인적 자원 관리 이력서 견본 (1) 이름:
현재 위치: 백운구
연령: 2 1
호적: 해주구
국적: 중국.
결혼 상태: 미혼
민족: 한족
교육 인증: 참가하지 않았습니다.
키:170cm
무결성 배지: 해당 사항 없음
체중: 60kg
인재 평가: 미평가
내 전문 분야:
작업 강도
인재 유형: 신선한 졸업생
직책: 시장 분석가/연구원, 인사 보조원, 마케팅/마케팅/개발 관리자
근무 연수: 2 년
직함: 직함 없음
구직 유형: 인턴
가용 일자: 언제든지
월급 요구 사항: 1500-2000.
백운구, 백운구, 천하구에서 일하기를 희망합니다.
비즈니스 경험
차이나 모바일 광저우 지사
시작일: 2010-07-01~ 2010-09-01.
회사의 성격: 국유 기업
산업: 통신/통신 운영, 부가 가치 서비스
직책: 컨설팅, 안내, 외호, 보조 관리자
업무 설명: 제 아르바이트, 컨설팅 및 안내는 주로 고객이 불만과 추천을 해결하고, 고객이 새로운 업무를 사용하고, 터미널 제품을 구매할 수 있도록 돕는 것입니다. 외신은 주로 고객 정보를 보고 고객 수를 집계하는 것이다. 보좌관은 주로 사장과 사인하러 간다. 아르바이트를 하면 사람들과 소통하는 방법을 더 잘 알 수 있다. 판매 노하우도 많이 배웠어요. 정말! 소통은 마음에서 시작된다.
퇴직 사유: 학교
동관 위이다그룹
시작일: 2010-01-01~ 2010-03-0/kloc
회사의 성격: 외국인 소유.
산업: 전자 기술/반도체/집적 회로
직책: 노동자
작업 설명: 주로 일선 생산, 무선 전화 생산. 하루 작업 10 시간, 각 부품은 엄격하게 검사해야 합니다. 오랫동안 일해서 나의 의지를 굳혔다.
퇴직 사유: 학교
학력
졸업 학교: 광저우 주강 직업 기술 대학
최고 학력: 대학
학위 취득: 대학
졸업일: 2011-06-01
전공 1: 마케팅
전문 2: 인적 자원 관리
교육 경험:
2008-09-012011-06-01광저우 주강직업기술학원 마케팅
언어능력
외국어: 영어는 보통입니다.
광둥어 수준: 숙달
기타 외국어 능력:
만다린 수준: 우수
업무 능력 및 기타 전문 지식
Windows office 소프트웨어를 능숙하게 사용하고 국가 컴퓨터 1 급 시험에 합격하다.
대학 시절 학교 아이스팀 부장, 인라인스케이트 협회 회장을 맡아 관리 능력을 키웠다.
20 10 중급 업무원 시험에 합격했습니다.
자체 평가:
우수한 성적으로 인적자원관리, 체인기업관리, 기초회계, 시장연구와 예측, 마케팅 등의 과목 학습을 마쳤다. 각 과에서 배운 지식과 상세한 개인 자서전을 기본적으로 활용할 수 있다.
난 진이야? 2008 년 9 월 광저우 주강직업기술학원에 입학했습니다. 2 년 동안 주강 아이스팀은 나를 자신감이 부족한 사람으로부터 인솔자로 키웠다. 보잘것없는 고등학생부터 뒤이어 부대장까지. 나는 내가 노력하기만 하면 반드시 아름다운 미래를 가질 수 있다는 것을 깨달았다. 부장이 되었습니다. 팀 동료들 앞에서 자주 말을 해야 하기 때문에 집단 의식을 갖도록 해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 부대명언) 이것은 다른 각도에서 나의 리더십을 키웠다. 때때로 팀원들 사이에 갈등이 생기면 나도 제때에 해결해야 한다. 나는 좋은 관리와 조정 능력을 가지고 있다.
평소에 학교에서 수업하는 것 외에 공을 치는 것이다. 토요일 일요일에 시간이 있어서 코치와 함께 몇몇 기업에 가서 후원을 받을 것이다. 짬이 나면 창업자들의 어록과 이야기를 보고, 그들이 어떻게 창업을 하고, 어떻게 지혜로 문제를 해결할 수 있는지 보자. 다른 사람의 지혜를 흡수할 수도 있다. 대학 2 년 동안, 나는 내 사회관계로 첫 통의 금을 벌었습니까? 롤러 스케이트 거래. 그래서 마케팅은 기회에주의를 기울여야한다고 생각합니다. 기회를 창출하는 방법은 우리 스스로 고려해야합니다. 교과서의 지식은 충분치 않다. 남의 지혜를 많이 흡수해야만 더 똑똑해질 수 있다. 비록 나는 업무 경험이 많지 않지만, 나는 배우고 싶다. 나는 나의 비범한 학습 능력으로 새로운 일에 빠르게 적응하고 새로운 역할을 할 수 있다고 믿는다. 사회와 기업에 공헌하다!
인적 자원 관리 이력서 패러다임 (2) 리우 XX
3 년 이상의 근무 경험 | 여성 | 26 세
거주지:
전화 메시지:
이메일:
최근 작업 [2 년 1 개월]
회사: 충칭 XXX 호텔
산업: 호텔/관광
직책: 학력이 가장 높은 교육 관리자/감독자.
학술 달력: 학부
전공: 호텔/호텔 관리
학교: 중남 임업 과학 기술 대학
작업 강도
도착 시간: 한 달 이내.
직무의 특성: 정규직
예상 월급: 면담/월
목표 역량: 교육 관리자/감독자.
업무 경험
2008/ 10- 현재: 충칭 XXX 호텔 (150-500 명) [2 년 1 개월]
산업: 호텔/관광
인사부 교육 관리자/이사
1. 월별 교육 보고서 및 다음 달 교육 프로그램.
2. 각 부서의 훈련 상황을 정기적으로 점검하고, 부서 훈련 멘토 클럽을 설립한다.
호텔 노동 조합 활동 계획; 활동 만족도 조사 및 불만 처리
4. 운영 기준을 설정하고 각 부서에서 적극적으로 시행합니다 (예: gfd 및 호텔 제품 정보).
5. 분기별로 직원 잡지를 편집하고 직원 지역에 문화 산책로와 직원 문화 창을 디자인합니다.
신고 대상: 호텔 총지배인
부하: 3 명
2007/ 10-2008/7: XX 체인호텔 (충칭) (150-500 명) [9 개월]
산업: 호텔/관광
연회부의 연회 관리
1. 연회 절차 수립, 업무 임무 준비, 실행 지원과 같은 일상적인 연회 부서의 준비 및 집행을 담당합니다.
2. 일일 조간신문을 정리하고, 직원의 당일 업무 세부 사항을 점검한다. 매일 요약하여 상급자에게 중대한 사건과 변화를 보고하다.
3. 직원의 출근을 배치하여 각 활동의 시기적절한 준비와 협조를 보장합니다.
4. 각 부서의 업무를 조정하고, 고객의 요구를 최대한 충족시키고, 단계적으로 업무를 총화하고, 서비스를 향상시킵니다.
보고 대상: 총지배인
교육 경험
2003 년 9 월 -2007 년 7 월: 중남 임업과학기술대학교 호텔/호텔 관리학사
언어능력
영어 (숙련 된) 듣기 (좋은), 읽기 및 쓰기 (좋은)
영어 4 급
교육 경험
2010/11-2010/1/kloc-0
행동 능력에 기반한 면접은 회사의 인재에 대한 수요에 따라 성공적이고 효과적인 교육을 조직한다.
20 1 0/4-2010/4-2010/4xxxx 관리 그룹 리더십 교육 강화1
주관급 이상의 직원 관리 능력에 대한 교육.
2007/6-2007/9 충칭 교육위원회 교육학 심리학 교사 자격증.
증명서
2007/ 12 교사 자격증
2007 /5 운전면허증
2006/06 대학 영어 4 급 시험
2006 /4 전국 컴퓨터 2 급
자기평가
풍부한 훈련 경험, 호텔 서비스업계의 각 부문 상황에 익숙하고, 좋은 직원 관계와 기업 문화를 구축하는 데 대해 어느 정도 견해를 가지고 있으며, 대형 호텔 행사 기획에 능하다.
인적 자원 관리 이력서 패러다임 (c) 이름: 셰실라
현재 위치: 잔장
연령: 2 1
호적: 사오관
국적: 중국.
결혼 상태: 미혼
민족: 한족
교육 인증: 참가하지 않았습니다.
키:159cm
무결성 배지: 해당 사항 없음
몸무게: 49 킬로그램
인재 유형: 재학생
직책: 인사 위원, 인사 보조원.
근무 연수: 1
직위명: 초급.
구직 유형: 인턴
가용 일자: 언제든지
월급 요구 사항: 1500-2000.
광저우, 주해, 심천에서 일하기를 희망합니다.
Shaoguan 욱일 국제 유한 회사
시작일: 20 10-07 ~ 20 10-09.
회사 성격:
졸업 학교: 잔장 사범 대학
최고 학력: 본과.
취득한 학위: 졸업일: 20 12-06.
전문 산업: 인적 자원 관리
언어능력
외국어: 영어 실력이 좋습니다.
광둥어 수준: 좋습니다
기타 외국어 능력:
만다린 수준: 우수
업무 능력 및 기타 전문 지식
내가 배우고 습득한 인적자원 관리의 이론과 기술은 내가 인적자원 관리와 관련된 일을 감당할 수 있게 해준다.
나도 운동을 잘한다.