하.
5. 상담원 직위
석사 대학원생 이상 학력 (학위), 당원, 나이 원칙적으로 30 세를 넘지 않는다. 기타 추가 조건은 학생 시스템이 상급 규정에 따라 결정한다.
둘째, 관련 정책 및 치료
1. 학술 리더
주택, 배우자 업무 등 관련 문제, 급여 등 복지 면담을 해결하다. 임금제도와 연봉제는 협상할 수 있다. 아르바이트를 할 수도 있고 정규직을 할 수도 있다.
박사후 과정 취업 대우는 학교 관련 규정에 따라 집행된다. 구체적인 내용은 안후이공업대학 홈페이지를 참조하실 수 있습니다.
박사 과정 학생 대우는 원칙적으로 다음 기준에 따라 시행됩니다.
(1) 일회성 배치비 3 만원, 과학연구 창업자금 3 만원. 박사 학위를 가진 출국 (경경) 특수인재는 구체적인 대우 기준을 성과 조건에 따라 면담할 수 있다.
(2) 기혼 박사 대학원생은 90 ~ 120 평방미터 (주택 구입 시 집값은 학교 규정에 따라 집행됨), 미혼 박사 대학원생은 과도기 주택을 마련한다. 주택상의 이유로 제때에 입주할 수 없는 경우 가구당 800 원/월 (미혼의사 500 원/월) 기준에 따라 임대보조금을 지급한다.
(3) 박사 배우자는 이미 석사 학위를 가지고 있으며, 교내에서 일을 안배하여 입학을 신청할 수 있다. 박사 성과가 특히 뛰어나면 배우자는 전일제 본과 이하 학력을 갖추고 있어 반드시 배치해야 하며, 학원 학술위원회가 추천을 고려하고, 적당한 일자리가 있으면 외국 인사기관이 채용한다.
셋째, 채용 프로세스
"안후이공업대 신입 사원 공개 채용 방법" 에 따르면.
첨부 파일 1: 작업 일정
부속서 2: 안후이공업대학 20 1 1 연간 인원 보충 프로그램 (시행 시간: 20 1 1 년 7 월 전)
부속서 3: 안후이공과대학이 신입사원을 공모하는 방법 (문서, 2065 438+0 1. 4)
부속서 4: 안후이공업대 박사후 프로젝트 실시 방안 (시범) (2009 년 3 월)
부속서 5: 안후이공업대 박사후 채용 프로그램 (2009 년 3 월)
20 1 1 년 4 월
첨부 파일 1: 작업 일정
범주 등록 수락 일자 평가 일자 고용 공고 일자 게재
학과 지도자는 미정이다.
5 월 10 전, 6 월 15 내에 박사 등록이 마감되었습니다.
6 월 10 이전 등록 마감일은 6 월 15 이내, 7 월 10 이전.
7 월 10 이전 등록 마감일은 6 월 15 이내, 8 월 10 이전.
7 월 10 이전 박사후 포스트, 6 월 15 이내, 8 월 10 이전
5 월 10 전, 6 월 10 전 석사 상담원 등록 마감일은 15 였다.
6 월 10 이전 실험직 신청 마감일은 6 월 15 이내, 7 월 10 이전.
기타 게시물은 공고일, 공고일, 공고일이 우선한다.
주: 후보자가 없을 때 공고하지 않습니다.
부속서 2: 안후이공업대학 20 1 1 연간 인원 보충 프로그램 (시행 시간: 20 1 1 년 7 월 전)
학과 지도자 소개 계획 (일자리 수 16)
학과 전공 (방향) 에 필요한 직수 주석
열에너지공사 1 특임교수, 안만강학자, 주택 및 배우자 업무 관련 문제 해결에 우선 순위를 부여하고 기타 대우에 대해 면담한다. 임금제도와 연봉제는 협상할 수 있다. 아르바이트를 할 수도 있고 정규직을 할 수도 있다. 전학 전에 2 급 또는 3 급 교수 특직을 신청할 수 있다. 연락처 (전화, 사서함): 0555-23 1 1649, 후 (2311649
Huzhengy@ahut.edu.cn)
신청서를 제출할 때 상세한 이력서, 과학 연구 성과 목록, 과학 연구 작업 계획 등의 자료를 제공해 주십시오. (모두 이메일로 보냅니다. ) 신청 후 10 일 (영업일 기준) 이내에 메일 회신.
야금공사 1 안강학자 특임교수가 우선이다.
야금자원과 활용 관련 학과는 2,45 세 안팎, 박사학위, 해외 경력자 우선, 학과장 우선 순위가 있다.
금속재료와 가공 2 박사 멘토, 완강학자 등이 우선이다.
시정공사 1 안강학자 특임교수가 우선이다.
환경과학 및 엔지니어링 1 안강학자 특임교수가 우선이다.
화학공학과 공예 1 45 세 정도, 박사, 교수.
응용화학 1 학과 감정팀 구성원 또는 이 분야에서 영향력이 높은 사람이 우선이다.
1, 박사, 전력 시스템 자동화 교수, 프로젝트 주재, 이 분야에서 높은 인지도와 영향력을 가지고 있습니다.
1, 박사, 전기전기 교수, 프로젝트 주재, 이 분야에서 높은 인지도와 영향력을 가지고 있습니다.
프로젝트의 제어 이론 제어 과학 1 박사, 교수를 주관한 바 있으며, 이 분야에서 높은 인지도와 영향력을 가지고 있다.
관리과학과 공학 3 전문 분야는 공업공학, 정보관리, 물류공학과 관련이 있다.
교수과학연구직 채용 (전근) 박사점 (일자리 수 50 개)
본 부서의 학과 전공 (방향) 직수 주석.
야금 4 원 열 공학 및 야금 공학
재료연구소 (플라스틱) 금속재료 가공, 무기재료공학, 재료물리학 (기능재료) 등. 배우자 업무 해결 (전일제 석사 필요) 사업 단위 편제에 들어가다. 입주비 3 만원과 과학연구개시비 3 만원을 제공한다. 연락처 (전화, 사서함): 0555-23 1 1649, 후 (2311649
Huzhengy@ahut.edu.cn)
신청서를 제출할 때 상세한 이력서, 과학 연구 성과 목록, 과학 연구 작업 계획 등의 자료를 제공해 주십시오. 신청 접수 후 5 일 (영업일 기준) 이내에 이메일로 답변을 드립니다. 기혼자는 혼인증과 배우자 학력 학위 증명서 (모두 이메일로 발송) 를 제공해야 한다.
화학 공학 대학 화학 공학 및 화학 기술 2
건축학, 토목공학, 공사관리, 안전공사, 건축환경과 설비, 시정공사, 환경과학, 공사 등.
야금기계, 수리학, 차량공학, 역학, 공업디자인, 예술디자인 등. 4.
전력 전자 및 전력 전송, 전력 시스템 및 자동화, 모터 및 전기, 고압 절연 기술, 전기 이론 및 신기술, 제어 이론 및 제어 엔지니어링, 탐지 기술 및 자동화 장치, 패턴 인식 및 지능형 시스템, 시스템 엔지니어링, 통신 및 정보 시스템, 신호 및 정보 처리 등
병원 컴퓨터 3
산업 공학, 정보 관리 및 정보 시스템, 물류 공학 2
병원 회계 (감사 및 내부 통제 포함), 재무 관리, 마케팅, 관리 2
세계경제학, 국제마케팅, 국제상법, 부동산경제학, 건축경제학, 이론경제학, 통계학, 금융학 3
과학기술철학, 행정관리, 노동과 사회보장, 정치이론, 법학 등. 2.
사상정치사무부 마르크스주의, 중국 당사, 당 건설 3
외국어 문학, 외국 언어학 및 응용 언어학 4
수학 (통계, 계산, 함수론, 대수 및 기하학 우선 순위) 및 물리적 (광학 공학, 반도체 재료 및 마이크로전자 우선 순위) 4.
고등 교육 1
안후이 공업대 박사후 포스트 (일자리 수 10)
이름의 연구 방향 및 요구 사항
야금공학 1: 제철 신기술, 신기술, 새로운 이론 연구. 수소 강화 환원 제철 신기술, 신기술 및 이론 연구; 고로 장수 기술 및 관련 기초 연구; 용광로에서 고체 폐기물을 함유하는 응용 기술 및 이론 연구를 분사하다.
2. 양질의 강철 제련 응고 과정의 기초 이론과 응용 기술 연구. 고퀄리티 무결함 연주와 근종형 야금 기술의 개발과 응용. 야금 용융물의 비 등온 유동 및 열전달에 관한 기초 연구: 특수강 제련 공정의 개발 및 최적화: 전계 효과 하에서 용강의 응고 중 개재물 제거 및 조직 제어에 관한 기초 및 응용 연구.
야금 물리학, 화학 및 야금 자원의 효과적인 회수. 전문 요구 사항: 야금공학, 야금물리화학 등 관련 전공. 업무 배정: 과학기술부 863 프로젝트 (건축 재료 찌꺼기 저비용 활용 기술) 연구에 종사하다.
재료 가공 엔지니어링 1: 금속 플라스틱 성형 (롤링).
2. 금속 재질 열처리 (열처리, 용접 및 플라스틱 가공) 중 미세 구조 및 성능 제어
금속 재료의 고 에너지 빔 표면 공학.
상술한 방향의 신청자는 관련 연구 내용의 높은 수준의 학술 논문 (SCI 구역 이상) 을 발표해야 한다.
재료 과학 1: 에너지 재료 (수소 저장 합금).
2: 기능성 코팅 및 필름 (전자파 차폐 코팅, 자성 필름).
분자 클러스터 및 분자 조립 광전자 재료.
상술한 방향의 신청자는 관련 연구 내용의 높은 수준의 학술 논문 (SCI 지역 2 이상) 을 발표해야 한다.
화공 과정 1: 석탄 구조의 기초 연구, 특히 석탄의 결합 구조와 석탄의 물리 화학적 성질에 미치는 영향에 대한 연구는 석탄 액화 등 석탄의 청결 이용에 대한 기초와 응용 연구에 종사한다.
2. 전통적인 석탄화방향의 학과 우세에 근거하여, 초점자원의 합리적인 구성과 공예 과정 연구를 중점적으로 전개하다.
3. 석탄기 숯 재료의 제비 및 응용은 주로 수퍼 콘덴서와 연료 전지를 연구한다.
4. 콜타르 분리와 정제는 주로 콜타르 분리, 가공 및 고부가가치 제품의 분리와 응용 연구를 진행한다.
앞서 언급한 방향수험생은 석탄화공 연구 배경을 가지고 석탄의 청결전환과 활용 기술 분야에 익숙하고 석탄의 화학과 구조기초 이론을 숙지하며 각종 중요한 기기 분석과 결과를 능숙하게 조작하고 분석할 수 있어야 한다. 연료나 에너지 연료, 연료 가공 기술 분야에서는 최소한 제 1 또는 제 2 저자 연구논문 1 편 (취업 포함) 을 발표해야 한다. 업무는 주로 석탄탄 이론 및 활용 방면의 연구 과제에 종사하여 관련 대학원생과 학부생의 졸업 논문 업무를 지도하는 데 도움을 준다.
기계 설계 및 이론 1: 유압 진동 및 제어
2. 로봇 기술.
이미지 감지 및 보정.
신청자는 위의 연구 방향을 겨냥해야 한다: 1, 견고한 로봇 이론 및 응용 기초 지식을 갖추고 있다. 2, 유압 전송 제어 기술의 기본 지식에 익숙합니다. 3. 견고한 차량 공학 전문 지식, 특히 차량 현가 장치 시스템을 갖추고 있습니다. 4. 오류 모델링 및 매커니즘 매개변수 교정에 정통한 탄탄한 측량 이미징 기본 지식을 갖추고 있습니다.
탐지 기술 및 자동화 장치 1: 프로세스 산업의 복잡한 생산 프로세스에 대한 고급 제어 이론 기초 연구. 프로세스 산업의 큰 관성, 비선형, 시변성 등 복잡한 특성과 생산 과정에서' 연속 및 이산 혼합 프로세스' 의 특징을 고려하여 관련 제어 기본 이론을 혁신하여 제어 전략과 알고리즘을 연구하고 고급 제어 기술을 이용하여 제어 시스템을 구축합니다.
야금 생산 공정 전용 온라인 검사 기술 및 장치. 야금 생산 과정에서 환경이 열악하고 고온, 고습, 연기 등 복잡한 작업 조건이 있어 대량의 검출 기술 문제가 있다. 정보 융합과 같은 선진 검출 이론을 바탕으로 산업 생산의 특수한 검출 문제에 대해' 빛, 기계, 전기, 계산' 기술 및 영상 기술을 이용하여 새로운 검출 방법, 신기술 및 시스템 장치를 연구한다.
회계 1: 자본 시장 재무 회계 문제 연구.
2. 기업 지배 구조 및 내부 통제.
상술한 방향의 수험생은 좋은 실증회계 연구의 연구 소양을 갖추어 석사생을 양성할 수 있어야 한다.
수량경제학, 금융공학의 경제분석과 계량경제모형. 지원자는 수량경제학, 통계학 또는 이와 유사한 전공을 졸업하고 탄탄한 수량경제학 또는 금융공학 기초를 가지고 있어야 한다.
최근 몇 년 동안 응용수학 (신설) 미분방정식, 확률통계, 응용방향의 응용과 근사계산은 이미 일정한 연구 기초를 축적해 학술논문 100 여 편을 공개발표했는데, 그 중 국가 중점 논문 40 여 편은 3 대 검색시스템에 의해 20 여 차례 검색되었다.
관리 과학 및 엔지니어링 (신규) 1: 엔지니어링 통계 및 품질 엔지니어링 시설 계획 및 물류 프로젝트; 운영 연구 및 생산 운영 관리. 기계나 제어공학 배경이 있고, 일부 산업공학 시뮬레이션 소프트웨어를 능숙하게 사용할 수 있으며, 수학 모델링 능력이 강하다.
물류 및 공급망 관리; 물류 시스템 최적화 설계; 물류 정보 시스템 계획 및 설계
3. 기업 정보 시스템 통합, 데이터 마이닝, 웹 인텔리전스, 비즈니스 인텔리전스, 전자 상거래 및 지식 관리, 사물인터넷 등의 연구.
환경공사 (신규) 1: 수질오염통제와 자원활용. 본 방향은 도시 오수 처리, 악취 정화, 오수 오폐물 자원화 기술을 핵심으로 야금폐수 자원화를 특색 대상으로 수처리 역학과 동적 시뮬레이션 기술을 기반으로 한 물 처리 신기술 및 이론 연구를 실시할 계획입니다. (1) 도시 하수 처리 및 재사용 기술. 1 미생물 DNA 분석 기술을 이용하여 우수한 공학 균주를 선별하여 배양하다. ② 생화학 적 처리 중 오염 물질 분해 메커니즘 연구; ③ 질소 및 인 제거 메커니즘 및 공정 성능 연구; ④ 폐수 처리 및 재사용 기술; ⑤ 압력 폭기 및 순수 산소 폭기 기술 연구; ⑥ 하수 처리 중 배기 가스 정화 기술. (2) 야금 산업 폐수 처리 및 재사용. ① 코킹 폐수 처리; ② 냉간 압연 유제 및 코팅 폐수 처리 기술. (3) 생화학 슬러지의 감소 및 재활용. ① 슬러지 저감 기술; ② 슬러지 재활용 기술. (4) 수처리 역학 및 공정 시뮬레이션. ① 수처리 공정 시뮬레이션; ② 수처리 동역학 수치 시뮬레이션.
야금 배기 가스의 종합 이용. (1) 소결 배연 탈황 이론 및 기술 연구. 연구 방향은 실험과 수치 시뮬레이션 기술을 통해 탈황탑 내 기상류장과 가스 (연기) 고체 (난류구) 2 상 운동 특성을 연구하는 것이다. (2) 야금 작업장에서 흡입 가능한 미립자 제거 기술에 관한 연구. 본 연구는 주로 야금생산공장에서 발생하는 미세한 입자정화 장비인 주극체 고효율 필터에서 미세한 입자의 미동 동작을 연구한다. (3) 야금 저온 연도 가스 폐열 이용 기술. 본 연구에서는 시스템 최적화 설계 및 제어, 부식성 먼지 배기가스가 포함된 고효율 열 교환기, 제습기 및 재생기의 열 및 습기 전달을 다루고 있습니다. (4) 저농도 유기 폐가스 정화 기술. ① 야금 산업 유기 폐가스의 생물학적 정화 기술; ② 야금 작업장 유기 폐가스 정화 기술.
3. 환경 계획 및 에너지 절약 및 배출 감소. (1) 철강 기업 환경 관리 방법 및 환경 정보 플랫폼 ① 철강 기업 환경 정보 관리 시스템; ② 철강 기업 환경 정보 플랫폼. (2) 철강 기업 청정 생산 시스템 모델링. ① 철강 기업의 주요 생산 시스템의 에너지 절약 및 배출 감축 모델링에 관한 연구; ② 철강 기업 에너지 변환 시스템 에너지 절약 배출 감축 모델링 연구. (3) 환경 영향 평가. ① 환경 영향 평가 모델 및 소프트웨어 개발; ② 환경오염 돌발사건의 위험예측과 응급계획.
4. 환경 유체 역학 및 수치 계산. 유체역학과 계산유체역학이 환경 분야에서의 응용을 연구하다. 이 연구 방향은 주로 두 가지가 있다. 첫째, 이 환경학과의 다른 네 가지 연구 방향과 긴밀하게 결합되어야 한다. 야금 고체 폐기물 처분과 자원화 활용, 오수 처리와 재사용, 에너지 효율적인 연기 정화, 환경 계획 및 관리. 둘째, level-set, VOF 등의 국제 선진 방법을 도입하여 댐 붕괴, 파편 흐름, 주물 흐름 예방 및 평가와 같은 응용가치가 있는 자유면 유체 및 다상 흐름을 수치 시뮬레이션하고 LES (대형 소용돌이 시뮬레이션), DES, DNS 등 고급 터런스 모델을 적용하여 복잡한 유체의 흐름을 연구할 계획입니다.
채용인선 요구 사항: 전문교육 배경은 위의 다섯 가지 연구 방향 중 하나인 지식구조체계에 부합한다. 박사 기간의 연구 작업은 위의 다섯 가지 연구 방향 중 하나와 관련이 있다. 박사 기간 동안 영어 논문을 5 편 이상 발표했는데, 그중 외국 정기 간행물은 2 편 이상, SCI 또는 EI 는 문장 2 편 이상을 수록했다.
컴퓨터 응용 프로그램 (새로운) 컴퓨터 소프트웨어 및 이론
대학원 (70 개 직위)
직업 번호 전문 분야 요구 사항 발표 시간
50
관련 학과 전문기술직, 확실히 배치해야 할 석사 학위를 가진 박사 배우자를 포함해 채용을 발표할 예정이다.
공학 관련 학과의 실험 교수직.
관련 학과 상담원 채용 계획 등.
부속서 3: 안후이공업대 신입사원 공개 채용 방법 (우리 캠퍼스 네트워크, 20 1 1 참조).
부속서 4: 안후이공업대 박사후 프로젝트 실시 방안 (시범) (2009 년 3 월)
대학 박사후 과정 실시에 대한 의견' (진건 [2008]4 호),' 대학 첫 박사후 포스트 신청 통지' (진건 [2008] 14 1 호) 에 따르면 학과 건설과 발전을 더욱 강화하고, 박람회를 향한 학과 및 과학기술혁신팀 건설을 강화하고, 높은 수준의 교육연구형 대학 건설의 필요성에 적응하고, 우리 학교의 실제와 결합해 본 계획을 제정한다.
첫째, 직업 설정 및 채용 조건
(a) 직업 설정
1. 박사후 일자리 설정은 학과 발전, 고교 과학 기술 혁신, 고급 인재 팀 건설의 실제 수요에 따라 도입된 인재가 진정으로 과학 기술 혁신과 고급 인재 양성에서 역할을 할 수 있도록 해야 한다.
상급 규정에 따르면 박사후 과정 조건은 다음과 같습니다.
(1) 박사후 이동소를 설치하는 학과에는 석사 학위 수여권, 성급 이상 중점 학과, 성급 이상 중점 연구실 및 성급 이상 공학 기술 연구 센터가 있어야 합니다.
(2) 비교적 강한 과학연구 실력과 높은 학술 수준을 가지고 있으며, 현재 높은 수준의 연구 프로젝트를 맡고 있으며, 과학연구 업무와 연구 성과는 성 안팎의 선두에 있다.
(3) 강력한 전문가 팀과 합리적인 인재 에셜론 구조를 갖추고 있다.
(4) 박사 후 교육 및 연구 작업에 필요한 과학 연구 조건과 연구 경비를 갖추고 있으며, 박사후 과정에 필요한 생활 조건을 제공할 수 있다.
3. 직무 지표. 안후이성 교육청의 비준을 거쳐 우리 학교의 첫 박사후 통제 지표는 9 명이다. 다른 박사후 과정 지표는 안후이성 교육청에서 별도로 비준한다.
(b) 채용 조건
1. 기본 조건.
(1) 박사 학위를 가지고 있으며, 신체가 건강하고, 나이는 40 세 이하이다.
(2) 학업 성적이 우수하고, 작풍이 정파적이며, 팀워크가 있다.
(3) 강력한 과학 연구 혁신 능력;
(4) 채용 기간 동안 전일제 박사후 근무 보장 (연간 근무 시간은 9 개월 미만). 재직자는 아르바이트로 박사후 직위를 경쟁해서는 안 된다. 확실히 필요한 것은, 원래 부서의 인사부에서 발급한 전임 박사후 업무에 종사하는 것에 동의하는 서신을 제공하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
2. 비즈니스 조건 (요구 사항). 해당 학원이 직무 설정 조건에 따라 작성하며 학교 연구 후 결정된다.
둘째, 취업복지
채용 기간 중 채용인원은 우리 학교 인사관리 분야에 포함돼 관리한다. 각종 치료비 등 비용은 학교 예산과 재정 보조금으로 구성된다.
(1) 임금 혜택. 1 인당 월 4,000 원 또는 약속대로; 조건이 우수하고 업무 목표가 명확한 지원자는 협상해서 결정할 수 있다. 적립금, 의료보험, 실업보험의 계산 기준은 월별로 계산한다. 더 이상 다른 복지 대우를 받지 않는다.
(2) 숙박. 임시주택이나 한 달에 500 위안의 임대 보조금 (임금 포함) 을 제공하다.
(3) 과학 연구 조건. 필요한 과학 연구 조건을 제공하다. 필요한 기기 설비는 관련 학원 (학과) 이 배정하고, 필요한 경우 과학 연구 보조자를 제공한다. 채용 기간 동안 학교는 1 인당 65,438+00,000 원의 과학연구경비 (매년 관련 대학이나 학과에 배정되고 승인됨) 를 제공하며, 주로 해당 직원이 논문, 서적, 학술회의 참가에 필요한 비용을 발표하는 데 쓰인다.
(4) 배우자를 위해 일을 안배하다. 배우자는 확실히 일을 해야 하고, 학교는 임시 일을 책임지고, 우리 학교의 편외 인원 방법에 따라 처리한다. 만약 안배가 필요하지 않다면, 매월 500 위안을 확인한 후 지급한다 (임금에 따라 지급됨).
셋째, 채용 프로세스
1. 정보 공개. 채용 조건은 인사부가 인터넷을 통해 발표해 국내외 공채를 앞두고 있다. 신청자는 서면 신청서를 제출하고 관련 증빙 자료를 제출해야 한다.
2. 학교 감사. 학교 박사후 포스트 심사 전문가 위원회는 인선을 추천하고 학교 연구에 보고하여 확정한다.
3. 에스컬레이션 승인. 추천인선은 안후이성 교육청에 심사 동의를 한 후에야 관련 채용 수속을 이행할 수 있다.
넷째, 취업관리
1. 고용 기간. 박사 후직은 우리 학교의 특수직으로 기한은 2 년이다. 특수한 경우 안후이성 교육청에 연장 1 년을 신청할 수 있습니다. 고용 기간이 만료되면 고용 관계가 자동으로 종료됩니다.
2. 고용 계약. 초빙측은 반드시 우리 학교와 임용 계약을 체결하여 쌍방의 권리와 의무, 그리고 업무 목표, 교수 과학 연구 임무, 재산권 귀속, 위약처벌 등을 명확히 해야 한다. 재직 기간. 송인발 [2008]4 번 문서에 규정된 고용계약 해지 상황이 발생하면 고용계약은 즉시 종결된다.
3. 일상적인 관리. 관련 학원 (학과) 은 박사후 인원의 일상적인 관리를 담당한다.
4. 학기 평가. 인사부는 해당 대학과 함께 박사후 인원을 정기적으로 심사하고, 임용 기간이 만료된 후 1 년 중기 심사를 실시한다. 불합격자를 심사하여 임용 계약을 해지하다. 임용 기간이 만료되면 우리 학교는 박사후 인원에 대한 전면적인 심사를 실시하여 심사 결과를 개인 인사 파일에 넣을 것이다. 심사 방법은 별도로 제정한다.
5. 인증서를 발급합니다. 임용 만기 심사 합격한 박사후 인원은 안후이성 인사청 교육청에 보고한 후 박사후 증명서를 수여하며 전국박사후 관리위원회가 본성에서 수여한 박사후 증명서와 동등한 효력을 가지고 있다.
6. 후속 사항. 고용 기간이 만료된 후 직원들은 양방향 선택, 자율적으로 직업을 선택해야 한다. 우리 학교의 교수 과학 연구 업무에 부합하는 사람은 입주를 우선적으로 고려하고 구체적인 대우는 따로 의논한다.
5. 본' 방안' 은 발표일로부터 실시되며 인사부가 해석한다. 본 협의의 미진한 사항은 안후이성 교육청 인사청 관련 규정에 따라 집행됩니다.
부속서 5: 안후이공업대 박사후 채용 프로그램 (2009 년 3 월)
안후이성 교육청 관련 규정에 따르면 비준을 거쳐 우리 학교는 처음으로 9 개의 박사후 이동소를 설치하였다. 현재 국내외에서 박사후 연구원 (이하' 박사후 연구원') 을 공개적으로 채용하고 있으며, 관련 사항은 다음과 같습니다.
첫째, 채용 직책 및 인원 수
(1) 채용: 철강 야금 공학, 야금 물리 화학, 재료 가공 공학, 재료 과학, 화학 기술, 기계 설계 및 이론, 검사 기술 및 자동화 장치, 회계, 수량 경제학.
(2) 채용 인원수: 65438+ 일자리당 0 ~ 2 명 채용.
둘째, 채용 조건
(1) 기본 조건.
1. 박사학위, 신체건강, 40 세 이하;
2. 학업 성적이 우수하고, 작풍이 정파적이며, 팀워크가 있다.
강력한 과학 연구 및 혁신 능력;
4. 취업기간 전업 박사후 근무 보장 가능 (연간 근무시간은 9 개월 미만). 재직자는 아르바이트로 박사후 직위를 경쟁해서는 안 된다. 확실히 필요한 것은, 원래 부서의 인사부에서 발급한 전임 박사후 업무에 종사하는 것에 동의하는 서신을 제공하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
(2) 비즈니스 조건 (약간; 관련 내용 참조)
셋째, 채용 프로세스
1. 채용 계획 발표일로부터 지원자는' 안후이공업대 박사후 인원 신청서' 를 작성하며 관련 증빙 자료 (신분증, 학력, 학위, 결혼증, 호적 증명서, 학술수준 자평, 과학연구 성과 목록 등) 를 첨부했다. ). 위의 모든 자료 (서면 자료는 WORD 형식이어야 함) 는 rsc@ahut.edu.cn (제목: XXX 박사후 과정 신청) 으로 e-메일을 보내 주십시오.
2. 우리 학교는 동행전문가를 조직하여 자격심사와 초심을 진행하고 안후이성 교육청에서 확인한 후 메일로 통지한다.
3. 안후이성 교육청은 심사가 통과된 수험생을 공시한다. 공시기간은 보통 2 주이다. 공시 기간이 끝난 후 이의가 없는 우리 학교는 제안 채용 인선과 고용 계약 (공증 후 발효) 을 체결하여 쌍방의 권리 의무, 업무 목표, 교수 과학 연구 임무, 고용 기간, 재산권 귀속, 위약 처벌 등을 명확히 했다.
넷째, 고용 기간 관리 및 치료
1. 초빙 기간 관리 및 대우가 미흡한 것은 우리 학교의 관련 방법을 자세히 살펴보시기 바랍니다.
2. 안후이공업대학 홈페이지는 www.ahut.edu.cn 입니다. 연락처 (전화번호): 인사부 주임 황수전 (0555-23 1 1644) 과 배치 과장 후 (231/Kloc-; 이메일: rsc@ahut.edu.cn.
첨부: 안후이 공과 대학 박사후 과정 신청서 (샘플)
적용 위치 (방향)
이름, 성별, 생년월일
대학원에서 전공한 졸업시간
학위, 직함 및 시간
정치적 면모, 외국어, 외국어 수준
결혼 상태, 신체 상태 및 출생지
현재 작업 단위
연락처 주소 번호
연락처 고정 전화 (휴대폰): 이메일:
네가 채용된 후에 학교에 와서 일할 수 있는 날짜.
가족 총책임자
이름, 성별, 생년월일, 전문학력 (직무) 및 회원과 본인과의 관계.
배우자의 현재 근무 상황, 일을 준비해야 하는지 여부.
교육 배경 및
비즈니스 경험
주요 논문
주요 과학 연구 프로젝트 및 성과
연구 방향 (직위 또는 방향이 1000 자 미만)
취업 후 작업 계획이나 생각 (1000 자 이상)
내가 설명해야 할 질문이나 수요.
나는 본 신청서에 포함된 내용이 절대적으로 진실이라고 엄숙히 성명합니다.
신청자: 년, 월, 일
참고: 관련 자료를 메일에 첨부하십시오.